Мастер участка (электрооборудование)
Зарплата не указана● Официальное оформление согласно ТК РФ
● Зарплата, которая выплачивается 2 раза в месяц
● Удобный график работы 5\2 с 08:00 до 17:00 или 2\2 с 07:15 до 19:15
● Карьерный рост
● Забота о семье: новогодние подарки детям, компенсация путевок в лагерь, бесплатные секции для детей, материальная помощь в различных жизненных ситуациях и другое
● Забота о здоровье: ДМС, санаторно-курортное лечение и пр.
● Корпоративный транспорт
● Оборудованные зоны отдыха и приема пищи, раздевалки и бесплатные парковки
● Высокотехнологичное оборудование, новые станки
● Руководство работниками
● Выполнение плана производства спецпродукции в рамках государственного оборонного заказа
● Организация производственной деятельности цеха
● Координация выполнения производственных заданий, технологических решений и оперативных действий
● Подготовка документов в «1С:ERP»
● Выдача подчиненным работникам сменных производственных заданий и контроль их выполнения
● Оперативный контроль своевременного обеспечения участков комплектующими изделиями
● Оперативный учет поступления, хранения и списания ТМЦ и ДСЕ в цеховых кладовых
● Высшее техническое или среднее техническое образование
● Стаж работы на производстве не менее 1 года (при наличии высшего образования)
● Опыт работы с электрооборудованием (микросхемы, электронные платы, электронные блоки и пр.)
Тверь, улица Паши Савельевой, 45
О компании
Мы создаём системы и компоненты для современного транспорта — от вагонов метро и электропоездов до локомотивов, трамваев, автотранспорта и судов. КСК объединяет более 20 производственных предприятий и собственные инженерные и ИТ-компетенции. Сегодня в группе работают более 16 000 человек в разных регионах России. 🚆
Работа, которую можно увидеть в готовом транспорте
У нас работают инженеры-конструкторы и технологи, специалисты по качеству, наладчики, электромонтажники, слесари, сварщики, станочники и другие производственные специалисты. Есть задачи в разработке, производстве, испытаниях, сервисе, логистике, закупках, финансах, HR и IT.
Мы развиваем пять основных продуктовых направлений: климатическое оборудование, электрическую технику, тормозное оборудование, заготовительное производство, интерьер и экстерьер. Это позволяет выбирать задачи как на производственных площадках, так и в инженерных и офисных подразделениях. ⚙️
Возможности для начинающих специалистов
Опыт нужен не для всех позиций. В актуальных вакансиях встречаются предложения без опыта, в том числе на технических и производственных направлениях. Для студентов старших курсов есть практики и стажировки с возможностью гибкого графика и дальнейшего трудоустройства.
Обучение продолжается и после выхода на работу: в Учебно-консультационном центре КСК доступны более 130 программ повышения квалификации. Занятия проводятся бесплатно и без отрыва от производства. 📚
Условия и развитие
Формат работы зависит от предприятия и должности. В группе есть производственные вакансии с работой на площадке, инженерные и офисные позиции, а также возможности для специалистов разных регионов.
Мы поддерживаем профессиональное развитие сотрудников через обучение, участие в профессиональных конкурсах и индивидуальные программы подготовки. Для семей сотрудников предусмотрены дополнительные социальные программы, включая компенсацию детских путёвок и подарки детям.
КСК объединяет конструкторские, технологические и производственные компетенции в одной группе, поэтому здесь можно развиваться внутри профессии, осваивать смежные направления и участвовать в создании компонентов транспорта, которым пользуются миллионы пассажиров. 🚉
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
