Фон компании

Руководитель группы проектов (Отдел трансфертного ценообразования)

Зарплата не указана
Москва
Требуемый опыт: более 6 лет
График: 5/2
О вакансии

ОК РУСАЛ приглашает на работу Руководителя группы проектов (Отдел трансфертного ценообразования)

Обязанности:

  • Определять методологию трансфертного ценообразования в отношении внутригрупповых операций Компании;
  • Формировать внутреннюю нормативную документацию в области трансфертного ценообразования, в т.ч.:
  1. разрабатывать методологические рекомендации в части трансфертного ценообразования;
  2. определять список подтверждающих документов, необходимых для обоснования цены;
  3. осуществлять подготовку документации по трансфертному ценообразованию;
  • Участвовать в организации работы подразделений Компании, устанавливающих трансфертные цены;
  • Проводить экспертизу цен, устанавливаемых предприятиями Компании, а также прочих условий сделок, на предмет наличия рисков в области трансфертного ценообразования, и готовить рекомендации по устранению или минимизации таких рисков;
  • Консультировать подразделения и предприятия Компании по вопросам трансфертного ценообразования;
  • Участвовать в налоговых проверках предприятий Компании по вопросам соблюдения правил трансфертного ценообразования;
  • Контролировать соблюдение требований локального законодательства в странах присутствия Компании в области межстрановой отчетности;
  • Проводить согласительные процедуры с налоговыми органами стран присутствия Группы для заключения соглашения о ценообразовании в отношении контролируемых сделок предприятий Компании.

Требования:

  • Высшее экономическое/юридическое образование;
  • Опыт работы над проектами по трансфертному ценообразованию для широкого перечня сделок (в т.ч. финансовые сделки, закупки, сбыт, услуги) и в соответствии с различными методами ТЦО (в т.ч. внутренний и внешний СРЦ), проектами по структурированию цепочек поставок, а также над проектами в области CbCR и работой над заключением соглашений о ценообразовании (АРА);
  • Знание Раздела V.1 Налогового кодекса РФ, разъясняющих писем Министерства финансов РФ, актуальной судебной практики, а также OECD Transfer Pricing guidelines for multinational enterprises and tax administrations, OECD Action 13: Country-by-Country Reporting implementation package и связанные с ними разъясняющие бумаги OECD и налоговых органов отдельных стран присутствия Компании;
  • Английский язык - Fluent/Advanced;
  • Знание основных офисных программ MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), PayDox, Консультант на уровне пользователя. Навыки работы с базами данных Бюро ван Дайк (Amadeus, Руслана), СПАРК (АСТРА), Bloomberg, Thomson Reuters, Moody's Analytics.

Условия:

  • Работа в крупной стабильной компании, лидере мировой алюминиевой отрасли;
  • Официальное трудоустройство;
  • Корпоративное обучение;
  • ДМС;
  • Дотация на питание;
  • Работа в комфортной обстановке среди единомышленников.

Москва, улица Василисы Кожиной, 1

Багратионовская
Парк Победы

О компании

avatar_rusal
РУСАЛ
49 отзывов

Мы объединяем производственные предприятия, научные и технологические команды, которые работают с алюминием на разных этапах — от добычи бокситов и производства глинозёма до выпуска первичного алюминия, сплавов, фольги и другой продукции. Сегодня в РУСАЛе работают 59 228 человек. 🏭

Производственные профессии

На предприятиях нужны металлурги, инженеры, технологи, энергетики, специалисты КИПиА, механики, электрики, машинисты и сотрудники ремонтных подразделений. Есть вакансии, связанные с добычей сырья, производством алюминия, глинозёма, порошков и другой продукции. ⚙️

Работа не только на заводе

В компании работают специалисты по IT, аналитике, закупкам, финансам, логистике, управлению проектами, HR и другим корпоративным направлениям. Среди актуальных вакансий есть разработчики, DevOps-инженеры, бизнес-аналитики, дата-сайентисты, бухгалтеры и специалисты по закупкам. 💻

Обучение и развитие

Для сотрудников действует Корпоративный университет и система дистанционного обучения. Есть кадровый резерв, профессиональные конкурсы и программа стажировок «Новое поколение» для молодых специалистов. Ежегодно корпоративное обучение проходят около 30 тысяч сотрудников. 📚

Условия на предприятиях

Для сотрудников производственных площадок предусмотрены социальные программы, дотации на питание и доставка до места работы на предприятиях, где такая возможность предусмотрена. Компания также развивает корпоративную медицину и программы оздоровления.

Вакансии РУСАЛа

Можно выбрать работу непосредственно на производстве или в офисных командах. Вакансии открыты в разных регионах, а для отдельных корпоративных и IT-позиций возможен удалённый формат. Сейчас среди предложений есть как инженерные и производственные специальности, так и позиции в аналитике, IT, закупках, логистике и управлении. 🔧

*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована