Руководитель проектов в ГСЦ
от 120 000 ₽ за месяц, до вычета налоговГруппа Компаний "КСК" — ведущий разработчик и производитель оборудования и комплектующих для транспортного машиностроения. Мы участвуем в создании транспорта нового поколения: метро, локомотивы, электропоезда, рельсовые автобусы, трамваи, автотранспорт, суда, корабли.
Приглашаем в команду Ведущего инженера в гарантийно-сервисный центр
Преимущества работы у нас:
- официальное оформление согласно ТК РФ;
- конкурентная зарплата: гибкая система премирования, ежегодная индексация, дополнительное премирование за рациональные предложения;
- удобный график работы: 5/2 (пн. - пт.) с 08:30 до 17:00;
- ДМС после 3 месяцев работы;
- программы карьерного и профессионального роста;
- забота о здоровье: ДМС, санаторно-курортное лечение;
- забота о семье: новогодние подарки детям, компенсация путевок в лагерь, бесплатные секции для детей, материальная помощь в различных жизненных ситуациях и другое;
- яркая корпоративная жизнь: волонтерские программы, конкурсы, досуговые мероприятия;
- доступ в развивающим платформам: Alpina Digital, TES;
- бесплатная парковка рядом с офисом;
- компенсация мобильной связи;
- развозка от ст. м. "Автово", Стрельны, Петергофа, Ломоносова.
Ключевые задачи:
-
Системный анализ факторов снижения качества продукции в процессе эксплуатации, участие в разработке мер по их устранению.
- Системный анализ результатов производственной деятельности подразделений, причин, вызывающих снижение качества работы, участие в разработке и внедрении мероприятий по устранению выявленных недостатков.
- Разработка мероприятий, направленных на совершенствование организации и улучшение качества ремонта и обслуживания оборудования.
- Обобщение передового опыта организации ремонта, обслуживания и эксплуатации оборудования; внедрение его в работе подразделения.
- Контроль оформления рекомендаций по корректировке конструкторской и технологической документации по результатам испытаний и эксплуатации оборудования.
- Координация работы инженеров по наладке и испытаниям, техников по наладке и испытаниям.
Для решения задач потребуется:
- знание методов регулировки и наладки оборудования;
- высшее техническое образование;
- опыт работы от 3 лет;
- знание 1C ERP, Excel, Word;
- готовность к разъездному формату работы.
Место работы: Депо Автово, пр. Стачек, 100, Санкт-Петербург
Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов прямо сейчас!
Санкт-Петербург, проспект Стачек, 100
О компании
Мы создаём системы и компоненты для современного транспорта — от вагонов метро и электропоездов до локомотивов, трамваев, автотранспорта и судов. КСК объединяет более 20 производственных предприятий и собственные инженерные и ИТ-компетенции. Сегодня в группе работают более 16 000 человек в разных регионах России. 🚆
Работа, которую можно увидеть в готовом транспорте
У нас работают инженеры-конструкторы и технологи, специалисты по качеству, наладчики, электромонтажники, слесари, сварщики, станочники и другие производственные специалисты. Есть задачи в разработке, производстве, испытаниях, сервисе, логистике, закупках, финансах, HR и IT.
Мы развиваем пять основных продуктовых направлений: климатическое оборудование, электрическую технику, тормозное оборудование, заготовительное производство, интерьер и экстерьер. Это позволяет выбирать задачи как на производственных площадках, так и в инженерных и офисных подразделениях. ⚙️
Возможности для начинающих специалистов
Опыт нужен не для всех позиций. В актуальных вакансиях встречаются предложения без опыта, в том числе на технических и производственных направлениях. Для студентов старших курсов есть практики и стажировки с возможностью гибкого графика и дальнейшего трудоустройства.
Обучение продолжается и после выхода на работу: в Учебно-консультационном центре КСК доступны более 130 программ повышения квалификации. Занятия проводятся бесплатно и без отрыва от производства. 📚
Условия и развитие
Формат работы зависит от предприятия и должности. В группе есть производственные вакансии с работой на площадке, инженерные и офисные позиции, а также возможности для специалистов разных регионов.
Мы поддерживаем профессиональное развитие сотрудников через обучение, участие в профессиональных конкурсах и индивидуальные программы подготовки. Для семей сотрудников предусмотрены дополнительные социальные программы, включая компенсацию детских путёвок и подарки детям.
КСК объединяет конструкторские, технологические и производственные компетенции в одной группе, поэтому здесь можно развиваться внутри профессии, осваивать смежные направления и участвовать в создании компонентов транспорта, которым пользуются миллионы пассажиров. 🚉
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
Похожие вакансии
