Руководитель отдела цифрового обучения
Зарплата не указана-
Реализацией трансформации в цифровом пути обучения сотрудников;
- Проектированием персонализированных образовательных траекторий на основе данных об эффективности, роли и уровне сотрудника;
- Внедрением и развитием LMS/LXP-платформы: интеграцией с HR-системами, настройкой пользовательского опыта, автоматизацией процессов;
- Управлением контентом: созданием цифровых курсов, видео, подкастов, симуляторов, микромодулей;
- Внедрением геймификации, социального обучения и инструментов совместного обучения (форумы, баджи, рейтинги);
- Анализом эффективности цифровых решений: сбором и интерпретацией данных о прохождении, вовлечённости, бизнес-результатах (ROI обучения);
- Управлением бюджетом цифровых проектов, выбором и работой с внешними подрядчиками (разработчики контента, платформенные решения);
- Развитием цифровой грамотности сотрудников и внутренних экспертов (обучение работе с платформой, создание контента силами авторов);
- Ведением проектов по внедрению ИИ-инструментов для адаптивного обучения и чат-ботов-помощников;
- Регулярной отчётностью перед руководством о прогрессе трансформации и ключевых метриках.
Наши ожидания:
-
Стратегическое мышление;
-
Опыт управления изменениями;
-
Опыт проектного менеджмента (Agile/Scrum);
-
Навыки работы с большими данными и визуализациями;
-
Навыки выстраивания эффективной коммуникации с топ-менеджментом и ИТ-подразделениями;
-
Способность эффективно работать в режиме многозадачности;
-
Ориентация на пользовательский опыт;
-
Навык внедрения инноваций в условиях ограниченных ресурсов и сопротивления;
-
Развитые презентационные навыки;
- Владение методологиями цифрового дизайна обучения, современными форматами (микрообучение, видео-сторителлинг, VR/AR – приветствуется);
- Понимание принципов UX в обучении, управления данными обучения, ИИ в образовании, основ изменения поведения через цифровые инструменты.
Мы предлагаем:
- Работу в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой;
- Развитую систему внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников;
- Гибкую систему премирования;
- Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи;
- Прогрессирующую со стажем работы программу социальных льгот для сотрудников;
- Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ и гибридный формат работы.
Москва, проспект Лихачёва, 15
О компании
🏠✨ Проектируй будущее вместе с нами! В Лемана ПРО мы помогаем людям создавать комфортный дом, а сотрудникам — находить возможности для профессионального развития, пробовать новое и влиять на результат.
О компании
Лемана ПРО — крупная компания в сфере товаров для дома и ремонта. Мы объединяем розничные магазины, онлайн-магазин, логистическую инфраструктуру, B2B-направление и собственные IT-решения. Сегодня в команде работает более 40 000 человек.
Наша задача — сделать проекты по обустройству дома доступными для клиентов и профессионалов. Мы сопровождаем покупателя на всех этапах: от идеи и выбора товаров до реализации проекта.
Где можно работать
В Лемана ПРО есть возможности для специалистов с разным опытом и интересами. В магазинах работают продавцы-консультанты, кассиры и руководители торговых отделов. В логистике нужны сотрудники складов, операторы, логисты и руководители.
Отдельные команды занимаются B2B-продажами, закупками, маркетингом, финансами и управлением проектами. IT-специалисты создают технологическую платформу и цифровые сервисы компании.
Что ждет сотрудников
Развитие. Для каждого сотрудника предусмотрены адаптация, сопровождение, корпоративное обучение и индивидуальный план развития. Есть возможности вертикального и горизонтального роста.
Забота о здоровье. В зависимости от направления доступны ДМС, включая стоматологию, страхование жизни, программы благополучия и комфортные условия труда.
Стабильный доход. Компания предлагает фиксированный оклад с первого дня, компенсацию питания, оплачиваемые отпуска и больничные, а также различные виды премирования.
Возможности для старта. Есть вакансии без опыта, практика, временная занятость и неполный рабочий день. Для начинающих специалистов предусмотрены программы развития.
Вакансии Лемана ПРО
Мы развиваем магазины, логистику, B2B-направление и цифровые продукты, поэтому постоянно ищем новых сотрудников. Можно начать карьеру в торговом зале или на складе, присоединиться к офисной команде или развиваться в IT.
Изучите актуальные вакансии Лемана ПРО и выберите направление, в котором сможете применять свои сильные стороны, получать новый опыт и проектировать собственное профессиональное будущее. 🚀
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
Похожие вакансии
