Ведущий инженер по нормированию труда
Зарплата не указана● Официальное оформление согласно ТК РФ
● Конкурентная зарплата: гибкая система премирования, ежегодная индексация, дополнительное премирование за рациональные предложения
● Удобный график работы: 5/2 (пн. - пт.) с 08:30 до 17:00
● ДМС после 3 месяцев работы
● Программы карьерного и профессионального роста
● Забота о здоровье: ДМС, санаторно-курортное лечение
● Забота о семье: новогодние подарки детям, компенсация путевок в лагерь, бесплатные секции для детей, материальная помощь в различных жизненных ситуациях и другое
● Яркая корпоративная жизнь: волонтерские программы, конкурсы, досуговые мероприятия
● Доступ к развивающим платформам: Alpina Digital, TES
● Бесплатная парковка рядом с офисом
● Компенсация мобильной связи
● Развозка от ст. м. "Автово", Стрельны, Петергофа, Ломоносова
● Место работы: Ломоносов, улица Федюнинского, 3литА
● Определять, согласовывать и корректировать проектную технологическую трудоемкость
● Разрабатывать нормативы численности и нормы обслуживания
● Рассчитывать потребности в производственном и вспомогательном персонале, формировать штатную расстановку по разрядам, по цехам, участкам, по календарным периодам
● Рассчитывать потребность в персонале при проведении сверхурочных работ и работ в выходные дни, контролировать продолжительность сверхурочных работ
● Рассчитывать сдельные расценки, организовывать утверждение сдельных расценок и внесение их в 1С, контролировать правильность их применения
● Проводить хронометражные наблюдения
● Вести архив хронометражных наблюдений, норм и нормативов по труду, формировать и вести архив пооперационной трудоемкости
● Формировать «Календарные планы изменения действующих норм времени» по разработанным оргтехмероприятиям
● Разрабатывать задания подразделениям по снижению часов простоев, непроизводительных и дополнительных работ, представлять их на утверждение руководителям производств
● Доводить задания до руководителей подразделений и контролировать их выполнение
● Составлять графики проверок действующих норм времени и контролировать их выполнение
● Высшее профессиональное образование
● Уверенное использование ПК (Word, Excel)
● Знание 1С.ЗУП
● Навыки и умения: анализировать состояние нормирования труда, качество норм, показателей по труду
Ломоносов, улица Федюнинского, 3литА
О компании
Мы создаём системы и компоненты для современного транспорта — от вагонов метро и электропоездов до локомотивов, трамваев, автотранспорта и судов. КСК объединяет более 20 производственных предприятий и собственные инженерные и ИТ-компетенции. Сегодня в группе работают более 16 000 человек в разных регионах России. 🚆
Работа, которую можно увидеть в готовом транспорте
У нас работают инженеры-конструкторы и технологи, специалисты по качеству, наладчики, электромонтажники, слесари, сварщики, станочники и другие производственные специалисты. Есть задачи в разработке, производстве, испытаниях, сервисе, логистике, закупках, финансах, HR и IT.
Мы развиваем пять основных продуктовых направлений: климатическое оборудование, электрическую технику, тормозное оборудование, заготовительное производство, интерьер и экстерьер. Это позволяет выбирать задачи как на производственных площадках, так и в инженерных и офисных подразделениях. ⚙️
Возможности для начинающих специалистов
Опыт нужен не для всех позиций. В актуальных вакансиях встречаются предложения без опыта, в том числе на технических и производственных направлениях. Для студентов старших курсов есть практики и стажировки с возможностью гибкого графика и дальнейшего трудоустройства.
Обучение продолжается и после выхода на работу: в Учебно-консультационном центре КСК доступны более 130 программ повышения квалификации. Занятия проводятся бесплатно и без отрыва от производства. 📚
Условия и развитие
Формат работы зависит от предприятия и должности. В группе есть производственные вакансии с работой на площадке, инженерные и офисные позиции, а также возможности для специалистов разных регионов.
Мы поддерживаем профессиональное развитие сотрудников через обучение, участие в профессиональных конкурсах и индивидуальные программы подготовки. Для семей сотрудников предусмотрены дополнительные социальные программы, включая компенсацию детских путёвок и подарки детям.
КСК объединяет конструкторские, технологические и производственные компетенции в одной группе, поэтому здесь можно развиваться внутри профессии, осваивать смежные направления и участвовать в создании компонентов транспорта, которым пользуются миллионы пассажиров. 🚉
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
