Техник по системам автоматического полива в Алупку
от 66 700 ₽ до 80 040 ₽ за месяц, до вычета налогов● Полностью официальное трудоустройство по ТК РФ
● Белая заработная плата (выплаты 2 раза в месяц, без задержек)
● График работы 5/2, по 8 рабочих часов
● Предоставление жилья или компенсация проживания для иногородних
● Компенсация переезда после прохождения испытательного срока (3 месяца)
● Корпоративный трансфер от и до работы
● Бесплатное питание
● Предоставление униформы
● Широкая программа лояльности для сотрудников: скидки в медицинском центре, магазинах, ресторанах, SPA, бесплатный фитнес, бассейн, тренинги и мастер-классы
● Реферальная программа “Приведи друга”, выполнив условия которой, можно получить дополнительное денежное вознаграждение
● Подробности на собеседовании
● Ремонтно-эксплуатационные работы по техническому обслуживанию систем автоматического полива
● Отсоединение трубопроводов систем полива от источника воды
● Посадка растений и закладка газонов
● Выполнение работ по уходу за зелёными насаждениями в зимний период
● Уборка территории после проведения работ с системами автоматического полива
● Монтаж дренажных систем
● Разработка схем обеспечения автоматическим поливом вновь высаженных растений
● Своевременная подготовка систем автоматического полива к зимнему периоду и сезонному орошению
● Знание оборудования Hunter и Rain Bird
● Понимание технологии монтажа систем капельного полива
● Знание правил технической эксплуатации систем автоматического полива
● Знание норм и времени полива различных видов растений
● Знание ассортимента растений и особенностей ухода за ними
Алупка, улица имени Братьев Говыриных
О компании
Мы развиваем Mriya Resort на Южном берегу Крыма и создаём полноценную инфраструктуру гостеприимства: от гостиничного сервиса и ресторанов до SPA, медицины, спорта, развлечений и собственных тематических пространств. Сегодня в нашей команде более 3 000 сотрудников. 🌿
Здесь много разных профессий
Работа на курорте не ограничивается гостиничным сервисом. Нам нужны сотрудники номерного фонда, специалисты службы приёма и размещения, батлеры, администраторы, повара, официанты, сотрудники SPA, бассейнов и пляжей. Также развиваются направления транспорта, безопасности, снабжения, эксплуатации, медицины, маркетинга, HR, IT, финансов и управления.
Есть позиции для специалистов с опытом и вакансии, с которых можно начать карьеру в гостеприимстве. Среди актуальных направлений — горничные, повара, аниматоры, артисты, спасатели, сотрудники клининга и технических служб. 🏨
Можно расти внутри команды
Мы помогаем осваивать новые профессиональные направления: для сотрудников действуют система наставничества, корпоративные курсы и тренинги, профессиональные программы Академии гостеприимства. Доступны внешние образовательные платформы, корпоративная библиотека и изучение английского языка на специальных условиях.
Для студентов последних курсов и начинающих специалистов предусмотрена оплачиваемая стажировка продолжительностью два месяца с возможностью работать от 20 до 40 часов в неделю. 📚
Работа у моря и поддержка при переезде
Для сотрудников доступны официальное трудоустройство, проживание и питание на территории курорта, а также помощь с переездом в Крым. В зависимости от вакансии предусмотрены компенсация аренды жилья, премии и надбавки.
После адаптации можно участвовать в спортивных тренировках и клубах по интересам, корпоративных мероприятиях и экскурсиях. Ежегодно предусмотрена денежная премия по итогам работы, а сотрудникам и их родственникам доступны специальные условия на проживание и посещение инфраструктуры курорта. 🌊
Мы строим карьеру не только внутри одной профессии: сотрудник может развиваться в своём направлении, осваивать новую квалификацию или переходить в другое подразделение. При этом адаптацию сопровождают наставники и коллеги, а оформление проходит официально по ТК РФ.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
