
Бренд‑пармейстер (Менеджер банного комплекса)
Зарплата не указанаПредставляем вам уникальную возможность стать частью команды профессионалов МРИИ — престижного курорта Крыма, признанного лидером в сфере гостеприимства. Мы входим в экосистему Сбера.
В связи с развитием компании находимся в поиске Бренд-пармейстера (Менеджера банного комплекса).
Что мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- Постоянная работа.
- Испытательный срок — 3 месяца.
- Работа в офисе компании (г. Ялта).
- График работы: 5/2.
- Годовое премирование по итогам работы.
- Корпоративное жильё или компенсация проживания для иногородних.
- Компенсация переезда после прохождения испытательного срока.
- Корпоративный транспорт до работы и обратно (Ялта, Большая Ялта, Севастополь).
- Бесплатное питание в корпоративном ресторане.
- Очное и онлайн-обучение, программы развития талантов, корпоративная библиотека.
- Активная корпоративная жизнь: мероприятия, экскурсии и походы по Крыму, клубы по интересам, тренировки по 13 видам спорта (большой и настольный теннис, бассейн, фитнес, йога, кроссфит, футбол, волейбол, баскетбол и др.).
- Специальные предложения на услуги и товары комплекса.
- Корпоративные продукты Сбербанка в части ипотеки — льготное кредитование или рефинансирование.
- Специальные предложения для сотрудников от партнёров компании и многое другое.
Чем предстоит заниматься:
- Управление командой: развитие, обучение и координация сотрудников банного комплекса; анализ эффективности работы команды и внедрение мер для повышения качества сервиса.
- Разработка программ: создание всех видов банных и спа-программ, подготовка их к реализации, адаптация и внедрение в банное меню.
- Обеспечение актуальности программ: мониторинг нововведений, технологий и методик в сфере банных практик, поддержание соответствия программ современным тенденциям индустрии.
- Обеспечение комплексной готовности бань к приёму гостей.
- Работа с гостями: встреча гостей, выявление потребностей, проведение парений, спа-ритуалов и банных программ.
- Работа с ВИП-гостями: обеспечение высокого уровня персонализированного сервиса.
- Профессиональное выполнение всех видов банных и спа-ритуалов.
- Контроль соблюдения санитарных норм и правил безопасной работы с гостями.
- Регулярный анализ результатов работы: выявление зон роста и проведение мероприятий, направленных на повышение индивидуальной и командной эффективности, улучшение качества услуг и сервиса.
- Контроль расходных материалов, участие в проведении инвентаризаций.
Пожелания к кандидату:
- Образование: среднее специальное или высшее. Медицинское образование желательно (будет преимуществом). Важно знание анатомии и физиологии.
- Обязательно наличие дипломов или сертификатов о прохождении школ/курсов по банному делу. Опыт участия в банных фестивалях и чемпионатах будет преимуществом.
- Наличие портфолио: демонстрация техник процедур парения и спа-процедур (фото- и видеоматериалы).
- Обязателен опыт работы в банной индустрии на должности Главного пармейстера/менеджера банного комплекса не менее 3 лет.
- Опыт управления командой банщиков от 6 человек. Навыки организации рабочих процессов, администрирования и координации.
- Опыт составления банных и спа-программ с учётом современных тенденций и нововведений индустрии.
- Профессиональные навыки: парение, спа-уходы, массажи; знание различных техник парения и массажа. Умение работать с разными видами веников и трав, проводить ароматерапию и релаксационные процедуры. Знание банных традиций. Владение уникальными техниками парения будет преимуществом.
- Знание правил организации работы с гостями, делового этикета, этики взаимодействия в команде; понимание основ сервиса и стандартов обслуживания.
- Понимание специфики обслуживания банных комплексов; организация хозяйственных процессов.
- Грамотная речь, развитые коммуникативные навыки.
Если вы ищете интересную работу в стабильной и развивающейся компании, присоединяйтесь к МРИИ! Мы будем рады видеть вас в нашей команде.
село Оползневое, Генерала Острякова улица, 9
О компании

Мы развиваем Mriya Resort на Южном берегу Крыма и создаём полноценную инфраструктуру гостеприимства: от гостиничного сервиса и ресторанов до SPA, медицины, спорта, развлечений и собственных тематических пространств. Сегодня в нашей команде более 3 000 сотрудников. 🌿
Здесь много разных профессий
Работа на курорте не ограничивается гостиничным сервисом. Нам нужны сотрудники номерного фонда, специалисты службы приёма и размещения, батлеры, администраторы, повара, официанты, сотрудники SPA, бассейнов и пляжей. Также развиваются направления транспорта, безопасности, снабжения, эксплуатации, медицины, маркетинга, HR, IT, финансов и управления.
Есть позиции для специалистов с опытом и вакансии, с которых можно начать карьеру в гостеприимстве. Среди актуальных направлений — горничные, повара, аниматоры, артисты, спасатели, сотрудники клининга и технических служб. 🏨
Можно расти внутри команды
Мы помогаем осваивать новые профессиональные направления: для сотрудников действуют система наставничества, корпоративные курсы и тренинги, профессиональные программы Академии гостеприимства. Доступны внешние образовательные платформы, корпоративная библиотека и изучение английского языка на специальных условиях.
Для студентов последних курсов и начинающих специалистов предусмотрена оплачиваемая стажировка продолжительностью два месяца с возможностью работать от 20 до 40 часов в неделю. 📚
Работа у моря и поддержка при переезде
Для сотрудников доступны официальное трудоустройство, проживание и питание на территории курорта, а также помощь с переездом в Крым. В зависимости от вакансии предусмотрены компенсация аренды жилья, премии и надбавки.
После адаптации можно участвовать в спортивных тренировках и клубах по интересам, корпоративных мероприятиях и экскурсиях. Ежегодно предусмотрена денежная премия по итогам работы, а сотрудникам и их родственникам доступны специальные условия на проживание и посещение инфраструктуры курорта. 🌊
Мы строим карьеру не только внутри одной профессии: сотрудник может развиваться в своём направлении, осваивать новую квалификацию или переходить в другое подразделение. При этом адаптацию сопровождают наставники и коллеги, а оформление проходит официально по ТК РФ.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована



