Старший инженер по информационной безопасности (ML), Группа аналитики
Зарплата не указанаПривет! Это команда группы Аналитики SOC.
Мы определяем актуальные методики построения мониторинга защищенности корпоративной вычислительной сети, выстраиваем контроли по определённым методикам, также выстраиваем контроли по внутренним потребностям Департамента ИБ, определяем необходимость логирования систем сервисов и устройств. Также мы задействованы в мониторинге внешних источников информации, данные из которых могут оказать влияние на защищенность ИТ-инфраструктуры, а также улучшить действующие контроли информационной безопасности, проверяя применимость и актуальность такого рода сообщений. Силами направления в дежурном режиме производится информационное сопровождение процедуры расследования инцидентов и реагирования на срабатывания предупреждений от действующих непрерывно компонентов мониторинга защищенности. Мы развиваем направление TI и ML.
И сейчас мы находимся в поисках Старшего инженера по информационной безопасности ML.
Вы будете
- Разрабатывать и развивать LLM-сервисы и пайплайны данных на Python.
- Проектировать и реализовывать агентную логику: оркестрация инструментов, планирование шагов, обработка контекста.
- Интегрировать LLM-агента в IRP/SIEM-процессы команды.
- Создавать мониторинги информационной безопасности на основе ML-моделей (поиск аномалий, классификаторы, графовые модели).
- Писать интеграции внешней ML-инфраструктуры в нашу SIEM для работы ML мониторингом.
- Реализовывать MLOps-задачи: настройка и поддержка CI/CD, автоматизация пайплайнов, релизные циклы.
- Выводить сервисы и крупные проекты в промышленную эксплуатацию.
- Участвовать в ревью кода, написание тестов и документации.
- Изучать новых ML/LLM-агентных технологий и их применение в проектах команды.
Нам важно
- Опыт работы ML-инженером от 4 лет.
- Владение Python (async/await, типизация, архитектура кода).
- Опыт работы с LLM: OpenAI-совместимые API, промпт инженерия, RAG.
- Опыт разработки и обучения классических ML-моделей (классификация, поиск аномалий, графовые модели).
- Опыт разработки бэкенда: gRPC/protobuf, REST.
- Опыт развёртывания сервисов и крупных проектов в промышленную среду (k8s, CI/CD, объектные хранилища).
- Понимание процесса доставки кода в промышленную среду (Git, CI/CD).
- Опыт работы с логами и метриками работающих сервисов.
Будет плюсом
- Опыт построения LLM-агентов и их интеграции в процессы.
- Знакомство с SIEM, IRP решениями.
- Опыт оценки качества ML/LLM-систем: метрики, тест-сетты, LLM-as-a-judge.
- Опыт работы с Airflow/Dagster или аналогами для автоматизации расчётов.
Москва, Пресненская набережная, 10
О компании
В Ozon каждый день что-то меняется: появляются новые продукты, растут команды, запускаются проекты и открываются новые возможности для сотрудников. Поэтому работа у нас – это не только набор привычных задач, но и возможность постоянно пробовать новое💙
Ozon объединяет специалистов самых разных направлений: от логистики и клиентского сервиса до коммерции, финансов, аналитики и технологий. Здесь можно начать карьеру без большого опыта или присоединиться к команде уже как профессионал.
Можно прийти без опыта
Не для каждой позиции нужен готовый набор навыков. В сортировочных центрах новых сотрудников обучают работе с оборудованием, а в клиентских направлениях помогают разобраться со стандартами и рабочими процессами. Обучение может проходить онлайн или офлайн, в том числе при поддержке наставника.
Нам важно не просто показать, что и как делать, а дать возможность постепенно чувствовать себя увереннее в профессии.
Расти можно не только вверх
В Ozon карьерный путь не обязательно строится по одной прямой. В компании действует внутренняя ротация: сотрудник может развиваться в своём направлении, переходить в другую команду или претендовать на новую должность. Для развития доступны тренинги, дистанционные курсы, конференции и внутренние
образовательные форматы.
Мы ценим инициативу и идеи. Если видишь, как сделать процесс удобнее или решить задачу по-новому, здесь можно об этом говорить и влиять на результат.
Есть не только рабочие задачи
Для сотрудников предусмотрены дополнительные возможности и программы поддержки. На странице работодателя Ozon указаны ДМС и страхование от несчастных случаев, бонусы и скидки от партнёров, доступ к закрытым распродажам Ozon и онлайн-сервису «Понимаю». Набор условий может зависеть от должности и подразделения.
Команда, в которой можно двигаться дальше
Ozon быстро развивается, поэтому вместе с бизнесом меняются и задачи сотрудников. Можно начать со стажировки или стартовой позиции, получить новые навыки, попробовать другое направление и постепенно выстроить свой карьерный маршрут. Компания регулярно рассказывает о жизни команд, стажировках и возможностях развития на своих карьерных площадках.
Если вы ищете вакансии Ozon, хотите получить первый опыт или перейти в новое направление, выбирайте подходящую роль и знакомьтесь с командой. Возможно, именно здесь начнётся следующий этап вашей карьеры❤️
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
