Заместитель начальника энергослужбы ООО "Водоканал"
от 86 000 ₽ за месяц, на рукиЗаместитель начальника энергослужбы ООО "Водоканал" г. Соликамск
Обязанности:
- Обеспечивать бесперебойное электроснабжение и теплоснабжение объектов Общества, соблюдать выданные параметры всех видов энергии
- Вести учет расследования аварий оборудования и сетей, разрабатывать и осуществлять противоаварийные мероприятия
- Разрабатывать, контролировать и осуществлять выполнение годовых и месячных графиков ППР
- Вести учет, распределение и перемещение основного электрооборудования, инвентарных устройств, материалов, комплектование и расстановку дежурного персонала энергослужбы
- Обеспечивать рабочие места необходимыми материалами, запчастями, инструментами, защитными средствами и измерительными приборами
- высшее профессиональное (электротехническое) образование без требований к опыту работы и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 1 года
- место работы ООО "Водоканал", г. Соликамск
- пятидневная 40-часовая рабочая неделя
- официальное трудоустройство
- официальная, стабильная заработная плата, ежегодная индексация заработной платы
- прохождение медицинский осмотров за счет работодателя
- своевременная выдача спецодежды
Соликамск, улица Марины Расковой
О компании
Мы добываем калийную руду и производим калийные удобрения, контролируя весь производственный цикл — от разработки месторождений до поставки готовой продукции. История «Уралкалия» началась в 1934 году в Соликамске. Сегодня в компании работает более 22 000 специалистов, а производственные мощности включают 5 рудников и 7 обогатительных фабрик. ⛏️
Производство и инженерные профессии
В нашей команде работают горнорабочие, машинисты, механики, электрослесари, сварщики, инженеры, специалисты по метрологии, охране труда и промышленной безопасности. Нужны также сотрудники для финансовых, административных, IT и других корпоративных подразделений.
Работа связана с современным горным и обогатительным оборудованием, поэтому особенно важны профессиональная подготовка, соблюдение требований безопасности и готовность развиваться в своей специальности. ⚙️
Обучение и первые шаги в профессии
Мы развиваем собственный Корпоративный университет и систему наставничества. Для рабочих профессий в отдельных случаях возможно обучение за счёт компании. В 2024 году обучение прошли 93% сотрудников. 📚
Для школьников, студентов и выпускников действует программа целевого обучения. Студенты могут получать корпоративную стипендию и проходить оплачиваемую практику, а выпускникам целевой программы компания гарантирует рабочее место при выполнении условий программы.
Вахта и условия работы
Производственные вакансии открыты в Березниках и Соликамске, а также предусматривают вахтовый формат для отдельных специалистов. Компания компенсирует проезд к месту работы и обратно для ряда категорий вахтовиков и развивает программы поддержки сотрудников. 🏠
Мы предлагаем официальное трудоустройство, социальный пакет и премирование по результатам работы. В компании действует коллективный договор на 2024–2026 годы, охватывающий 93,4% сотрудников.
Возможность расти внутри компании
У нас работает кадровый резерв и действует программа горизонтальной ротации: сотрудники могут претендовать на открытые позиции внутри компании и менять профессиональное направление. 📈
Если вам интересны горное дело, промышленное производство, инженерия, ремонт оборудования или корпоративные функции, можно выбрать вакансию в соответствии со своей квалификацией и профессиональными интересами.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
