Фон компании

Руководитель направления комплексных образовательных программ (ДПО)

Зарплата не указана
Москва
Требуемый опыт: от 3 до 6 лет
График: 5/2
Преимущества для сотрудников

● Официальное оформление согласно ТК РФ

● Конкурентная зарплата: гибкая система премирования, ежегодная индексация, дополнительное премирование за рациональные предложения

● Удобный график работы 9:00 до 18:00

● Программы карьерного и профессионального роста

● Забота о здоровье: ДМС (после испытательного срока), санаторно-курортное лечение

● Забота о семье: новогодние подарки детям, компенсация путевок в лагерь, бесплатные секции для детей, материальная помощь в различных жизненных ситуациях и другое

● Яркая корпоративная жизнь: волонтерские программы, конкурсы, досуговые мероприятия

● Доступ в развивающим платформам: Alpina Digital, TES

● Место работы: г. Москва, Олсуфьевский переулок 8с1 - до ноября, с ноября переезд м. Текстильщики

Ваши задачи

● Организация работы по направлению комплексных образовательных программ (ДПО)

● Формирование продуктовой линейки программ

● Разработка и актуализация портфеля программ ДПО

● Обоснование рыночной позиции

● Анализ конкурентной среды и ценообразования, каналов продаж

● Подготовка предложений по входу в новые сегменты

● Разработка целевых показателей (выручки, маржинальности, количество обучающихся, NPS) стратегии развития направления

● Методическое и организационное обеспечение направления

● Разработка учебных и иных материалов

● Контроль и корректировка структуры и содержания УМК

● Выпуск распорядительной документации

● Формирование групп и отслеживание прохождения программ

● Выдача документов об образовании

● Внесение данных в ФИС ФРДО

● Функциональное управление выделенными сотрудниками Центра в рамках задач направления

Наши ожидания от кандидата

● Высшее профессиональное образование (педагогическое, управленческое, экономическое или профильные предметные направления)

● Стаж работы на аналогичных позициях от 3-х лет

● Практический опыт работы в производственном или высокотехнологическом секторе (машиностроение, производство)

● Высокие лидерские компетенции

Москва, Волгоградский проспект (дублёр)

Текстильщики

О компании

Ключевые Системы и Компоненты
Ключевые Системы и Компоненты
46 отзывов

Мы создаём системы и компоненты для современного транспорта — от вагонов метро и электропоездов до локомотивов, трамваев, автотранспорта и судов. КСК объединяет более 20 производственных предприятий и собственные инженерные и ИТ-компетенции. Сегодня в группе работают более 16 000 человек в разных регионах России. 🚆

Работа, которую можно увидеть в готовом транспорте

У нас работают инженеры-конструкторы и технологи, специалисты по качеству, наладчики, электромонтажники, слесари, сварщики, станочники и другие производственные специалисты. Есть задачи в разработке, производстве, испытаниях, сервисе, логистике, закупках, финансах, HR и IT.

Мы развиваем пять основных продуктовых направлений: климатическое оборудование, электрическую технику, тормозное оборудование, заготовительное производство, интерьер и экстерьер. Это позволяет выбирать задачи как на производственных площадках, так и в инженерных и офисных подразделениях. ⚙️

Возможности для начинающих специалистов

Опыт нужен не для всех позиций. В актуальных вакансиях встречаются предложения без опыта, в том числе на технических и производственных направлениях. Для студентов старших курсов есть практики и стажировки с возможностью гибкого графика и дальнейшего трудоустройства.

Обучение продолжается и после выхода на работу: в Учебно-консультационном центре КСК доступны более 130 программ повышения квалификации. Занятия проводятся бесплатно и без отрыва от производства. 📚

Условия и развитие

Формат работы зависит от предприятия и должности. В группе есть производственные вакансии с работой на площадке, инженерные и офисные позиции, а также возможности для специалистов разных регионов.

Мы поддерживаем профессиональное развитие сотрудников через обучение, участие в профессиональных конкурсах и индивидуальные программы подготовки. Для семей сотрудников предусмотрены дополнительные социальные программы, включая компенсацию детских путёвок и подарки детям.

КСК объединяет конструкторские, технологические и производственные компетенции в одной группе, поэтому здесь можно развиваться внутри профессии, осваивать смежные направления и участвовать в создании компонентов транспорта, которым пользуются миллионы пассажиров. 🚉

*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована