Инженер по автоматизации тестирования, Приложение продавца
Зарплата не указанаПривет! Это команда разработки мобильных приложений "Продавец"! Команда делает мобильное приложение для продавцов на нашем Маркетплейсе, которое помогает осуществлять операционную деятельность, отслеживать остатки товаров и так далее. У нас более 550 000 активных пользователей.
Вы будете:
- Тестировать API для мобильного приложения Ozon Seller.
- Написание автотестов на Go (мы поможем с изучением).
- Подготовка данных для тестов.
- Поддерживать и разрабатывать инструменты тестирования.
- Разработка решений, ускоряющих, упрощающих процесс тестирования.
- Часть задач будет связанна с тестированием мобильного приложения и UI части админки.
Нам важно:
- Опыт тестирования backend/API, понимание микросервисной архитектуры.
- Опыт автоматизации тестирования (на любом языке программирования), готовность писать автотесты на Golang (для backend).
- Опыт работы с базами данных на уровне написания запросов простой-средней сложности (объединение, агрегирующие функции).
- Понимание жизненного цикла разработки и процессов тестирования ПО.
- Умение разбираться в чужом коде, анализировать логи, докапываться до сути ошибки.
- Умение донести свою мысль и находить компромисс в рабочих вопросах.
- Стремление найти и исправить проблемы.
Будет плюсом:
- Опыт работы с Allure.
- Опыт работы с Go.
- Опыт тестирования мобильных приложений.
- Опыт работы с Git, CI/CD.
- Опыт работы с Docker/Kubernetes.
Москва
О компании
В Ozon каждый день что-то меняется: появляются новые продукты, растут команды, запускаются проекты и открываются новые возможности для сотрудников. Поэтому работа у нас – это не только набор привычных задач, но и возможность постоянно пробовать новое💙
Ozon объединяет специалистов самых разных направлений: от логистики и клиентского сервиса до коммерции, финансов, аналитики и технологий. Здесь можно начать карьеру без большого опыта или присоединиться к команде уже как профессионал.
Можно прийти без опыта
Не для каждой позиции нужен готовый набор навыков. В сортировочных центрах новых сотрудников обучают работе с оборудованием, а в клиентских направлениях помогают разобраться со стандартами и рабочими процессами. Обучение может проходить онлайн или офлайн, в том числе при поддержке наставника.
Нам важно не просто показать, что и как делать, а дать возможность постепенно чувствовать себя увереннее в профессии.
Расти можно не только вверх
В Ozon карьерный путь не обязательно строится по одной прямой. В компании действует внутренняя ротация: сотрудник может развиваться в своём направлении, переходить в другую команду или претендовать на новую должность. Для развития доступны тренинги, дистанционные курсы, конференции и внутренние
образовательные форматы.
Мы ценим инициативу и идеи. Если видишь, как сделать процесс удобнее или решить задачу по-новому, здесь можно об этом говорить и влиять на результат.
Есть не только рабочие задачи
Для сотрудников предусмотрены дополнительные возможности и программы поддержки. На странице работодателя Ozon указаны ДМС и страхование от несчастных случаев, бонусы и скидки от партнёров, доступ к закрытым распродажам Ozon и онлайн-сервису «Понимаю». Набор условий может зависеть от должности и подразделения.
Команда, в которой можно двигаться дальше
Ozon быстро развивается, поэтому вместе с бизнесом меняются и задачи сотрудников. Можно начать со стажировки или стартовой позиции, получить новые навыки, попробовать другое направление и постепенно выстроить свой карьерный маршрут. Компания регулярно рассказывает о жизни команд, стажировках и возможностях развития на своих карьерных площадках.
Если вы ищете вакансии Ozon, хотите получить первый опыт или перейти в новое направление, выбирайте подходящую роль и знакомьтесь с командой. Возможно, именно здесь начнётся следующий этап вашей карьеры❤️
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
