Мастер участка (Промтехнопарк)
от 90 000 ₽ за месяц, до вычета налоговСотрудники нашей группы компаний участвуют в создании транспорта нового поколения: вагонов метро, локомотивов, электропоездов, рельсовых автобусов, трамваев, автотранспорта, судов, кораблей. Если Вы хотите работать на современном производстве и участвовать в реальных крупных проектах — Вам к нам!
В нашу команду мы ищем Мастера участка
Ключевые задачи:
- Готовить оперативную информацию по выполнению планового задания для производственных совещаний
- Контролировать обеспечение участка необходимыми материалами, комплектующими изделиями, транспортом, погрузочно-разгрузочными средствами
- Контролировать правильное определение потребности, своевременную подачу обоснованных заявок на материалы и комплектующие изделия
- Поддерживать и контролировать ритмичную и бесперебойную работу участка, не допускать простоев и потерь рабочего времени, обеспечивая максимальное использование производственных мощностей
- Принимать участие в оперативно-календарном планировании производственной деятельности участка
- Контролировать и проводить работу по внедрению режима экономии материальных и трудовых затрат
- Контролировать сохранность и технически правильную эксплуатацию оборудования, выполнение графиков его ремонт
- Обеспечивать правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев
- Анализировать результаты производственной деятельности, контролировать расходование фонда оплаты труда
- Проводить работы по адаптации вновь принятого персонала
- Осуществлять контроль соблюдения подчиненными работниками трудовой и производственной дисциплины
Для решения задач потребуется:
- Высшее (техническое) или среднее профессиональное (техническое) образование
- Опыт работы от 1 года
- Знание программ: Microsoft Office, 1С ERP, 1С Документооборот
- Наличие 3 группы по электробезопасности
Условия и преимущества:
- программы карьерного и профессионального роста: четкая система карьерного развития как в рамках своей специальности, так и в других направлениях, программы обучения;
- конкурентная зарплата: гибкая система премирования, ежегодная индексация, дополнительное премирование за рациональные предложения
- доступ в развивающим платформам: Alpina Digital, TES
- забота о здоровье: ДМС, санаторно-курортное лечение
- забота о семье: новогодние подарки детям, компенсация путевок в лагерь, бесплатные секции для детей, материальная помощь в различных жизненных ситуациях и другое
- яркая корпоративная жизнь: волонтерские программы, конкурсы, досуговые мероприятия
- официальное оформление согласно ТК РФ
- удобный график работы 5/2 и 2/2
Место работы: г. Тверь, ул. Паши Савельевой, 45
Если Ваши навыки, и опыт соответствуют нашим требованиям — отправляйте свое резюме по кнопке «Откликнуться»!
Мы внимательно рассмотрим Ваше резюме и обязательно свяжемся с Вами.
Наш принцип — «Каждый Сотрудник - Ключевой». Мы ценим вклад каждого.
Тверь, улица Паши Савельевой, 45
О компании
Мы создаём системы и компоненты для современного транспорта — от вагонов метро и электропоездов до локомотивов, трамваев, автотранспорта и судов. КСК объединяет более 20 производственных предприятий и собственные инженерные и ИТ-компетенции. Сегодня в группе работают более 16 000 человек в разных регионах России. 🚆
Работа, которую можно увидеть в готовом транспорте
У нас работают инженеры-конструкторы и технологи, специалисты по качеству, наладчики, электромонтажники, слесари, сварщики, станочники и другие производственные специалисты. Есть задачи в разработке, производстве, испытаниях, сервисе, логистике, закупках, финансах, HR и IT.
Мы развиваем пять основных продуктовых направлений: климатическое оборудование, электрическую технику, тормозное оборудование, заготовительное производство, интерьер и экстерьер. Это позволяет выбирать задачи как на производственных площадках, так и в инженерных и офисных подразделениях. ⚙️
Возможности для начинающих специалистов
Опыт нужен не для всех позиций. В актуальных вакансиях встречаются предложения без опыта, в том числе на технических и производственных направлениях. Для студентов старших курсов есть практики и стажировки с возможностью гибкого графика и дальнейшего трудоустройства.
Обучение продолжается и после выхода на работу: в Учебно-консультационном центре КСК доступны более 130 программ повышения квалификации. Занятия проводятся бесплатно и без отрыва от производства. 📚
Условия и развитие
Формат работы зависит от предприятия и должности. В группе есть производственные вакансии с работой на площадке, инженерные и офисные позиции, а также возможности для специалистов разных регионов.
Мы поддерживаем профессиональное развитие сотрудников через обучение, участие в профессиональных конкурсах и индивидуальные программы подготовки. Для семей сотрудников предусмотрены дополнительные социальные программы, включая компенсацию детских путёвок и подарки детям.
КСК объединяет конструкторские, технологические и производственные компетенции в одной группе, поэтому здесь можно развиваться внутри профессии, осваивать смежные направления и участвовать в создании компонентов транспорта, которым пользуются миллионы пассажиров. 🚉
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
