ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Разрабатывать и реализовывать стратегию производственного обучения
- Выстраивать систему подготовки производственного персонала: ЗУН-матрицы, профили должностей, оценка компетенций, категории и квалификация
- Развивать программы адаптации, производственного, технического обучения и повышения квалификации для рабочих и руководителей производства
- Развивать систему наставничества, внутренних тренеров и передачи производственной экспертизы
- Создавать и развивать корпоративные производственные школы: Школа мастера, Школа начальника цеха, Школа ИТС, Школа мясника, Школа вакцинатора и др.
- Формировать производственный кадровый резерв и систему подготовки преемников на ключевые позиции.
- Автоматизировать обучение, оценку, адаптацию и наставничество на базе LMS и цифровых решений
- Выстраивать образовательную аналитику и оценивать влияние обучения на производственные показатели
- Работать в связке с руководителями производственных площадок, HR, ИТС и функциональными экспертами
- Управлять командой производственного обучения Корпоративного университета и координировать специалистов по обучению на предприятиях
- Высшее образование в области управления персоналом, менеджмента, технологии пищевых производств
- От 5 лет опыта в T&D/обучении и развитии персонала, из них не менее 2 лет в производственном обучении
- Практический опыт построения систем обучения для рабочих и производственных профессий
- Опыт внедрения и развития наставничества, матриц компетенций/ЗУН, оценки квалификации и кадрового резерва
- Понимание принципов андрагогики, TWI (Training Within Industry), бережливого производства
- Опыт управления проектами и командами
- Умение выстраивать систему через взаимодействие и влияние на руководителей производственных площадок и функциональных экспертов
- Продуктовый подход к HR: умение превращать бизнес-задачу в работающий инструмент развития персонала
Каким должен быть сотрудник команды:
Нам нужен не только эксперт по обучению, а системный руководитель, способный построить производственную систему подготовки кадров с нуля или существенно ее трансформировать.
Важно уметь говорить с бизнесом на одном языке, понимать специфику производства и одновременно видеть систему целиком: от потребности в компетенциях и обучения рабочего до кадрового резерва, цифровизации и оценки бизнес-эффекта.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:- Работа в крупном сельскохозяйственном холдинге, производящем качественный, полезный и правильный продукт
- Официальное трудоустройство по бессрочному трудовому договору
- Комфортный офис в БЦ «Comcity»
- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
- Cтабильную, своевpeменную заработную плату c выплaтaми на банковскую каpту 2 pазa в мecяц
- Возможность участия в программах лояльности:
✔ приобретение продукции предприятия по льготным ценам
✔ материальная помощь к важным событиям в жизни
✔ подарки и проекты для детей сотрудников
✔ дружную атмосферу в коллективе, корпоративные мероприятия
деревня Румянцево, офисный парк Комсити
О компании
Мы создаем продукты питания полного цикла — от выращивания животных и собственной генетики до переработки и выпуска готовой продукции. 🐔 Сегодня в нашей команде более 12 000 сотрудников, работающих на предприятиях в разных регионах России.
Производство, технологии и сельское хозяйство
У нас работают ветеринарные врачи, зоотехники, агрономы, технологи, инженеры, механики, операторы производственных линий, специалисты по качеству, логистике и другим направлениям. Для офисных команд открыты позиции в IT, финансах, продажах, закупках, HR и управлении.
Современное производство объединяет сельское хозяйство, пищевые технологии, автоматизацию и роботизацию. ⚙️ Поэтому здесь можно развиваться как в профильных аграрных профессиях, так и в инженерных и цифровых направлениях.
Начать карьеру можно с практики
Мы принимаем студентов и молодых специалистов на практику и стажировки, а новые сотрудники получают обучение и поддержку наставников на рабочем месте. Для производственных профессий предусмотрено освоение необходимых навыков непосредственно в компании.
Что предлагаем сотрудникам
В зависимости от площадки доступны корпоративный транспорт, бесплатное питание или дотации на питание, спецодежда за счет работодателя, медицинские осмотры и комфортные условия проживания для иногородних сотрудников. 🚍 Действуют программы материальной помощи, льготных цен на собственную продукцию, компенсации ГСМ и корпоративной мобильной связи.
Мы также развиваем корпоративный университет, жилищную программу и другие программы поддержки сотрудников. Для специалистов, которые хотят расти внутри компании, доступны обучение и профессиональное развитие. 📚
Если вам интересны производство продуктов питания, сельское хозяйство, инженерия, технологии или управление, выбирайте подходящее направление и знакомьтесь с актуальными вакансиями Дамате.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
