Главный специалист контроля качества ведения оперативных переключений
Зарплата не указана
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Организовывать планирование и разработку квартальных, ежемесячных графиков проведения проверок качества выполнения оперативных переключений, оперативных переговоров, оперативной документации оперативным, оперативно-ремонтным персоналом.
- Осуществлять проведение проверок оперативного, оперативно-ремонтного персонала с целью выявления нарушений требований НТД при выполнении оперативных переключений, оперативных переговоров, ведения оперативной документации оперативным, оперативно-ремонтным персоналом.
- Контролировать правильность ведения оперативной документации, оперативных переговоров, выполнения оперативных переключений.
- Разрабатывать ,актуализировать листы проверки выполнения оперативных переключений, оперативных переговоров, оперативной документации (бланков переключений и оперативного журнала) оперативным, оперативно-ремонтным персоналом.
- Обеспечивать заполнение листов проверки выполнения оперативных переключений, едения оперативных переговоров, оперативной документации
- Подготавливать необходимую отчетную документацию по направлению деятельности группы контроля качества.
- Проводить анализ выявленных нарушений, предоставлять итоги руководителям.
- Принимать участие в проведении специальной подготовки и технической учебы оперативного, оперативно-ремонтного персонала.
- Принимать участие в составе постоянно действующей комиссии в проведении проверки знаний норм правил работы в электроустановках.
- Участвовать в подготовке ОРД и НТД Организации по направлениям деятельности служб
ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА ЗНАНИЯ :
- Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей электрической энергии;
- Правила технической эксплуатации электрических станций и сетей РФ;
- Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок в объеме V квалификационной группы по электробезопасности.
- Правила безопасности в нефтяной и газовой промышленности (ПБ НГП);
- Правила противопожарного режима в Российской Федерации;
- Правила пожарной безопасности при эксплуатации нефтеперерабатывающих предприятий (ППБ-79);
- Правила безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъемные сооружения;
- Производственные инструкции по эксплуатации и ремонту оборудования;
- Инструкции по охране труда (по видам работ и профессиям);
- Порядок расследования и учета причин аварий и других технологических нарушений, несчастных случаев на производстве;
- Правила технического обслуживания устройств и комплексов релейной защиты и автоматики;
- Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации;
- Схемы электрических сетей, схемы подстанций, схемы оперативно-диспетчерского управления сетями.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Постоянный трудовой договор в штат компании;
- Работа в стабильной развитой компании с хорошей корпоративной культурой;
- Расширенный социальный пакет;
- Полис ДМС и социальные программы для сотрудников компании;
- Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.
Москва, 2-й квартал Капотни, улица Капотня
О компании
«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром», лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов. «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).
«Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России: Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО. Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан.
КАРЬЕРА В КОМПАНИИ
«Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов. Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма. «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.
Основными направлениями кадровой политики Компании являются:
ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.
Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
Похожие вакансии
