Начальник склада холодильник
от 89 600 ₽ до 89 600 ₽ за месяц, на рукиОАО «Мясокомбинат Находкинский» – лидер по производству сырокопчёных колбас на Дальнем Востоке. Наш главный принцип — выпуск исключительно высококачественной продукции с максимальным содержанием натурального сырья.
Основа ассортимента — традиционные колбасы и полуфабрикаты под торговыми марками «Доброе дело» и «Сытый день».
75 лет истории завода – гарантия стабильности нашего производства.
Завод входит в пищевую группу крупнейшего холдинга NOVABEV GROUP!
Основные задачи:
- Руководство складом холодильник (распределение задач и контроль их выполнения среди подчиненных, обучение и соблюдение дисциплины, ведение табеля учета рабочего времени, организация приема/хранения и передвижения ТМЦ
- Контроль соблюдения правил хранения ТМЦ
- Ведение отчетности
- Проведение инвентаризаций
- Знание 1С:УПП
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство
- Стабильная заработная плата (2 раза в месяц)
- Скидка в магазинах собственной розницы
- Спецодеждой обеспечиваем
- Доставка на работу (после работы) транспортом Компании (Находка, Партизанск)
- График работы: 5/2, суббота, воскресенье выходные
Если Вы желаете внести свой вклад в производство вкусной и натуральной продукции для каждой семьи Дальнего Востока, добро пожаловать!
Находка, 3-я Промышленная улица, 3
О компании
Мы создаём и развиваем бренды напитков, объединяя производство, продажи, маркетинг, дистрибуцию, розничную сеть и IT. Novabev Group работает с 1999 года, а сегодня в компании более 13 000 сотрудников — от Москвы до Владивостока. Среди наших направлений — производство, коммерция, маркетинг, логистика, «ВинЛаб» и корпоративные функции. 🍷
Где можно работать
В производственном блоке нужны технологи, инженеры, специалисты по качеству, операторы оборудования и другие специалисты. Коммерческие команды занимаются продажами, развитием территорий, работой с ключевыми клиентами и торговым маркетингом.
Для тех, кто выбирает офисные направления, открыты вакансии в маркетинге, финансах, HR, IT, информационной безопасности и других функциях. Есть возможности и для специалистов без большого опыта: на карьерном сайте представлены стажировки и позиции начального уровня. 💼
Развитие начинается с адаптации
Для новых сотрудников действует программа адаптации, которая учитывает особенности конкретной должности. В компании работают наставники и бадди, помогающие быстрее освоиться в команде.
Для профессионального развития доступны более 200 тематических онлайн-курсов, корпоративная библиотека с 550+ электронными книгами, программы для руководителей совместно со Сколково и система внутренней ротации. 📚
Работа с брендами
Мы создаём продукты и развиваем бренды в разных категориях, поэтому сотрудникам приходится решать задачи на стыке маркетинга, аналитики, производства, продаж и технологий. Это возможность видеть результат своей работы не только внутри компании, но и в реальном продукте.
У нас ценят инициативность, ответственность, доверие и готовность развиваться. Для сотрудников доступны программы управления талантами и карьерного роста, а продвижение строится на профессиональных результатах и компетенциях. 🚀
Вакансии Novabev Group представлены в Москве и других городах России. Можно выбрать производственное, коммерческое, маркетинговое, IT или офисное направление и постепенно расширять свою зону ответственности.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
