Ведущий разработчик, Платформа AI-автоматизации
Зарплата не указанаПривет! Это команда платформы AI-автоматизации.
Мы создаём внутреннюю платформу для разработки AI-агентов и автоматизаций, которой смогут пользоваться продуктовые команды Ozon. Наша цель — дать инженерам готовый набор инструментов для создания агентских систем без необходимости каждый раз строить инфраструктуру с нуля.
Сейчас проект находится на этапе активного развития. Уже есть собственный LLM-шлюз и базовая платформа, а дальше мы строим полноценную экосистему для агентской разработки: SDK, Tool Hub, визуальную оркестрацию, инструменты наблюдаемости и оценки качества AI-решений.
Целевая команда не будет заниматься обучением языковых моделей. Вместо этого мы создаём платформенные сервисы и инструменты, которые помогают инженерам быстрее внедрять AI в свои продукты.
Ищем разработчика, который поможет развивать платформу для агентской разработки и создавать инструменты, которыми будут пользоваться десятки продуктовых команд.
Наш стек
- Языки: Go, Python, TypeScript/JS — уверенно знать один из них; Go как основной или как второй язык — дополнительный плюс.
- Инфраструктура: Docker, Kubernetes, gRPC.
- Данные и обмен: PostgreSQL, Redis, S3, Kafka.
- AI‑слой: написание AI‑автоматизаций и оркестрация агентов; системы управления инструментами (tool management) и скиллами, коммунальные агенты; RAG‑пайплайны; интеграция с LLM‑провайдерами и собственными self‑hosted-моделями (обучение и хостинг моделей — на ML‑инфраструктуре, не на нас).
- Observability: OpenTelemetry, Grafana CI/CD: GitLab CI.
Вы будете
- Разрабатывать SDK и платформенные компоненты для создания AI-агентов.
- Создавать инструменты и сервисы вокруг MCP и Tool Hub.
- Развивать платформу для запуска и сопровождения AI-автоматизаций.
- Интегрировать существующие open source-решения в экосистему платформы.
- Участвовать в проектировании архитектуры платформы вместе с командой.
Примеры задач
- Разработать SDK для создания агентских приложений.
- Интегрировать внешний агентских фреймворк с внутренним LLM Gateway.
- Добавить поддержку новых MCP-инструментов.
- Построить сервис для безопасного выполнения действий от имени пользователя.
- Реализовать механизмы трейсинга и контроля использования LLM.
Нам важно
- Опыт коммерческой разработки на любом современном языке программирования.
- Опыт проектирования backend-сервисов.
- Понимание принципов построения API и распределённых систем.
- Опыт разработки платформенных решений или внутренних инструментов.
- Интерес к современному AI-инструментарию и практический опыт его использования.
- Опыт создания автоматизаций или AI-интеграций.
Будет плюсом
- Наличие pet-проектов c применением AI.
- Практический опыт работы с несколькими harness-системами и понимание их отличий, преимуществ и недостатков.
- Опыт разработки AI-агентов, пайплайнов автоматизации, систем tool management.
О компании
В Ozon каждый день что-то меняется: появляются новые продукты, растут команды, запускаются проекты и открываются новые возможности для сотрудников. Поэтому работа у нас – это не только набор привычных задач, но и возможность постоянно пробовать новое💙
Ozon объединяет специалистов самых разных направлений: от логистики и клиентского сервиса до коммерции, финансов, аналитики и технологий. Здесь можно начать карьеру без большого опыта или присоединиться к команде уже как профессионал.
Можно прийти без опыта
Не для каждой позиции нужен готовый набор навыков. В сортировочных центрах новых сотрудников обучают работе с оборудованием, а в клиентских направлениях помогают разобраться со стандартами и рабочими процессами. Обучение может проходить онлайн или офлайн, в том числе при поддержке наставника.
Нам важно не просто показать, что и как делать, а дать возможность постепенно чувствовать себя увереннее в профессии.
Расти можно не только вверх
В Ozon карьерный путь не обязательно строится по одной прямой. В компании действует внутренняя ротация: сотрудник может развиваться в своём направлении, переходить в другую команду или претендовать на новую должность. Для развития доступны тренинги, дистанционные курсы, конференции и внутренние
образовательные форматы.
Мы ценим инициативу и идеи. Если видишь, как сделать процесс удобнее или решить задачу по-новому, здесь можно об этом говорить и влиять на результат.
Есть не только рабочие задачи
Для сотрудников предусмотрены дополнительные возможности и программы поддержки. На странице работодателя Ozon указаны ДМС и страхование от несчастных случаев, бонусы и скидки от партнёров, доступ к закрытым распродажам Ozon и онлайн-сервису «Понимаю». Набор условий может зависеть от должности и подразделения.
Команда, в которой можно двигаться дальше
Ozon быстро развивается, поэтому вместе с бизнесом меняются и задачи сотрудников. Можно начать со стажировки или стартовой позиции, получить новые навыки, попробовать другое направление и постепенно выстроить свой карьерный маршрут. Компания регулярно рассказывает о жизни команд, стажировках и возможностях развития на своих карьерных площадках.
Если вы ищете вакансии Ozon, хотите получить первый опыт или перейти в новое направление, выбирайте подходящую роль и знакомьтесь с командой. Возможно, именно здесь начнётся следующий этап вашей карьеры❤️
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
