Руководитель гарантийно-сервисного центра
Зарплата не указана● Официальное оформление согласно ТК РФ
● Конкурентная зарплата, которая выплачивается 2 раза в месяц
● Ежегодная индексация, возможность дополнительного заработка, премии
● Удобный график работы 5/2
● Корпоративные льготы: новогодние подарки детям и материальная помощь в различных жизненных ситуациях
● Множество возможностей для карьерного роста и обучения на базе предприятия
● Руководство работниками гарантийно-сервисного центра
● Разработка мероприятий по снижению трудоёмкости и улучшению качества ремонта, внедрение современной техники и обеспечение выполнения мероприятий (рекламационная работа)
● Принимать участие в рассмотрении рационализаторских предложений, касающихся совершенствования конструкции оборудования, организации работ по наладке
● Разъяснения и принятие решений для обеспечения качественного и своевременного монтажа, наладки и освоения оборудования
● Контроль правильности заполнения актов выполненных работ, журналов служебных поездок и прочих документов, которые предоставляют сотрудники ГСЦ
● Контроль рассмотрения поданных рекламаций и претензий, изучение причин неисправностей, подготовку предложений по устранению выявленных недостатков
● Контроль изучения и анализ дефектов, выявленных при гарантийном ремонте и наладке, техническом обслуживании и привлекает сотрудников ГСЦ и смежных отделов для решения этих вопросов
● Системный анализ факторов снижения качества продукции в процессе эксплуатации, разработка мер по их устранению, результатов производственной деятельности и причин, вызывающих снижение качества работы, участие в разработке и внедрении мероприятий по устранению выявленных недостатков (системный анализ и обработка информации по испытаниям и эксплуатации продукции)
● Разработка мероприятий, направленных на совершенствование организации и улучшение качества ремонта и обслуживания оборудования
● Обобщение передового опыта организации ремонта, обслуживания и эксплуатации оборудования; внедрение его в работе подразделения
● Контроль оформления рекомендаций по корректировке конструкторской и технологической документации по результатам испытаний и эксплуатации оборудования
● Высшее техническое образование соответствующего направления подготовки
● Опыт работы от 5 лет
● Знание 1С ERP КУП УПП, Excel и все офисные приложения
● Опыт работы в производственных компаниях, компаниях по машиностроению будет Вашим преимуществом
Москва, Верхняя Красносельская улица, 3с1
О компании
Мы создаём системы и компоненты для современного транспорта — от вагонов метро и электропоездов до локомотивов, трамваев, автотранспорта и судов. КСК объединяет более 20 производственных предприятий и собственные инженерные и ИТ-компетенции. Сегодня в группе работают более 16 000 человек в разных регионах России. 🚆
Работа, которую можно увидеть в готовом транспорте
У нас работают инженеры-конструкторы и технологи, специалисты по качеству, наладчики, электромонтажники, слесари, сварщики, станочники и другие производственные специалисты. Есть задачи в разработке, производстве, испытаниях, сервисе, логистике, закупках, финансах, HR и IT.
Мы развиваем пять основных продуктовых направлений: климатическое оборудование, электрическую технику, тормозное оборудование, заготовительное производство, интерьер и экстерьер. Это позволяет выбирать задачи как на производственных площадках, так и в инженерных и офисных подразделениях. ⚙️
Возможности для начинающих специалистов
Опыт нужен не для всех позиций. В актуальных вакансиях встречаются предложения без опыта, в том числе на технических и производственных направлениях. Для студентов старших курсов есть практики и стажировки с возможностью гибкого графика и дальнейшего трудоустройства.
Обучение продолжается и после выхода на работу: в Учебно-консультационном центре КСК доступны более 130 программ повышения квалификации. Занятия проводятся бесплатно и без отрыва от производства. 📚
Условия и развитие
Формат работы зависит от предприятия и должности. В группе есть производственные вакансии с работой на площадке, инженерные и офисные позиции, а также возможности для специалистов разных регионов.
Мы поддерживаем профессиональное развитие сотрудников через обучение, участие в профессиональных конкурсах и индивидуальные программы подготовки. Для семей сотрудников предусмотрены дополнительные социальные программы, включая компенсацию детских путёвок и подарки детям.
КСК объединяет конструкторские, технологические и производственные компетенции в одной группе, поэтому здесь можно развиваться внутри профессии, осваивать смежные направления и участвовать в создании компонентов транспорта, которым пользуются миллионы пассажиров. 🚉
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
Похожие вакансии
