
Руководитель проектов по внедрению LLM
Зарплата не указанаМы внедряем LLM-системы в направления: закупки, финансы и аудит на базе собственной локальной инфраструктуры. Ищем РП, который умеет пройти путь от интервью с бизнесом до работающей системы в продуктиве и понимает, когда достаточно prompt engineering, а когда нужен полноценный RAG, агентный пайплайн или интеграция с ERP
Обязателен опыт от 3 лет в закупках, финансах, аудите или автоматизации этих функций, опыт управления IT / цифровыми проектами, практический опыт prompt engineering и оценки качества LLM
Обязанности:
-
Бизнес-анализ и постановка задач;
-
Проводить discovery-интервью с заказчиками из закупок, финансов, аудита и других корп функций;
-
Описывать процессы AS-IS / TO-BE;
-
Формулировать задачу для LLM: входные данные, логика обработки, формат выхода, критерии качества, ограничения и риски, выявлять, где задача реально решается LLM, а где нужен классический workflow или автоматизация;
-
Составлять use case карточки и тестовые датасеты до начала разработки;
-
Формировать acceptance criteria совместно с бизнесом;
-
Определять метрики: accuracy hallucination rate latency процент ручной доработки Prompt Engineering и evaluation;
-
Писать, тестировать и версионировать system prompt;
-
Формировать примеры совместно с предметными экспертами;
-
Проводить prompt evaluation на реальных данных;
-
Анализировать ошибки модели и формировать гипотезы улучшений;
-
Принимать инженерное решение: достаточно prompt engineering, нужен RAG, нужен агент, нужна доработка пайплайна;
-
Контролировать стабильность качества после изменений;
-
Управление проектами и delivery;
-
Декомпозировать задачи для AI Engineer, LLMOps, Backend и Frontend команд;
-
Вести backlog и roadmap;
-
Снимать блокеры и синхронизировать бизнес с разработкой;
-
Проводить приёмку результатов до демо заказчику;
-
Управлять mvp и внедрением;
-
Вести 3–6 проектов параллельно;
-
Готовить статус-отчётность для руководства;
-
Контролировать сроки, качество и бизнес-эффект внедрения.
Требования:
-
Опыт от 3 лет в закупках, финансах, аудите или автоматизации этих функций;
-
Опыт управления IT / цифровыми проектами;
-
Практический опыт prompt engineering;
-
Понимание: RAG,embeddings, vector search, reranking, hallucinations;
-
Понимание ограничений локальных моделей;
-
Опыт работы с SAP, 1С или ERP-системами;
-
Умение проводить структурированные интервью;
-
Умение писать функциональные требования;
-
Навык системной декомпозиции бизнес-процессов.
Будет плюсом:
- Знание предметной области: коносаменты, договорная база, сметы СМР, финансовая отчётность, закупочная документация.
Условия:
- Гибридный/офисный формат работы;
- Возможность участвовать в интересных и сложных проектах с ведущими специалистами индустрии;
- Пятидневная рабочая неделя (5/2) с 9:00 до 18:00;
- Работа в крупной международной компании (69 тыс. сотрудников, 1-е место по объему производства алюминия в мире), официальное трудоустройство (белая ЗП, отпуск, больничный);
- Оформление, оплата отпусков и больничных в соответствии с ТК РФ.
Москва, улица Василисы Кожиной, 1
О компании

Мы объединяем производственные предприятия, научные и технологические команды, которые работают с алюминием на разных этапах — от добычи бокситов и производства глинозёма до выпуска первичного алюминия, сплавов, фольги и другой продукции. Сегодня в РУСАЛе работают 59 228 человек. 🏭
Производственные профессии
На предприятиях нужны металлурги, инженеры, технологи, энергетики, специалисты КИПиА, механики, электрики, машинисты и сотрудники ремонтных подразделений. Есть вакансии, связанные с добычей сырья, производством алюминия, глинозёма, порошков и другой продукции. ⚙️
Работа не только на заводе
В компании работают специалисты по IT, аналитике, закупкам, финансам, логистике, управлению проектами, HR и другим корпоративным направлениям. Среди актуальных вакансий есть разработчики, DevOps-инженеры, бизнес-аналитики, дата-сайентисты, бухгалтеры и специалисты по закупкам. 💻
Обучение и развитие
Для сотрудников действует Корпоративный университет и система дистанционного обучения. Есть кадровый резерв, профессиональные конкурсы и программа стажировок «Новое поколение» для молодых специалистов. Ежегодно корпоративное обучение проходят около 30 тысяч сотрудников. 📚
Условия на предприятиях
Для сотрудников производственных площадок предусмотрены социальные программы, дотации на питание и доставка до места работы на предприятиях, где такая возможность предусмотрена. Компания также развивает корпоративную медицину и программы оздоровления.
Вакансии РУСАЛа
Можно выбрать работу непосредственно на производстве или в офисных командах. Вакансии открыты в разных регионах, а для отдельных корпоративных и IT-позиций возможен удалённый формат. Сейчас среди предложений есть как инженерные и производственные специальности, так и позиции в аналитике, IT, закупках, логистике и управлении. 🔧
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
Похожие вакансии



