Продавец-консультант (17 Микрорайон, 1)
от 60 000 ₽ до 90 000 ₽ за месяц, на руки● Мы научим остальному
● Официальное трудоустройство и заработная плата от 60 000 руб. на руки
● Возможность зарабатывать без ограничений, отсутствие штрафов
● Оплачиваемый отпуск и больничный лист
● График работы сменный (2/2), возможность брать подработки
● Возможность работать рядом с домом
● Карьерный рост без ограничений
● Обучение и поддержка наставника
● Корпоративная платформа для изучения ассортимента
● Свобода принятия решений
● Действующая программа "Приведи друга" и возможность получить премию
● Корпоративная скидка на продукцию компании
● Компенсация детского сада
● Сильная корпоративная культура
● Продавать строительные материалы
● Общаться с покупателями доброжелательно, уверенно
● Рассчитывать необходимое количество товара
● Давать советы по использованию и применению строительных материалов
● Добросовестность
● Желание учиться и узнавать новое
● Дружелюбие, открытость, ответственность и трудолюбие
● Умение устанавливать контакт с людьми
● Желание помочь
Нефтеюганск, 17-й микрорайон, 1А
О компании
Мы продаём строительные и отделочные материалы с 1993 года. Сегодня в нашей команде более 3 000 сотрудников, работает свыше 300 магазинов, а бизнес объединяет розничные и оптовые продажи, интернет-магазин, логистику и собственное производство. 🏗️
От магазина до производства
У нас можно выбрать работу в торговом зале, на складе, в логистике, закупках или продажах. Нужны продавцы-консультанты, кладовщики, комплектовщики, водители, торговые и объектные менеджеры. В офисных подразделениях работают специалисты по IT, финансам, HR, маркетингу и другим функциям.
В 2024 году мы запустили производственный кластер «Юнкер» в Тюмени. Сейчас здесь работают три завода, выпускающие керамзитоблоки, газобетонные блоки и экструдированный пенополистирол. Поэтому появляются новые рабочие и инженерно-технические вакансии. ⚙️
Можно прийти без опыта
Для части позиций опыт не требуется. Например, на производстве мы готовы обучать начинающих специалистов работе с оборудованием и технологическими процессами. Новым сотрудникам помогают наставники, а адаптация проходит непосредственно в команде.
Развиваться можно и внутри профессии: специалисты получают знания о строительных материалах, продажах, закупках, логистике и производстве, а затем могут брать на себя более сложные задачи или переходить в смежные направления. 📚
Что важно знать об условиях
Мы оформляем сотрудников официально с первого рабочего дня. В зависимости от вакансии доступны графики 5/2, сменная работа и другие варианты. Для сотрудников производственного кластера предусмотрены бесплатное горячее питание и корпоративная развозка из нескольких районов Тюмени.
На отдельных позициях действуют премии, обучение и поддержка наставника. В офисных командах возможен удалённый или гибридный формат работы — это зависит от подразделения и должности. 🚚
Работа в Строительном Дворе связана с полноценной цепочкой строительного рынка: от закупки и производства материалов до их хранения, доставки и продажи. Можно выбрать направление, которое соответствует вашему опыту, и постепенно расширять профессиональную экспертизу.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
