Начальник отдела контроля качества (методологии, аналитики и процессов)
от 190 000 ₽ за месяц, до вычета налоговКрупный строительный холдинг "ТИТАН-2" приглашает на работу "Начальник отдела методологии, аналитики и процессов контроля качества" для участия в строительстве зарубежных проектов.
ТИТАН-2 входит в контур ГК РОСАТОМ, ведет сооружение объектов ядерной и тепловой энергетики, а также прочих объектов промышленной инфраструктуры в России и за рубежом.
Обязанности:
- Руководить подчиненными работниками, организовывать, координировать и контролировать их профессиональную деятельность.
- Участвовать в разработке и согласовании ВНД по вопросам контроля качества, определять перечень и систему ВНД служб контроля качества на международных проектах.
- Рассматривать и согласовывать программы обеспечения качества.
- Организовывать разработку, рассматривать и согласовывать методологические и рабочие инструкции служб контроля качества на международных проектах.
- Организовывать разработку, рассматривать и согласовывать процедуры внутренней аттестации сотрудников контроля качества.
- Организовывать разработку, рассматривать и согласовывать программы обучения сотрудников по вопросам качества и стандартизации.
- Организовывать и проводить тренинги и семинары для повышения квалификации сотрудников в области методологии и стандартов качества.
- Контролировать ведение и сбор отчетности на международных проектах.
- Участвовать в разработке стратегий улучшения качества на уровне организации.
- Принимать участие в межфункциональных рабочих группах по разработке и реализации проектов, связанных с улучшением качества.
Требования:
- Профильное оконченное высшее образование.
- Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет (желательно в строительстве).
-
Знание основных требований нормативных документов (в том числе отраслевых) в области охраны труда и безопасности.
- Знание НТД в области строительства и ОТ
- Знание Законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов
- Знание требований к разработке документов ИСМ
Условия:
- Работа на международном проекте с возможностью профессионального и карьерного роста;
- Оформление в соответствии с ТК РФ, полностью белая заработная плата, выплата 2 раза в месяц;
- График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;
- Место работы: Санкт-Петербург, ул. Профессора Попова 37В
- ДМС после 1 года работы;
- Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме или резюме просьба указать желаемый уровень дохода).
Санкт-Петербург, улица Профессора Попова, 37В
О компании
Мы строим сложные технологические объекты в России и за рубежом. Холдинг «ТИТАН-2» объединяет восемь основных организаций и более 20 000 специалистов. Основные направления — атомная и тепловая энергетика, нефтегазовая и химическая промышленность, а также строительство инфраструктурных и социальных объектов. ⚙️
Проектирование и строительство
Работа ведётся на всех этапах жизненного цикла объекта — от проектной документации и инженерных решений до монтажа, строительного контроля и сдачи готового объекта. В команде нужны инженеры, проектировщики, специалисты по промышленной безопасности, строительному контролю, снабжению и управлению проектами.
Среди действующих проектов — Курская АЭС-2, комплекс «Прорыв» в Северске, Сибирский кольцевой источник фотонов, объекты в Сосновом Бору, а также зарубежные проекты АЭС «Аккую» и «Эль-Дабаа». 🌍
Специалисты на строительных площадках
На объектах работают электромонтажники, сварщики, монтажники, инженеры КИПиА, механики, энергетики, прорабы и специалисты других строительных профессий. Задачи зависят от проекта: монтаж оборудования и инженерных систем, устройство силовых сетей, автоматизация, контроль качества и организация строительных работ.
Для кандидатов доступны вакансии в разных регионах России. Есть возможности для студентов и молодых специалистов — в холдинге действует отдельное направление студенческой карьеры. Объекты расположены в Курчатове, Северске, Кольцово, Сосновом Бору, Норильске и других городах. 📍
Развитие внутри компании
«ТИТАН-2» развивает специалистов непосредственно в производственной среде: сотрудники получают опыт работы на крупных энергетических и промышленных объектах, а внутреннее кадровое агентство помогает комплектовать команды для российских и зарубежных проектов. Для компании особенно важны профессиональная подготовка и культура безопасности — эти принципы применяются на строительных площадках холдинга.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
