Ведущий бухгалтер (производство)
от 150 000 ₽ за месяц, на рукиВакансия компании: ООО НПО Архитектурные Технологии
Мы — команда профессионалов строительного рынка, основавшая амбициозный проект.
Миссия
Обеспечивать застройщиков и подрядчиков комплексными инженерными решениями “под ключ” — от проектирования и изготовления до монтажа и сервиса (от дверей до витражей), — создавая надежные и технологичные пространства.
О компании:
ООО «НПО «АрхТех» (Архитектурные Технологии) — производственная компания полного цикла: проектирует, изготавливает и монтирует алюминиевые светопрозрачные конструкции — витражи, фасады, окна, двери, перегородки, в том числе огнестойкие.
Мы предлагаем:
- Оплата от 120 000 ₽ в месяц на руки+ премии по итогам( уровень дохода обсуждается при собеседовании).
- Выплаты 2 раза в месяц.
- Полная занятость с графиком 5/2.
- Работа в офисе на месте работодателя.
- Стабильный рабочий график — 8 часов в день.
- рабочее место — производственная площадка в пос. Биорки (10 км от Коломны; есть автобусное сообщение из Коломны и Озёр) или офис в Москве по адресу: Загородное шоссе 7к5с1
Чем предстоит заниматься:
- вести все участки бухучёта (банк, первичка, расчёты, материалы, ОС, подотчётные);
- ведение учёта, организовать работу с первичной документацией и её хранение;
- оформлять УПД, счета‑фактуры на авансы, вести гарантийные удержания и сверки с генподрядчиками;
- формировать книги покупок и продаж, 6‑НДФЛ, РСВ, ЕФС‑1, уведомления по ЕНП, сдавать отчётность;
- закрывать месяц, считать себестоимость, выполнять налоговое планирование;
- начислять зарплату, отпускные, больничные; вести кадровый учёт (приём/увольнение, отпуска, электронные трудовые, воинский учёт) для 15–20 человек;
- вести управленческий учёт: платёжный календарь, еженедельные отчёты о движении денег, ежемесячные отчёты о прибылях и убытках по объектам.
Кого ищем:
- опыт бухгалтером на всех участках в компании на ОСНО (предпочтительно на аналогичной должности);
- уверенное знание бухучёта, налогового учёта, ПБУ, НДС (в т. ч. по авансам, с учётом изменений 2026 года);
- навыки работы в 1С:Бухгалтерия 8.3 и ЗУП 3.1, ЭДО, Excel (ВПР, сводные таблицы);
- опыт ведения кадрового учёта хотя бы для 20–30 человек;
- способность работать в команде и самостоятельно;
- владения навыками финансового анализа.
Будет плюсом: опыт в строительстве/производстве/ЖКХ , работа с госконтрактами и электронной приёмкой в ЕИС, опыт с ДДС и отчётом о прибылях и убытках, работа в нескольких юрлицах одновременно.
Как проходит отбор
- Телефонный разговор, 15 минут. Контакт: Наталья Викторовна.
- Онлайн встреча: 30 минут с руководителем , разбираем несколько рабочих ситуаций. Никаких многочасовых тестовых.
- Предложение о работе.
Коломна, ГСК Авто
О компании
⛏️🌄⚡ Большие проекты начинаются с людей, которые готовы решать сложные задачи. В АРЕАЛ мы объединяем профессионалов, современные технологии и производственные компетенции, чтобы развивать горно-металлургическую отрасль России.
О компании
АРЕАЛ — российская горно-металлургическая группа, которая занимается разработкой месторождений драгоценных и цветных металлов. Наши предприятия и сервисные подразделения работают в 11 регионах страны, а основные производственные центры находятся в Забайкальском, Камчатском и Хабаровском краях, Бурятии и на Чукотке.
Мы развиваем проекты полного производственного цикла — от освоения месторождений и добычи руды до переработки сырья. Среди направлений работы — золото, серебро, медь, цинк, свинец, вольфрам и молибден.
Работа в АРЕАЛ
В нашей команде нужны специалисты самых разных профессий. На производственных объектах работают инженеры, геологи, маркшейдеры, технологи, механики, энергетики, водители и специалисты других рабочих направлений. В офисах и сервисных подразделениях востребованы сотрудники в IT, финансах, закупках, HR, логистике, управлении проектами и других сферах.
Работа в АРЕАЛ дает возможность участвовать в крупных проектах, применять современные технологии и развивать профессиональные компетенции. Мы ценим инициативу, профессионализм и готовность решать сложные задачи.
Возможности и преимущества
Профессиональный рост. Для сотрудников работает «Академия Ареала» с курсами, тренингами и возможностями самостоятельного развития.
Забота о здоровье. Корпоративные программы включают инструменты для поддержки физического и эмоционального благополучия сотрудников.
Цифровые сервисы. В мобильном приложении «Мой Ареал» доступны кадровые документы, график работы, расчетные листы, новости и другие рабочие сервисы.
Поддержка сотрудников. Корпоративная программа включает доступ к консультациям по психологическим, правовым и финансовым вопросам.
Масштабные задачи. Производственные и проектные команды работают с месторождениями и предприятиями в разных регионах России.
Вакансии АРЕАЛ
Мы продолжаем развивать производственные активы и новые проекты, поэтому ищем специалистов с разным опытом и профессиональными интересами. Вакансии АРЕАЛ доступны как на производственных площадках, в том числе вахтовым методом, так и в офисных подразделениях.
Если вы хотите работать в горно-металлургической отрасли, развивать экспертизу и участвовать в проектах федерального масштаба, изучите актуальные вакансии АРЕАЛ и выберите подходящее направление. 🚀
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
