
Главный эксперт по развитию инструментов работы с качеством данных
Зарплата не указана
Технический стек: SQL, DWH/Data Lake, ETL/ELT, Data Quality & Data Governance, Data Contracts, Metadata/Data Lineage, REST API/JSON, Kafka/Streaming, Jira API, Python, ML/Anomaly Detection, Data Drift, LLM/GenAI, AI Agents.
Чем предстоит заниматься
- Развитие DQ Platform и формирование roadmap
- Проектирование E2E-процессов управления качеством данных
- Сбор и формализация бизнес- и функциональных требований
- Развитие ML, anomaly detection и NRT-контролей
- Автоматизация управления требованиями, контролями, инцидентами и реакциями
- Развитие AI-ассистентов и AI-агентов для УКД
- Развитие интеграций и аналитики качества данных
- Координация решений с командами Data Governance, Каталога Данных, Data Management, IT и бизнес-доменами.
Что мы ждем от вас
-
Опыт работы бизнес-/системным аналитиком, продуктовым аналитиком или владельцем функционального направления от 3–5 лет
-
Опыт разработки или развития корпоративных IT-систем / платформ
-
Умение самостоятельно описывать: бизнес-процессы; функциональные требования; user stories / use cases; интеграционные сценариибизнес-правила; acceptance criteria
-
Понимание принципов Data Quality / Data Governance
-
Опыт работы с большими объёмами данных и распределёнными системами
-
Умение работать с несколькими заинтересованными сторонами и согласовывать требования
-
Умение переводить сложную предметную область в понятные процессы и автоматизируемые сценарии
Будет большим плюсом
-
Опыт с Data Quality / Data Governance / Data Management
-
Опыт развития DQ / Data Management платформ
-
Понимание ML-подходов к anomaly detection
-
Опыт работы с NRT / event-driven архитектурой
-
Понимание Data Contracts, CDE, metadata и data lineage
-
SQL на хорошем уровне
-
Понимание API и интеграционного взаимодействия систем
Что мы предлагаем взамен
- Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
- Готовность к гибридному формату (2/3 дня офис), а также уютный ИТ-хаб в Москве
- Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
- Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного
- Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни
- Оплату посещения профильных конференций и курсов, помогаем с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр
- Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, MyBook и бизнес-изданий
- Предложения от Банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины
Москва, проспект Андропова, 18к6
О компании

В Альфа-Банке работают более 50 000 сотрудников, которые создают цифровые сервисы, работают с клиентами, развивают технологии, продажи, поддержку и другие направления. Здесь можно начать карьеру без опыта или прийти уже с сильной экспертизой и двигаться дальше внутри большой команды❤️
Выберите свой формат работы
В Альфа-Банке можно работать в офисе, гибридно или удалённо. Для разных направлений доступны пятидневка, сменный и индивидуальный график – формат зависит от конкретной позиции.
Вакансии есть в клиентском сервисе, продажах, IT, работе с бизнесом, поддержке и центральном офисе. Есть и позиции, на которые можно прийти без опыта – на старте помогают освоиться и включиться в процессы.
Забота с первого дня
Сотрудникам доступен ДМС со стоматологией, страхование жизни и от несчастных случаев, а также бесплатная вакцинация от гриппа. Кроме того, в компании работают корпоративные психологи, фитнес-тренеры, юристы и специалисты по здоровому образу жизни.
Есть более 100 льготных и скидочных программ, сообщества по интересам, спортивные активности и другие корпоративные возможности.
Развитие без формальности
Для обучения работает Альфа-Академия с курсами по разным направлениям, корпоративная библиотека и специальные программы для сотрудников продаж и контакт-центров.
Карьерная модель прозрачная: сотрудник понимает, какие навыки и результаты нужны для следующего шага. По данным компании, 80% руководителей выросли из специалистов.
Помогаем освоиться
Новых сотрудников не оставляют один на один с задачами. В первые месяцы помогает наставник, а адаптация выстроена так, чтобы сначала разобраться в атмосфере, процессах и команде, а уже потом постепенно брать на себя больше ответственности.
Если хочется работать с современными продуктами, выбирать удобный формат занятости и расти внутри крупной команды – можно подобрать подходящее направление и начать свой путь в Альфа-Банке❤️
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
Похожие вакансии



