Руководитель направления в отдел оценки и развития персонала
Зарплата не указанаОК РУСАЛ приглашает кандидатов на вакансию Руководитель направления в Отдел оценки и развития персонала
Обязанности:
- Развитие процесса по работе с кадровым резервом
- Операционное управление кадровым резервом на ключевые должности Компании: мониторинг и актуализация пула резервистов
- Развитие методологии по разработке и контролю индивидуальных планов развития резервистов
- Организация оценки и аттестации разных целевых аудиторий по утвержденным оценочным инструментам компании, актуализация инструментов оценки, внедрение новых (при необходимости)
- Организация и проведение сессий обратной связи для руководителей
- Обеспечение прикладного характера HR-инструментов с фокусом на управление эффективностью командами
- Развитие аналитических инструментов, дашбордов , направленных на отслеживание динамики по ключевым процессам в зоне ответственности
Требования:
- Знание методик по подготовке и повышению квалификации кадров, развитию кадрового резерва
- Опыт построения и эффективной реализации системы карьерных треков
- Знание методов и навыки анализа эффективности подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала
- Знание порядка ведения учета и составления отчетности по формированию, развитию кадрового резерва
- Знание процессов HR и инструментов оценки и развития персонала
Условия:
- Работа в крупной стабильной компании, лидере мировой алюминиевой отрасли
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
- Корпоративное обучение
- ДМС
- Дотация на питание
- Перспектива карьерного роста
- Интересные проекты. Работа в комфортной обстановке среди единомышленников
Москва, улица Василисы Кожиной, 1
О компании
Мы объединяем производственные предприятия, научные и технологические команды, которые работают с алюминием на разных этапах — от добычи бокситов и производства глинозёма до выпуска первичного алюминия, сплавов, фольги и другой продукции. Сегодня в РУСАЛе работают 59 228 человек. 🏭
Производственные профессии
На предприятиях нужны металлурги, инженеры, технологи, энергетики, специалисты КИПиА, механики, электрики, машинисты и сотрудники ремонтных подразделений. Есть вакансии, связанные с добычей сырья, производством алюминия, глинозёма, порошков и другой продукции. ⚙️
Работа не только на заводе
В компании работают специалисты по IT, аналитике, закупкам, финансам, логистике, управлению проектами, HR и другим корпоративным направлениям. Среди актуальных вакансий есть разработчики, DevOps-инженеры, бизнес-аналитики, дата-сайентисты, бухгалтеры и специалисты по закупкам. 💻
Обучение и развитие
Для сотрудников действует Корпоративный университет и система дистанционного обучения. Есть кадровый резерв, профессиональные конкурсы и программа стажировок «Новое поколение» для молодых специалистов. Ежегодно корпоративное обучение проходят около 30 тысяч сотрудников. 📚
Условия на предприятиях
Для сотрудников производственных площадок предусмотрены социальные программы, дотации на питание и доставка до места работы на предприятиях, где такая возможность предусмотрена. Компания также развивает корпоративную медицину и программы оздоровления.
Вакансии РУСАЛа
Можно выбрать работу непосредственно на производстве или в офисных командах. Вакансии открыты в разных регионах, а для отдельных корпоративных и IT-позиций возможен удалённый формат. Сейчас среди предложений есть как инженерные и производственные специальности, так и позиции в аналитике, IT, закупках, логистике и управлении. 🔧
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
