Руководитель по персоналу (производство)
Зарплата не указанаКлючевая роль позиции - обеспечить достижение производственных KPI через эффективное управление персоналом. Выстроить завод как единую, безопасную и результативную команду, сократив текучесть и повысив вовлеченность производственного блока.
Обязанности:
Бизнес-партнерство: Плотная работа с директором завода, начальниками цехов и мастерами. Вы — их главный советник по вопросам людей. Вы переводите бизнес-цели завода (объем выпуска, снижение брака, себестоимость) на язык HR-инициатив.
Производственный персонал (синие воротнички):
- Управление воронкой массового подбора.
- Расчёт загрузки персонала исходя из аналитических данных с производства, планирование численности.
- Разработка и внедрение программ адаптации и наставничества с целью вывода нового сотрудника на плановую производительность за 1 месяц.
- Проекты по снижению текучести на производстве: анализ причин увольнений (Exit-интервью), удержание ключевых рабочих.
Производственная система и культура безопасности:
- Поддержка внедрения бережливого производства (Lean, 5S, ТРМ).
- Партнерство со службой ОТ и ПБ.
Performance Management: внедрение и поддержка системы управления эффективностью на заводе.
Обучение и развитие:
- Формирование кадрового резерва (HiPo) среди мастеров и начальников смен.
- Планирование преемственности.
- Организация обучения линейных руководителей (soft skills, управление людьми).
HR-администрирование на периметре: контроль корректного ведения КДП в цехах (табели, СУОТ, допуски), решение сложных трудовых споров, минимизация юридических и репутационных рисков.
Социальная политика: управление коллективным договором, распределение льгот, организация спортивных и культурных мероприятий для рабочих (спартакиады, конкурсы профмастерства) совместно с профильными подразделениями завода (отдел обучения, отдел маркетинга)
Опыт: От 3–5 лет в роли HR BP / HRM на сложном производственном предприятии (машиностроение, металлургия, химия, FMCG-производство).
Hard Skills: Глубокое знание ТК РФ и судебной практики по трудовым спорам. Опыт работы с суммированным учетом рабочего времени, СУОТ, вахтовым методом. Уверенное владение Excel для HR-аналитики.
Бизнес-мышление: Вы понимаете P&L (отчет о прибылях и убытках) предприятия. Вы знаете, что такое OEE, ФОТ, себестоимость и как на них влияют люди.
Личностные качества: Высокая стрессоустойчивость, системность, умение работать в режиме многозадачности.
Условия:- Конкурентная заработная плата(обсуждается индивидуально с успешным кандидатом).
- Работа в крупном производственном холдинге с международным присутствием и сильной отраслевой экспертизой.
- Рабочее место в г. Самара.
- Полис ДМС (включая стоматологию) и льготное страхование родственников.
Самара, микрорайон Ипподром
О компании
Мы объединяем производственные предприятия полного цикла: занимаемся заготовкой и переработкой лома, металлургией, выпуском кабельно-проводниковой и электротехнической продукции, нефтесервисного оборудования и других промышленных изделий. Сегодня в холдинге работает около 24 000 человек в 64 регионах России. ⚙️
Производственные профессии
На предприятиях востребованы специалисты по плавлению и литью металлов, механообработке, сварке, термической обработке, штамповке, ремонту и обслуживанию оборудования. Есть позиции для водителей, машинистов, слесарей, электриков, контролёров ОТК и других рабочих специалистов. 🏭
Для сотрудников без опыта предусмотрено обучение непосредственно на производстве. Новым работникам помогают наставники, а нагрузка и зона ответственности увеличиваются постепенно по мере освоения профессии.
Инженерия, IT и управление
В холдинге работают не только производственные команды. Открыты вакансии в проектировании и разработке, закупках, продажах, ВЭД, логистике, финансах, маркетинге, аналитике, управлении качеством и информационных технологиях. 💻
Специалисты могут участвовать в проектах, связанных с модернизацией производства, развитием новых продуктов, автоматизацией процессов и расширением производственных мощностей.
Обучение и карьерный рост
Для молодых специалистов доступны оплачиваемые стажировки, индивидуальные планы развития, внутренние курсы и база знаний. Рабочие профессии можно осваивать с обучением на месте, а опытные сотрудники могут развиваться внутри производственных и функциональных подразделений. 📚
У холдинга действует собственный корпоративный университет и система наставничества. Для специалистов предусмотрены программы профессионального развития и возможность переходить между направлениями и предприятиями.
Условия работы
В зависимости от предприятия и должности сотрудникам доступны ДМС, питание, доставка до места работы, средства индивидуальной защиты и другие социальные программы. Компания также проводит спортивные и корпоративные мероприятия.
Вакансии АКРОН ХОЛДИНГ
Вакансии открыты в Москве и регионах присутствия холдинга. Среди актуальных предложений — рабочие и инженерные специальности, IT, закупки, логистика, финансы, продажи и управленческие позиции.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
