Фон компании

Менеджер проекта по взысканию B2B, Ozon Банк

Зарплата не указана
Москва
Требуемый опыт: от 3 до 6 лет
График: 5/2
О вакансии:

Ozon Банк — это отдельная часть Ozon, где тесно переплетается всё, что связано с финансами и IT. Мы создаём новые для рынка продукты и сервисы для физических и юридических лиц. Гордимся атмосферой в командах: каждый сотрудник может влиять на процессы и пути к результату.

вам предстоит:

  • Работа с проблемными заемщиками от момента передачи кредитующим подразделением до полного регулирования;
  • Организация работы данных направлений по урегулированию задолженности;
  • Анализ платежеспособности заемщика, разработка стратегии урегулирования, расчет показателей эффективности стратегий (RR);
  • Структурирование сделок по погашению проблемной задолженности (цессия, отступное, реструктуризация, перевод долга, добровольная реализация залога, мировое соглашение и т.д.), защита сделки на КО;
  • Сопровождение процедур банкротства и исполнительного производства, установление конечных бенефициаров и связанных лиц, привлечение к субсидиарной ответственности;
  • Взаимодействие с арбитражными управляющими;
  • Поиск потенциальных инвесторов и интересантов на приобретение объектов лизинга залога;
  • Сбор и анализ данных по активам, ведение досье проектов;
  • Подготовка презентаций, аналитических материалов, справок, заключений в т.ч. на КО;
  • Формирование позиций к судебным заседаниям и собраниям (комитетам) кредиторов;
  • Взаимодействие/переговоры с участниками кредитных сделок, третьими лицами.

мы ожидаем:

  • Высшее юридическое и/или экономическое образование;
  • Опыт работы по взысканию проблемной задолженности юридических лиц более 3-х лет;
  • Знание законодательства «О несостоятельности (банкротстве)», «Об исполнительном производстве», судебной практики в направлении взыскания задолженности;
  • Понимание принципов анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятий;
  • Умение анализировать и работать с широким спектром источников информации (СПАРК, Casebook, Федресурс);
  • Готовность работать в режиме многозадачности;
  • Грамотная устная и письменная речь.
Требуемые навыки
Риск-менеджмент
Взыскание задолженности

Москва, Пресненская набережная, 10

Москва-Сити
Деловой центр

О компании

avatar_ozon
Ozon
6198 отзывов

В Ozon каждый день что-то меняется: появляются новые продукты, растут команды, запускаются проекты и открываются новые возможности для сотрудников. Поэтому работа у нас – это не только набор привычных задач, но и возможность постоянно пробовать новое💙

Ozon объединяет специалистов самых разных направлений: от логистики и клиентского сервиса до коммерции, финансов, аналитики и технологий. Здесь можно начать карьеру без большого опыта или присоединиться к команде уже как профессионал.

Можно прийти без опыта

Не для каждой позиции нужен готовый набор навыков. В сортировочных центрах новых сотрудников обучают работе с оборудованием, а в клиентских направлениях помогают разобраться со стандартами и рабочими процессами. Обучение может проходить онлайн или офлайн, в том числе при поддержке наставника.

Нам важно не просто показать, что и как делать, а дать возможность постепенно чувствовать себя увереннее в профессии.

Расти можно не только вверх

В Ozon карьерный путь не обязательно строится по одной прямой. В компании действует внутренняя ротация: сотрудник может развиваться в своём направлении, переходить в другую команду или претендовать на новую должность. Для развития доступны тренинги, дистанционные курсы, конференции и внутренние
образовательные форматы.

Мы ценим инициативу и идеи. Если видишь, как сделать процесс удобнее или решить задачу по-новому, здесь можно об этом говорить и влиять на результат.

Есть не только рабочие задачи

Для сотрудников предусмотрены дополнительные возможности и программы поддержки. На странице работодателя Ozon указаны ДМС и страхование от несчастных случаев, бонусы и скидки от партнёров, доступ к закрытым распродажам Ozon и онлайн-сервису «Понимаю». Набор условий может зависеть от должности и подразделения.

Команда, в которой можно двигаться дальше

Ozon быстро развивается, поэтому вместе с бизнесом меняются и задачи сотрудников. Можно начать со стажировки или стартовой позиции, получить новые навыки, попробовать другое направление и постепенно выстроить свой карьерный маршрут. Компания регулярно рассказывает о жизни команд, стажировках и возможностях развития на своих карьерных площадках.

Если вы ищете вакансии Ozon, хотите получить первый опыт или перейти в новое направление, выбирайте подходящую роль и знакомьтесь с командой. Возможно, именно здесь начнётся следующий этап вашей карьеры❤️

*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована