Фон компании

Руководитель группы производственно-технического отдела в Турцию (ММР)

Зарплата не указана
Омск
Требуемый опыт: более 6 лет
График: 5/2
О вакансии
Обязанности:
  • Разработка технических решений для устранения возникающих коллизий, рассмотрение вопросов проектных несоответствий в процессе производства работ.
  • Подготовка сведений о наличии разработанных процессов на монтаж и ремонт металлоконструкций, оборудования и трубопроводов.
  • Проведение входного контроля рабочей и рабоче-конструкторской документации.
  • Разработка и согласование технических заданий на закупку материалов и технических заданий на выполнение строительно-монтажных и иных работ.
  • Формирование потребности строительства и внутренних заказов в системе АИС (1С), SAP.
  • Ведение деловой переписки и переговоров с организациями по вопросам, касающихся задач отдела (заказчик, проектировщики, подрядные организации).
  • Ведение отчетности, участие в подготовке ежемесячных квартальных и годовых отчетов по вопросам отдела.
Требования:
  • Высшее профессиональное образование (энергетическое, строительное, машиностроение).
  • Опыт работы в промышленном строительстве (обязательно).
  • Опыт работы от 5 лет в монтаже технологического трубопровода (обязательно), а также от 7 лет в направлении/профессии.
  • Опыт руководства группой от 2 человек, от 2 лет.
  • Чтение чертежей (РД/ПСД/КМД), спецификаций, смет, ППР.
  • Уверенный пользователь AutoCAD, MS Office.
Условия:
  • Место работы – юг Турции, провинция Мерсин, берег Средиземного моря (строительство атомной электростанции «Аккую»).
  • График работы: 5/2.
  • Служебная развозка.
  • Компенсация оплаты проживания - за счет работодателя. Возможность жить с семьей.
  • Школа и детский сад для детей сотрудников.
  • Предоставляется питание (комплексные обеды) на территории строительной площадки.
  • Страхование жизни и здоровья от несчастных случаев.
  • Визовая поддержка - за счет работодателя.
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней в году.
  • Оплачиваемый перелет к месту работы и обратно, в отпуск, 1 раз в год.
  • Предоставление турецкой сим-карты, ежемесячная оплата сотовой связи.
  • Заработная плата начисляется в рублях и национальной валюте Турецкой Республики – турецкая лира 50/50%.

район Гюльнар, махалле Бююкеджели

О компании

ТИТАН-2, холдинг
ТИТАН-2, холдинг
0 отзывов

Мы строим сложные технологические объекты в России и за рубежом. Холдинг «ТИТАН-2» объединяет восемь основных организаций и более 20 000 специалистов. Основные направления — атомная и тепловая энергетика, нефтегазовая и химическая промышленность, а также строительство инфраструктурных и социальных объектов. ⚙️

Проектирование и строительство

Работа ведётся на всех этапах жизненного цикла объекта — от проектной документации и инженерных решений до монтажа, строительного контроля и сдачи готового объекта. В команде нужны инженеры, проектировщики, специалисты по промышленной безопасности, строительному контролю, снабжению и управлению проектами.

Среди действующих проектов — Курская АЭС-2, комплекс «Прорыв» в Северске, Сибирский кольцевой источник фотонов, объекты в Сосновом Бору, а также зарубежные проекты АЭС «Аккую» и «Эль-Дабаа». 🌍

Специалисты на строительных площадках

На объектах работают электромонтажники, сварщики, монтажники, инженеры КИПиА, механики, энергетики, прорабы и специалисты других строительных профессий. Задачи зависят от проекта: монтаж оборудования и инженерных систем, устройство силовых сетей, автоматизация, контроль качества и организация строительных работ.

Для кандидатов доступны вакансии в разных регионах России. Есть возможности для студентов и молодых специалистов — в холдинге действует отдельное направление студенческой карьеры. Объекты расположены в Курчатове, Северске, Кольцово, Сосновом Бору, Норильске и других городах. 📍

Развитие внутри компании

«ТИТАН-2» развивает специалистов непосредственно в производственной среде: сотрудники получают опыт работы на крупных энергетических и промышленных объектах, а внутреннее кадровое агентство помогает комплектовать команды для российских и зарубежных проектов. Для компании особенно важны профессиональная подготовка и культура безопасности — эти принципы применяются на строительных площадках холдинга.

*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована