Финансовый менеджер проектов развития
Зарплата не указанаПредставляем вам уникальную возможность стать частью команды профессионалов МРИИ – престижного курорта Крыма, признанный лидером в сфере гостеприимства. Входим в экосистему СБЕРА. В связи с развитием компании приглашаем на работу Финансового менеджера проектов развития.
Что мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- Постоянная работа.
- Испытательный срок 3 месяца.
- Работа в офисе компани (г.Ялта)
- График работы: 5/2.
- Премирование по итогам года.
- Корпоративное жилье или компенсация проживания для иногородних.
- Компенсация переезда после прохождения испытательного срока.
- Корпоративный транспорт до работы и обратно (Ялта, Большая Ялта, Севастополь).
- Бесплатное питание в корпоративном ресторане.
- Очное и онлайн-обучение, программы развития талантов, корпоративная библиотека.
- Активная корпоративная жизнь: мероприятия, экскурсии и походы по Крыму, клубы по интересам, тренировки по 13 видам спорта (большой и настольный теннис, бассейн, фитнес, йога, кроссфит, футбол, волейбол, баскетбол и др.).
- Специальные предложения на услуги и товары комплекса.
- Корпоративные продукты Сбербанка в части ипотеки — льготное кредитование или рефинансирование.
- Специальные предложения для сотрудников от партнеров компании и многое другое!
Чем предстоит заниматься:
- Финансовое планирование и контроль исполнения бюджетов проектов.
- Анализ рисков и разработка мер по их минимизации.
- Управление финансами в соответствии со стратегическими целями компании.
- Контроль за целевым использованием средств.
- Организация работы финансовых подразделений.
- Разработка и согласование финансовых планов и бюджетов.
- Проведение экономического анализа деятельности.
- Взаимодействие с кредитными организациями.
- Подготовка финансовой отчётности.
- Контроль за соблюдением финансовой дисциплины.
Пожелания к кандидату:
- Высшее образование в сфере финансов/экономики.
- Опыт работы от 3 лет в финансовой сфере.
- Знание финансового, налогового и хозяйственного законодательства.
- Понимание принципов бюджетирования и финансового планирования.
- Опыт работы с финансовыми документами и отчётностью.
- Навыки анализа финансово-хозяйственной деятельности.
- Умение работать с большими объёмами информации.
- Знание стандартов делового этикета.
Если вы ищете интересную работу в стабильной и развивающейся компании, присоединяйтесь к МРИИ! Мы будем рады видеть вас в нашей команде.
село Оползневое, Генерала Острякова улица, 9
О компании
Мы развиваем Mriya Resort на Южном берегу Крыма и создаём полноценную инфраструктуру гостеприимства: от гостиничного сервиса и ресторанов до SPA, медицины, спорта, развлечений и собственных тематических пространств. Сегодня в нашей команде более 3 000 сотрудников. 🌿
Здесь много разных профессий
Работа на курорте не ограничивается гостиничным сервисом. Нам нужны сотрудники номерного фонда, специалисты службы приёма и размещения, батлеры, администраторы, повара, официанты, сотрудники SPA, бассейнов и пляжей. Также развиваются направления транспорта, безопасности, снабжения, эксплуатации, медицины, маркетинга, HR, IT, финансов и управления.
Есть позиции для специалистов с опытом и вакансии, с которых можно начать карьеру в гостеприимстве. Среди актуальных направлений — горничные, повара, аниматоры, артисты, спасатели, сотрудники клининга и технических служб. 🏨
Можно расти внутри команды
Мы помогаем осваивать новые профессиональные направления: для сотрудников действуют система наставничества, корпоративные курсы и тренинги, профессиональные программы Академии гостеприимства. Доступны внешние образовательные платформы, корпоративная библиотека и изучение английского языка на специальных условиях.
Для студентов последних курсов и начинающих специалистов предусмотрена оплачиваемая стажировка продолжительностью два месяца с возможностью работать от 20 до 40 часов в неделю. 📚
Работа у моря и поддержка при переезде
Для сотрудников доступны официальное трудоустройство, проживание и питание на территории курорта, а также помощь с переездом в Крым. В зависимости от вакансии предусмотрены компенсация аренды жилья, премии и надбавки.
После адаптации можно участвовать в спортивных тренировках и клубах по интересам, корпоративных мероприятиях и экскурсиях. Ежегодно предусмотрена денежная премия по итогам работы, а сотрудникам и их родственникам доступны специальные условия на проживание и посещение инфраструктуры курорта. 🌊
Мы строим карьеру не только внутри одной профессии: сотрудник может развиваться в своём направлении, осваивать новую квалификацию или переходить в другое подразделение. При этом адаптацию сопровождают наставники и коллеги, а оформление проходит официально по ТК РФ.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
