Фон компании

Главный эксперт по развитию инструментов работы с качеством данных

Зарплата не указана
Москва
Требуемый опыт: от 3 до 6 лет
График: 5/2
Медиа 1
О вакансии:

Технический стек: SQL, DWH/Data Lake, ETL/ELT, Data Quality & Data Governance, Data Contracts, Metadata/Data Lineage, REST API/JSON, Kafka/Streaming, Jira API, Python, ML/Anomaly Detection, Data Drift, LLM/GenAI, AI Agents.

Чем предстоит заниматься

  • Развитие DQ Platform и формирование roadmap
  • Проектирование E2E-процессов управления качеством данных
  • Сбор и формализация бизнес- и функциональных требований
  • Развитие ML, anomaly detection и NRT-контролей
  • Автоматизация управления требованиями, контролями, инцидентами и реакциями
  • Развитие AI-ассистентов и AI-агентов для УКД
  • Развитие интеграций и аналитики качества данных
  • Координация решений с командами Data Governance, Каталога Данных, Data Management, IT и бизнес-доменами.

Что мы ждем от вас

  • Опыт работы бизнес-/системным аналитиком, продуктовым аналитиком или владельцем функционального направления от 3–5 лет

  • Опыт разработки или развития корпоративных IT-систем / платформ

  • Умение самостоятельно описывать: бизнес-процессы; функциональные требования; user stories / use cases; интеграционные сценариибизнес-правила; acceptance criteria

  • Понимание принципов Data Quality / Data Governance

  • Опыт работы с большими объёмами данных и распределёнными системами

  • Умение работать с несколькими заинтересованными сторонами и согласовывать требования

  • Умение переводить сложную предметную область в понятные процессы и автоматизируемые сценарии

Будет большим плюсом

  • Опыт с Data Quality / Data Governance / Data Management

  • Опыт развития DQ / Data Management платформ

  • Понимание ML-подходов к anomaly detection

  • Опыт работы с NRT / event-driven архитектурой

  • Понимание Data Contracts, CDE, metadata и data lineage

  • SQL на хорошем уровне

  • Понимание API и интеграционного взаимодействия систем

Что мы предлагаем взамен

  • Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
  • Готовность к гибридному формату (2/3 дня офис), а также уютный ИТ-хаб в Москве
  • Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
  • Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного
  • Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни
  • Оплату посещения профильных конференций и курсов, помогаем с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр
  • Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, MyBook и бизнес-изданий
  • Предложения от Банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины

Москва, проспект Андропова, 18к6

Технопарк

О компании

avatar_alfabank
Альфа-Банк
12697 отзывов

В Альфа-Банке работают более 50 000 сотрудников, которые создают цифровые сервисы, работают с клиентами, развивают технологии, продажи, поддержку и другие направления. Здесь можно начать карьеру без опыта или прийти уже с сильной экспертизой и двигаться дальше внутри большой команды❤️

Выберите свой формат работы

В Альфа-Банке можно работать в офисе, гибридно или удалённо. Для разных направлений доступны пятидневка, сменный и индивидуальный график – формат зависит от конкретной позиции.

Вакансии есть в клиентском сервисе, продажах, IT, работе с бизнесом, поддержке и центральном офисе. Есть и позиции, на которые можно прийти без опыта – на старте помогают освоиться и включиться в процессы.

Забота с первого дня

Сотрудникам доступен ДМС со стоматологией, страхование жизни и от несчастных случаев, а также бесплатная вакцинация от гриппа. Кроме того, в компании работают корпоративные психологи, фитнес-тренеры, юристы и специалисты по здоровому образу жизни.

Есть более 100 льготных и скидочных программ, сообщества по интересам, спортивные активности и другие корпоративные возможности.

Развитие без формальности

Для обучения работает Альфа-Академия с курсами по разным направлениям, корпоративная библиотека и специальные программы для сотрудников продаж и контакт-центров.

Карьерная модель прозрачная: сотрудник понимает, какие навыки и результаты нужны для следующего шага. По данным компании, 80% руководителей выросли из специалистов.

Помогаем освоиться

Новых сотрудников не оставляют один на один с задачами. В первые месяцы помогает наставник, а адаптация выстроена так, чтобы сначала разобраться в атмосфере, процессах и команде, а уже потом постепенно брать на себя больше ответственности.

Если хочется работать с современными продуктами, выбирать удобный формат занятости и расти внутри крупной команды – можно подобрать подходящее направление и начать свой путь в Альфа-Банке❤️

*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована