Начальник Отдела планирования и аналитики эффективности продаж
Зарплата не указанаОК РУСАЛ приглашает на работу Начальника Отдела планирования и аналитики эффективности продаж
Обязанности:
- Анализ экономической эффективности отдельных сделок и корзины продаж бизнеса в целом;
- Формирование бизнес-планов (в том числе, планирование маржинальности продаж, запасов, дебиторской задолженности, оборачиваемости и т.д.);
- Формирование моделей и расчет окупаемости инвестпроектов по приобретению/строительству новых производственных мощностей;
- Формирование управленческой отчетности бизнеса;
- Автоматизация и цифровизация процессов, дашбордизация;
- Работа в составе проектных команд;
- Управление отделом.
Требования:
- Высшее экономическое образование;
- Хорошее понимание и опыт бюджетирования, бизнес-планирования;
- Уверенные навыки формирования управленческой отчетности;
- Сильные навыки работы с Excel, Power Point;
- Знание английского языка на уровне Pre-intermediate;
- Опыт автоматизации и цифровизации будет преимуществом.
Условия:
- Работа в крупной стабильной компании, лидере мировой алюминиевой отрасли;
- Официальное трудоустройство;
- Корпоративное обучение;
- ДМС;
- Дотация на питание.
Москва, улица Василисы Кожиной, 1
О компании
Мы объединяем производственные предприятия, научные и технологические команды, которые работают с алюминием на разных этапах — от добычи бокситов и производства глинозёма до выпуска первичного алюминия, сплавов, фольги и другой продукции. Сегодня в РУСАЛе работают 59 228 человек. 🏭
Производственные профессии
На предприятиях нужны металлурги, инженеры, технологи, энергетики, специалисты КИПиА, механики, электрики, машинисты и сотрудники ремонтных подразделений. Есть вакансии, связанные с добычей сырья, производством алюминия, глинозёма, порошков и другой продукции. ⚙️
Работа не только на заводе
В компании работают специалисты по IT, аналитике, закупкам, финансам, логистике, управлению проектами, HR и другим корпоративным направлениям. Среди актуальных вакансий есть разработчики, DevOps-инженеры, бизнес-аналитики, дата-сайентисты, бухгалтеры и специалисты по закупкам. 💻
Обучение и развитие
Для сотрудников действует Корпоративный университет и система дистанционного обучения. Есть кадровый резерв, профессиональные конкурсы и программа стажировок «Новое поколение» для молодых специалистов. Ежегодно корпоративное обучение проходят около 30 тысяч сотрудников. 📚
Условия на предприятиях
Для сотрудников производственных площадок предусмотрены социальные программы, дотации на питание и доставка до места работы на предприятиях, где такая возможность предусмотрена. Компания также развивает корпоративную медицину и программы оздоровления.
Вакансии РУСАЛа
Можно выбрать работу непосредственно на производстве или в офисных командах. Вакансии открыты в разных регионах, а для отдельных корпоративных и IT-позиций возможен удалённый формат. Сейчас среди предложений есть как инженерные и производственные специальности, так и позиции в аналитике, IT, закупках, логистике и управлении. 🔧
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
