
Руководитель отдела промо-маркетинга
Зарплата не указана
Мы ищем сильного лидера, который возглавит направление промо-маркетинга, с нуля выстроит процессы в отделе и будет отвечать за создание и реализацию всех промо-активностей компании - в рознице, на сайте, в приложении и на собственном маркетплейсе.
Прямое подчинение - директору по маркетингу One Retail.
Обязанности
Стратегия и планирование
- Разработка стратегического плана развития категорий и формирование тактического промо-плана, включая собственный маркетплейс.
- Планирование, бюджетирование и защита промо-бюджета перед руководством на основе расчётов ROMI и прогнозируемой прибыли, с детализацией unit-экономики до уровня категории/SKU.
Промо-акции и механики
- Создание и реализация федеральных и поддерживающих промо-акций совместно с отделами коммерции и аналитики.
- Разработка новых механик промо-активностей и развитие инструментария, включая digital-промо и геймификацию.
- Координация промо-плана с байерами и категорийными менеджерами: увязка акций с ассортиментной матрицей, остатками и новинками.
- Отдельное планирование промо для собственных торговых марок (СТМ) - с экономикой и целями, отличными от промо брендов-партнёров.
- Разработка персонализированных промо-механик на базе программы лояльности совместно с командой CRM/retention.
Запуск и каналы
- Контроль запуска и продвижения промо-кампаний в основных каналах (e-mail, push, SMM, сайт, приложение) совместно с департаментом маркетинга и IT.
- Синхронизация промо между офлайн-сетью, сайтом, маркетплейсом и приложением - единые правила при разной подаче по каналу.
- Контроль соответствия акций требованиям законодательства (ФЗ «О рекламе», 152-ФЗ) и внутренним юридическим регламентам.
Аналитика и конкуренты
- Аналитика эффективности проведённых кампаний и подготовка итоговых презентаций по результатам.
- Мониторинг промо-активности конкурентов и формирование ответного тактического плана.
Команда и процессы
- Постановка регламентов взаимодействия с закупками, категорийным менеджментом, digital-маркетингом и IT.
- Оптимизация внутренних процессов отдела.
Требования
- Опыт работы от 3 лет в ритейле или крупном e-commerce на позициях в промо-маркетинге, трейд-маркетинге или бренд-менеджменте будет существенный плюсом
- Опыт работы с широким ассортиментом (тысячи SKU) - специфика промо-планирования здесь принципиально отличается от узкого ассортимента.
- Опыт планирования промо и глубокое понимание механик продвижения.
- Опыт монетизации отношений с поставщиками: ретробонусы, маркетинговые бюджеты, оплаченные размещения.
- Сильные аналитические навыки: опыт анализа эффективности промо-активностей и их влияния на оборот, LTV, ROMI.
- Умение бюджетировать кампании, прогнозировать и защищать результат перед руководством.
- Опыт работы с CRM/CDP-платформами для персонализации промо - как преимущество.
- Знание и понимание специфики основных каналов маркетинга (e-mail, push, SMM, контекстная реклама и т.д.).
- Сильные переговорные навыки и опыт управления командой.
Мы предлагаем
- Прямое подчинение директору по маркетингу one retail и самостоятельную возможность построения направления.
- Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально).
- Команду и амбициозные задачи.
- Официальное оформление
- Офис в бизнес - центре класса А в 5 мин ходьбы от метро Нахимовский проспект
- Полноценный офисный формат (без гибрида и удаленки)
Москва, Одесская улица, 2
О компании

Мы развиваем розничную сеть косметики и парфюмерии: более 1 000 магазинов работают в 230 городах, а в команде — свыше 13 000 сотрудников. Помимо магазинов, у нас есть офисные подразделения, логистический центр и собственные направления в e-commerce. 💄
Работа в магазинах
Основная команда работает непосредственно с покупателями. Мы ищем продавцов-консультантов, кассиров, администраторов, товароведов и директоров магазинов. Для многих стартовых позиций опыт не обязателен — например, актуальные вакансии продавцов-консультантов открыты для кандидатов без опыта.
Задача консультанта — помогать покупателю ориентироваться в ассортименте, подбирать косметику и парфюмерию, рассказывать о продуктах и поддерживать стандарты магазина. Для новых сотрудников предусмотрено обучение и наставничество. ✨
Можно развиваться внутри компании
После знакомства с работой магазина можно двигаться в сторону управления: от консультанта и администратора до руководителя магазина. Также доступны внутренние тренинги, дистанционное обучение и персональные планы развития. 📚
Вакансии есть и за пределами магазинов
В ЛЭТУАЛЬ работают закупки, маркетинг, аналитика, IT, e-commerce, финансы, HR и логистика. В актуальных вакансиях есть менеджеры по закупкам, специалисты по электронному документообороту, сотрудники логистического центра, IT- и продуктовые специалисты. 💻
Что получает сотрудник
Мы предлагаем официальное оформление по ТК РФ, стабильный оклад и бонусы для ряда позиций, гибкий график, обучение за счёт компании и скидки на продукцию. Для сотрудников магазинов важным преимуществом может быть возможность подобрать место работы рядом с домом.
Вакансии ЛЭТУАЛЬ
Можно выбрать работу в магазине, офисе или логистике — от позиции без опыта до профессиональных и руководящих ролей. Вакансии открыты в разных городах России, поэтому возможности есть не только для специалистов из Москвы.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована



