Ведущий специалист по обучению и развитию персонала
Зарплата не указана● Официальное оформление согласно ТК РФ
● Конкурентная зарплата: гибкая система премирования, ежегодная индексация, дополнительное премирование за рациональные предложения
● Удобный график работы: 5/2 (пн. - пт.) с 08:30 до 17:00
● ДМС после 3 месяцев работы
● Программы карьерного и профессионального роста
● Забота о здоровье: ДМС, санаторно-курортное лечение
● Забота о семье: новогодние подарки детям, компенсация путевок в лагерь, бесплатные секции для детей, материальная помощь в различных жизненных ситуациях и другое
● Яркая корпоративная жизнь: волонтерские программы, конкурсы, досуговые мероприятия
● Доступ в развивающим платформам: Alpina Digital, TES
● Бесплатная парковка рядом с офисом
● Компенсация мобильной связи
● Развозка от ст. м. "Автово", Стрельны, Петергофа, Ломоносова
● Место работы: Ломоносов, улица Федюнинского, 3литА
● Организовывать обучение и развитие работников
● Составлять ежегодные планы обучения и развития персонала
● Составлять и контролировать статьи расходов на обучение и развитие персонала
● Участвовать в совместной работе учебно-консультационного центра
● Анализировать рынок образовательных услуг, готовить предложения по поставщикам услуг
● Организовывать формирование кадрового резерва
● Организовывать обучение работников, управленческое обучение руководителей и специалистов
● Организовывать участие работников в конкурсах профессионального мастерства, соревнованиях WorldSkills, хакатонах, отраслевых конференциях
● Оказывать поддержку сотрудников по вопросам обучения и развития персонала
● Собирать, анализировать и структурировать информацию по предлагаемым учебным программам на рынке образовательных услуг
● Ввести учет и регистрацию документов по обучению персонала (в т.ч. в СЭД, оформлять договора и сопутствующую документацию на обучения)
● Систематизировать, обобщать и анализировать результаты обучения персонала и обеспечивать обратную связь по результатам
● Проводить мониторинг выполнения плана обучения и бюджета обучения и контролировать исполнение бюджета
● Оценивать результативность предпринятых действий, направленных на получение требуемой компетентности с сохранением документированной информации проведенной оценки
● Проводить корректирующие действия в случае неэффективного обучения
● Использовать лучшие практики организации в обучении
● Взаимодействовать с высшими и средними профессиональными учебными заведениями
● Высшее профессиональное образование
● Уверенное использование ПК и знание 1 С
● Знание всех HR-блоков с экспертизой в T&D
● Развитые коммуникативные и презентационные навыки
● Опыт работы на производстве обязателен
Ломоносов, улица Федюнинского, 3литА
О компании
Мы создаём системы и компоненты для современного транспорта — от вагонов метро и электропоездов до локомотивов, трамваев, автотранспорта и судов. КСК объединяет более 20 производственных предприятий и собственные инженерные и ИТ-компетенции. Сегодня в группе работают более 16 000 человек в разных регионах России. 🚆
Работа, которую можно увидеть в готовом транспорте
У нас работают инженеры-конструкторы и технологи, специалисты по качеству, наладчики, электромонтажники, слесари, сварщики, станочники и другие производственные специалисты. Есть задачи в разработке, производстве, испытаниях, сервисе, логистике, закупках, финансах, HR и IT.
Мы развиваем пять основных продуктовых направлений: климатическое оборудование, электрическую технику, тормозное оборудование, заготовительное производство, интерьер и экстерьер. Это позволяет выбирать задачи как на производственных площадках, так и в инженерных и офисных подразделениях. ⚙️
Возможности для начинающих специалистов
Опыт нужен не для всех позиций. В актуальных вакансиях встречаются предложения без опыта, в том числе на технических и производственных направлениях. Для студентов старших курсов есть практики и стажировки с возможностью гибкого графика и дальнейшего трудоустройства.
Обучение продолжается и после выхода на работу: в Учебно-консультационном центре КСК доступны более 130 программ повышения квалификации. Занятия проводятся бесплатно и без отрыва от производства. 📚
Условия и развитие
Формат работы зависит от предприятия и должности. В группе есть производственные вакансии с работой на площадке, инженерные и офисные позиции, а также возможности для специалистов разных регионов.
Мы поддерживаем профессиональное развитие сотрудников через обучение, участие в профессиональных конкурсах и индивидуальные программы подготовки. Для семей сотрудников предусмотрены дополнительные социальные программы, включая компенсацию детских путёвок и подарки детям.
КСК объединяет конструкторские, технологические и производственные компетенции в одной группе, поэтому здесь можно развиваться внутри профессии, осваивать смежные направления и участвовать в создании компонентов транспорта, которым пользуются миллионы пассажиров. 🚉
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
