Фон компании

Специалист по подбору персонала 2 категории

до 98 100 ₽ за месяц, на руки
Сосновый Бор (Ленинградская область)
Требуемый опыт: от 1 года до 3 лет
График: 5/2
О вакансии:

Крупный строительный Холдинг "ТИТАН-2" приглашает на вакансию "Специалиста по подбору персонала 2 категории"

ТИТАН-2 входит в контур ГК РОСАТОМ, ведет сооружение объектов ядерной и тепловой энергетики, а также прочих объектов промышленной инфраструктуры в России и за рубежом.

Обязанности:

  • Полный цикл подбора персонала (от получения заявки на подбор до передачи кандидата коллегам с целью сбора документов);
  • Точечный подбор на различные должности административного и строительного направления подбора (возможна работа с позициями массового найма);
  • Размещение вакансий на работных сайтах, в т.ч. "Работа в России", активный поиск кандидатов по заданным критериям;
  • Проведение телефонных интервью, собеседований в очном и дистанционном формате;
  • Консультирование по вопросам заработной платы, компенсации жилья и прочих бенефитов, сбор рекомендаций, направление на тестирование финалистов;
  • Ведение базы кандидатов в CRM-системе (E-staff);
  • Работа с ИИ-инструментами;
  • Ведение отчетности на регулярной основе, составление аналитики при необходимости;
  • Частичное ведение блока адаптации вышедших на работу сотрудников;
  • Взаимодействие с коллегами из смежных подразделений;
  • В задачи не входит ведение КДП.

Требования:

  • Высшее образование в областях: управление персоналом/психология/обучение;

  • Опыт в подборе точечного и массового квалифицированного персонала;

  • Уверенный пользователь ПК: MS Office, 1С (базовый уровень), CRM-системы;

  • Развитые коммуникативные навыки;

  • Грамотная и структурированная речь;

  • Когнитивная гибкость.

Условия:

  • Официальное оформление согласно ТК РФ (полностью белая заработная плата);
  • График работы: 5/2 с 08:30 до 17:15 или с 09:00 до 18:00;
  • ДМС после 1 года работы;
  • Корпоративное обучение;
  • Работа в крупном строительном холдинге (штат свыше 10 000 человек);
  • Перспектива карьерного и личностного роста.
  • Место работы: г. Сосновый Бор, Копорское шоссе, д. 64 (здание АБК) или г. Санкт-Петербург, ул. Профессора Попова, 37В , БЦ "Сенатор"
Требуемые навыки
Подбор персонала
Внутренние коммуникации
HR-аналитика
Точечный подбор персонала
Массовый подбор персонала
Первичная адаптация персонала
Проведение собеседований

Санкт-Петербург, улица Профессора Попова, 37В

Чёрная речка
Петроградская
Горьковская
Чкаловская

О компании

avatar_titan2
ТИТАН-2, холдинг
218 отзывов

Мы строим сложные технологические объекты в России и за рубежом. Холдинг «ТИТАН-2» объединяет восемь основных организаций и более 20 000 специалистов. Основные направления — атомная и тепловая энергетика, нефтегазовая и химическая промышленность, а также строительство инфраструктурных и социальных объектов. ⚙️

Проектирование и строительство

Работа ведётся на всех этапах жизненного цикла объекта — от проектной документации и инженерных решений до монтажа, строительного контроля и сдачи готового объекта. В команде нужны инженеры, проектировщики, специалисты по промышленной безопасности, строительному контролю, снабжению и управлению проектами.

Среди действующих проектов — Курская АЭС-2, комплекс «Прорыв» в Северске, Сибирский кольцевой источник фотонов, объекты в Сосновом Бору, а также зарубежные проекты АЭС «Аккую» и «Эль-Дабаа». 🌍

Специалисты на строительных площадках

На объектах работают электромонтажники, сварщики, монтажники, инженеры КИПиА, механики, энергетики, прорабы и специалисты других строительных профессий. Задачи зависят от проекта: монтаж оборудования и инженерных систем, устройство силовых сетей, автоматизация, контроль качества и организация строительных работ.

Для кандидатов доступны вакансии в разных регионах России. Есть возможности для студентов и молодых специалистов — в холдинге действует отдельное направление студенческой карьеры. Объекты расположены в Курчатове, Северске, Кольцово, Сосновом Бору, Норильске и других городах. 📍

Развитие внутри компании

«ТИТАН-2» развивает специалистов непосредственно в производственной среде: сотрудники получают опыт работы на крупных энергетических и промышленных объектах, а внутреннее кадровое агентство помогает комплектовать команды для российских и зарубежных проектов. Для компании особенно важны профессиональная подготовка и культура безопасности — эти принципы применяются на строительных площадках холдинга.

*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована