Фон компании

Главный специалист по электромонтажным работам (электрообогрев)

Зарплата не указана
Москва
Требуемый опыт: от 3 до 6 лет
График: 5/2
Медиа 1
О вакансии:

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Достойную профессионального уровня заработную плату
  • Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск и дополнительные дни отдыха по семейным обстоятельствам
  • Годовую премию по результатам деятельности и ежегодные льготы
  • Единовременное пособие в связи с выходом на пенсию
  • Качественную программу ДМС со стоматологией и страхование жизни 24/7
  • Бесплатное питание для производственного персонала
  • Возможность карьерного роста и обучения за счет предприятия (собственные учебные центры)
  • Спортивные секции и развитая инфраструктура на территории предприятия;
  • Абонементы на занятия спортом
  • Корпоративная ипотечная программа


УСЛОВИЯ:

  • Работа на Московском нефтеперерабатывающем заводе в АО "Газпромнефть - МНПЗ"
  • График 5/2
  • Уровень оплаты труда обсуждается по итогам собеседования

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Организация выполнения электромонтажных работ (в части электрообогрева) на объектах строительства Установки замедленного коксования (далее по тексту – УЗК)
  • осуществление строительного контроля от лица Заказчика
  • контроль соответствия выполненных работ требованиям рабочей и нормативно-технической документации, принятой в РФ
  • своевременная приемка и освидетельствование выполненных строительно-монтажных работ в части объема и качества

ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТОВ:

  • Знание строительных норм, правил и стандартов для проектно-сметной документации
  • Опыт работы с техническими условиями и графиками строительно-монтажных работ
  • Знание основ технологии и методов выполнения строительно-монтажных и электротехнических работ, включая монтаж греющих кабелей
  • Опыт проверки качества электрооборудования и правила разметки крепежных конструкций
  • Знание методов замеров и составления эскизов проводок
  • Знание основных материалов для монтажа электрообогрева и методов испытаний греющих кабелей (включая ПСИ)
  • Ознакомление с нормативными документами (ПУЭ, СП 76.13330.2016, ГОСТ, СНиП)
  • Знание правил приемки в эксплуатацию оборудования
  • Знание требований по охране труда и безопасности при монтаже электрооборудования
  • Умение работать с профессиональными программами для нормативной документации

Москва, Юго-Восточный административный округ, район Капотня, 2-й квартал, 1к31

Алма-Атинская
Братиславская
Марьино
Борисово

О компании

avatar_gazprom_neft
Газпром нефть
560 отзывов

«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром»,  лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации  - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов.  «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).

«Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России:  Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО.  Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан.

КАРЬЕРА В КОМПАНИИ

«Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов.  Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма.     «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.

Основными направлениями кадровой политики Компании являются:

  • ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;

  • развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;

  • мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.

Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.

*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована