Руководитель группы реализации проектов обучения
Зарплата не указана
Вам предстоит:
1. Управлять командой:
- Формировать команду и участвовать в подборе сотрудников;
- Ставить понятные ожидания и давать регулярную обратную связь;
- Видеть сильные стороны сотрудников и зоны развития, помогать им расти;
2. Работать с внутренними заказчиками:
- Разбираться в потребностях бизнеса и помогать переводить запросы в конкретные задачи для команды;
- Погружаться в реальные процессы, работу сотрудников и показатели бизнеса;
- Вместе с командой формировать решения исходя из проблемы, а не из привычного набора продуктов T&D;
3. Организовывать работу команды:
- Планировать нагрузку команды с учётом проектов, регулярных задач, выездной и внеплановой работы;
- Определять приоритеты и распределять ресурсы;
- Использовать данные и показатели для принятия решений (у нас их очень много, в отличие от корпоративного обучения).
Мы ожидаем:
- Опыт работы от 3-х лет руководителем по обучению или релевантный опыт в сфере HR, обучения или сопровождения персонала;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Ответственность, самоорганизация и умение расставлять приоритеты;
- Адаптивность к различным изменениям;
- Эмпатия и способность находить подход к разным типам личности;
- Хорошие навыки ведения переговоров и навыка аргументации;
- Готовность к работе в режиме многозадачности;
- Готовность к поездкам на склады/РЦ (Москва и Московская обл);
- Готовность к командировкам по России;
- Желание развиваться в динамичной Компании.
Преимуществом будет:
- Опыт взаимодействия со складами, логистикой, курьерами;
- Примеры реализованных учебных проектов;
- Опыт работы в e-comm, логистике, коммерции, ритейле;
- Опыт работы с программами Tilda, Figma, Miro, Ispring Опыт работы с Jira, Power BI;
- Сертификаты тренера, бизнес-тренера;
- Высшее образование (педагогика, психология, менеджмент — преимущество).
Мы предлагаем:
- Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce;
- Достойный уровень заработной платы;
- Оформление по ТК, ДМС;
- Спорт: йога, танцы, функциональные тренировки онлайн. Скидки на клубные карты различных фитнес-сетей;
- Развитие: наши сотрудники участвуют в конференциях, мы оплачиваем обучение. У нас есть корпоративная офлайн библиотека;
- Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников;
- Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификат при рождении ребенка.
Москва, Пресненская набережная, 10
О компании
В Ozon каждый день что-то меняется: появляются новые продукты, растут команды, запускаются проекты и открываются новые возможности для сотрудников. Поэтому работа у нас – это не только набор привычных задач, но и возможность постоянно пробовать новое💙
Ozon объединяет специалистов самых разных направлений: от логистики и клиентского сервиса до коммерции, финансов, аналитики и технологий. Здесь можно начать карьеру без большого опыта или присоединиться к команде уже как профессионал.
Можно прийти без опыта
Не для каждой позиции нужен готовый набор навыков. В сортировочных центрах новых сотрудников обучают работе с оборудованием, а в клиентских направлениях помогают разобраться со стандартами и рабочими процессами. Обучение может проходить онлайн или офлайн, в том числе при поддержке наставника.
Нам важно не просто показать, что и как делать, а дать возможность постепенно чувствовать себя увереннее в профессии.
Расти можно не только вверх
В Ozon карьерный путь не обязательно строится по одной прямой. В компании действует внутренняя ротация: сотрудник может развиваться в своём направлении, переходить в другую команду или претендовать на новую должность. Для развития доступны тренинги, дистанционные курсы, конференции и внутренние
образовательные форматы.
Мы ценим инициативу и идеи. Если видишь, как сделать процесс удобнее или решить задачу по-новому, здесь можно об этом говорить и влиять на результат.
Есть не только рабочие задачи
Для сотрудников предусмотрены дополнительные возможности и программы поддержки. На странице работодателя Ozon указаны ДМС и страхование от несчастных случаев, бонусы и скидки от партнёров, доступ к закрытым распродажам Ozon и онлайн-сервису «Понимаю». Набор условий может зависеть от должности и подразделения.
Команда, в которой можно двигаться дальше
Ozon быстро развивается, поэтому вместе с бизнесом меняются и задачи сотрудников. Можно начать со стажировки или стартовой позиции, получить новые навыки, попробовать другое направление и постепенно выстроить свой карьерный маршрут. Компания регулярно рассказывает о жизни команд, стажировках и возможностях развития на своих карьерных площадках.
Если вы ищете вакансии Ozon, хотите получить первый опыт или перейти в новое направление, выбирайте подходящую роль и знакомьтесь с командой. Возможно, именно здесь начнётся следующий этап вашей карьеры❤️
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
