Машинист тепловоза (БКПРУ-5)
от 134 181 ₽ за месяц, до вычета налоговУважаемый соискатель, ждем вашего отклика на вакансию Машиниста тепловоза сменного
«УРАЛКАЛИЙ» — один из ведущих мировых производителей калия. Компания производит существенную долю мирового объема хлористого калия и контролирует всю производственную цепочку — от добычи калийной руды до поставок хлористого калия потребителям по всему миру. В компанию «Уралкалий» входят крупные дочерние предприятия, одним из них является
ООО "ВАГОННОЕ ДЕПО "БАЛАХОНЦЫ". Это предприятие железнодорожного комплекса, выполняющее следующие виды работ: плановые виды ремонта подвижного состава (вагонов-минераловозов) - деповский и капитальный ремонты; подготовка вагонов под погрузку; обеспечение выгрузки вагонов-самосвалов при доставке руды; ремонт колесных пар грузовых вагонов; эксплуатация локомотивов
ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
- Управление тепловозом, вести поезд с установленной скоростью в зависимости от профиля железнодорожного пути
- Обеспечивать плавность хода состава
- Применять экстренное торможение
- Проводить осмотр и проверку действий основных агрегатов
- Выполнять работы по экипировке тепловоза
КАНДИДАТ ДОЛЖЕН СООТВЕТСТВОВАТЬ ТРЕБОВАНИЯМ:
- Среднее профессиональное образование, наличие:
- Свидетельство об обучении и присвоении квалификации машиниста тепловоза;
- Свидетельство на право управления тепловозом;
- Свидетельство об обучении на курсах повешения квалификации по программе "Машинист тепловоза 3 класса";
- Свидетельство об обучении на курсах повышения квалификации по программе "Работа без помощника машиниста";
- Стаж работы машиниста тепловозом не менее 1 года
В СВОЮ ОЧЕРЕДЬ МЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ ВАМ СЛЕДУЮЩИЕ УСЛОВИЯ:
- Конкурентная заработная плата;
- Сменный график работы;
- Широкая программа социальной поддержки: базы отдыха, оздоровительные лагеря, санаторно-курортное лечение, спортивная инфраструктура, образовательные и досуговые центры предприятий, корпоративный транспорт;
- Забота о здоровье сотрудников: собственные медицинские центры, добровольное медицинское страхование, регулярные медосмотры для проективного выявления профессиональных и возрастных заболеваний, дотации на питание;
- Жилищные программы предприятий для начинающих специалистов и отдельных категорий;
- Признание заслуг, награждение лучших: конкурсы профессионального мастерства, представление к корпоративным, отраслевым и государственным наградам.
Место работы: ООО Вагонное Депо "Балахонцы"
Березники, Свердлова улица, 70
О компании
Мы добываем калийную руду и производим калийные удобрения, контролируя весь производственный цикл — от разработки месторождений до поставки готовой продукции. История «Уралкалия» началась в 1934 году в Соликамске. Сегодня в компании работает более 22 000 специалистов, а производственные мощности включают 5 рудников и 7 обогатительных фабрик. ⛏️
Производство и инженерные профессии
В нашей команде работают горнорабочие, машинисты, механики, электрослесари, сварщики, инженеры, специалисты по метрологии, охране труда и промышленной безопасности. Нужны также сотрудники для финансовых, административных, IT и других корпоративных подразделений.
Работа связана с современным горным и обогатительным оборудованием, поэтому особенно важны профессиональная подготовка, соблюдение требований безопасности и готовность развиваться в своей специальности. ⚙️
Обучение и первые шаги в профессии
Мы развиваем собственный Корпоративный университет и систему наставничества. Для рабочих профессий в отдельных случаях возможно обучение за счёт компании. В 2024 году обучение прошли 93% сотрудников. 📚
Для школьников, студентов и выпускников действует программа целевого обучения. Студенты могут получать корпоративную стипендию и проходить оплачиваемую практику, а выпускникам целевой программы компания гарантирует рабочее место при выполнении условий программы.
Вахта и условия работы
Производственные вакансии открыты в Березниках и Соликамске, а также предусматривают вахтовый формат для отдельных специалистов. Компания компенсирует проезд к месту работы и обратно для ряда категорий вахтовиков и развивает программы поддержки сотрудников. 🏠
Мы предлагаем официальное трудоустройство, социальный пакет и премирование по результатам работы. В компании действует коллективный договор на 2024–2026 годы, охватывающий 93,4% сотрудников.
Возможность расти внутри компании
У нас работает кадровый резерв и действует программа горизонтальной ротации: сотрудники могут претендовать на открытые позиции внутри компании и менять профессиональное направление. 📈
Если вам интересны горное дело, промышленное производство, инженерия, ремонт оборудования или корпоративные функции, можно выбрать вакансию в соответствии со своей квалификацией и профессиональными интересами.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
