Главный корпоративный архитектор - начальник отдела
Зарплата не указана
- Проектирование архитектуры новых систем и развитие архитектуры существующих решений;
- Разработка архитектурных артефактов: схем, моделей, технических концепций, ADR;
- Определение технических требований и ограничений, формирование NFR;
- Архитектурное сопровождение разработки: консультации команд, участие в планировании;
- Анализ альтернатив, выбор технологий, оценка стоимости ТСО;
- Участие в предпроектных исследованиях, прототипировании.
Требования:
- Высшее техническое образование: ИТ, информатика, прикладная математика, радиотехника, инженерия, автоматизация, кибернетика;
-
Сертификации приветствуются: TOGAF, ArchiMate, ITIL, COBIT и пр.;
- 7+ лет опыта в роли системного архитектора, технического лидера или системного аналитика.;
- Опыт проектирования архитектуры сложных информационных систем: высоконагруженных, распределённых, интеграционных, безопасных;
- Опыт взаимодействия с разработкой, бизнес-заказчиками, тестированием, DevOps/SRE-командами;
- Опыт работы в ОПК или машиностроительных предприятиях - как преимущество;
- Опыт построения архитектуры взаимодействия производственных систем (ERP, MES, PLM, SCADA, APS) – как преимущество;
- Экспертные знания архитектурных стилей (микросервисы, монолит, SOA, EDA, DDD, CQRS, чистая/слоистая архитектуры);
- Умение разрабатывать архитектурные схемы, интеграционные контуры, модели данных, API-контракты;
- Умение формировать архитектурные решения (ADR), технические спецификации, нефункциональные требования;
- Знание архитектуры и принципов работы платформенных решений;
- Навыки оценки рисков, производительности и устойчивости решений;
- Умение формировать дорожные карты развития систем и обосновывать технологические решения;
- Отличные знания интеграционных паттернов: REST/gRPC, SOAP, event streaming, брокеры сообщений, очереди, API gateways, ESB и др.);
- Опыт проектирования интеграций 1С с внешними системами;
- Умение проектировать устойчивые, безопасные и масштабируемые интеграции;
- REST/SOAP, обмены XML/JSON, шины, файловые обмены, СУБП (сервисы бизнес-процессов);
- Понимание принципов реляционных и NoSQL СУБД, индексации, репликации, шардирования, CAP-теоремы;
- Навыки проектирования схем БД, моделей данных, data flows, опыт работы с хранилищами данных, очередями, кэшированием;
- Умение объяснять технически сложные вещи простым языком, системное мышление, структурный подход к решениям. Умение балансировать между техническим долгом и бизнес-целями.
Условия:
-
Работа в крупной и стабильной компании, лидере в своей отрасли;
-
Оформление по ТК РФ, белая заработная плата;
-
Испытательный срок 3 месяца;
-
ДМС со стоматологией после испытательного срока;
-
Офис в районе м. Профсоюзная;
-
График работы 5/2, полный рабочий день.
Москва, Калужско-Рижская линия, метро Профсоюзная
О компании
Группа компаний «Калашников» – многопрофильный оборонный холдинг с двухвековой историей, специализирующийся на разработке и производстве боевых и гражданских комплексов.
Концерн производит более 85% российского стрелкового оружия и является флагманом отечественной стрелковой отрасли.
Концерн «Калашников» является крупнейшим российским разработчиком и производителем:
• боевого автоматического и снайперского оружия;
• управляемых артиллерийских снарядов;
• широкого спектра гражданской продукции: охотничьих ружей,
спортивных винтовок, станков и инструмента;
• дистанционно-управляемых боевых модулей;
• беспилотных летательных аппаратов;
• многофункциональных катеров специального назначения.
В концерне реализуются программы, направленные на мотивацию персонала, создание условий для повышения квалификации, предоставление приоритетов в карьерном росте лучшим работникам, привлечение молодых специалистов и студентов, а также опытных квалифицированных специалистов. Получение новых знаний и навыков стратегически важны для достижения целей Концерна «Калашников»: мы рассматриваем инвестиции в профессиональное обучение персонала как необходимое условие динамичного развития компании.
Концерн прикладывает значительные усилия для улучшения условий труда: открыты новые столовые для сотрудников, медицинский центр, после модернизации запущены переоборудованные по последнему слову техники производственные площадки, административно-бытовой комплекс и логистический центр.
Мы стремимся создать комфортную рабочую атмосферу, где, мы надеемся, вы сможете в полной мере реализовать свой потенциал и добиться отличных результатов в работе.
Отличный старт карьеры.
На предприятии действует положение о статусе молодого специалиста, при получении которого в течение двух лет работнику предоставляется:
подъёмные;
ежемесячная стипендия;
ежеквартальная компенсация расходов на содержание детей в дошкольных учреждениях;
для иногородних сотрудников, востребованных для предприятия профессий, производится доплата за аренду жилья;
для реализации творческого и спортивного потенциала создано общественное объединение «Молодежь Концерна «Калашников»
Социальная поддержка и условия работы.
компенсация аренды жилья для иногородних высококвалифицированных специалистов;
льготное корпоративное питание;
материальная помощь в сложных ситуациях;
выплата работникам при заключении брака впервые;
повышение квалификации, получение профессии;
поздравление работников с юбилейными датами;
Забота о близких:
выплата при рождении (усыновлении) ребёнка;
предоставление льготных путёвок в детские лагеря для детей;
вручение бесплатных новогодних подарков детям;
подарки к 1 Сентября;
Признание заслуг:
присвоение наград и званий сотрудникам предприятия;
награждения сотрудников предприятия наградами регионального и федерального уровня;
дополнительные выплаты к пенсии;
социальные программы для пенсионеров предприятия.
Похожие вакансии
