Старший менеджер проектов (Разработка контента)
Зарплата не указана
Ozon Обучение — это курсы и видео, по которым продавцы учатся работать на маркетплейсе. Мы адаптируем обучение для продавцов из стран СНГ и ищем человека, который будет вести это направление. Вы договариваетесь с продактами о том, что изменить в курсах под СНГ, и сами собираете курсы с учётом изменений (на стандартизированной платформе).
Вам предстоит:
- Вести адаптацию русскоязычных курсов под специфику СНГ: передавать курсы продактам, собирать их правки и передавать их редакторам;
- Ставить задачи редакторам и следить, чтобы правки дошли до публикации в срок;
- Общаться с заказчиками: уточнять требования, договариваться о сроках, держать в курсе статуса;
- Собирать курсы на платформе: верстать уроки, готовить иллюстрации и скриншоты;
- Снимать и монтировать обучающие видео;
- Делать анимацию и моушн-графику для курсов и видео
Мы ожидаем:
- Опыт вёрстки и визуального оформления контента: обучающих материалов, лендингов, презентаций или статей;
- Умение вести несколько согласований одновременно и не терять ни одно: фиксировать договорённости, напоминать, возвращаться с вопросами;
- Структурное мышление: из десяти разрозненных комментариев продакта вы делаете список правок с приоритетами.
- Большим преимуществом будет: умение монтировать и анимировать видеоролики, опыт съёмки роликов в студии, использование ИИ-инструментов в дизайне и вёрстке, генерация изображений.
Москва, Пресненская набережная, 10
О компании
В Ozon каждый день что-то меняется: появляются новые продукты, растут команды, запускаются проекты и открываются новые возможности для сотрудников. Поэтому работа у нас – это не только набор привычных задач, но и возможность постоянно пробовать новое💙
Ozon объединяет специалистов самых разных направлений: от логистики и клиентского сервиса до коммерции, финансов, аналитики и технологий. Здесь можно начать карьеру без большого опыта или присоединиться к команде уже как профессионал.
Можно прийти без опыта
Не для каждой позиции нужен готовый набор навыков. В сортировочных центрах новых сотрудников обучают работе с оборудованием, а в клиентских направлениях помогают разобраться со стандартами и рабочими процессами. Обучение может проходить онлайн или офлайн, в том числе при поддержке наставника.
Нам важно не просто показать, что и как делать, а дать возможность постепенно чувствовать себя увереннее в профессии.
Расти можно не только вверх
В Ozon карьерный путь не обязательно строится по одной прямой. В компании действует внутренняя ротация: сотрудник может развиваться в своём направлении, переходить в другую команду или претендовать на новую должность. Для развития доступны тренинги, дистанционные курсы, конференции и внутренние
образовательные форматы.
Мы ценим инициативу и идеи. Если видишь, как сделать процесс удобнее или решить задачу по-новому, здесь можно об этом говорить и влиять на результат.
Есть не только рабочие задачи
Для сотрудников предусмотрены дополнительные возможности и программы поддержки. На странице работодателя Ozon указаны ДМС и страхование от несчастных случаев, бонусы и скидки от партнёров, доступ к закрытым распродажам Ozon и онлайн-сервису «Понимаю». Набор условий может зависеть от должности и подразделения.
Команда, в которой можно двигаться дальше
Ozon быстро развивается, поэтому вместе с бизнесом меняются и задачи сотрудников. Можно начать со стажировки или стартовой позиции, получить новые навыки, попробовать другое направление и постепенно выстроить свой карьерный маршрут. Компания регулярно рассказывает о жизни команд, стажировках и возможностях развития на своих карьерных площадках.
Если вы ищете вакансии Ozon, хотите получить первый опыт или перейти в новое направление, выбирайте подходящую роль и знакомьтесь с командой. Возможно, именно здесь начнётся следующий этап вашей карьеры❤️
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
