Начальник отдела разработки ПО
Зарплата не указана
Компания ООО "ЮВС-Авиа" более 13 лет специализируется на разработке и производстве беспилотных летательных аппаратов, в настоящее время является дочерним предприятием Концерна "Калашников". В связи с расширением и запуском серийного производства требуется Начальник отдела разработки ПО
Обязанности:
Формирование кросс-функциональной команды, объединяющей специалистов по пользовательскому интерфейсу (Desktop), встраиваемым системам (Embedded) и специальному ПО
- Пользовательское ПО (Desktop): Разработка ПО для наземных станций управления (на базе QGroundControl), реализация связи по MAVLink, интеграция с аппаратурой и вспомогательными системами, разработка пользовательского интерфейса оператора
- Embedded-программирование: Создание низкоуровневого ПО, портирование и кастомизация ОС (Linux) для бортовых компьютеров и пультов управления, разработка драйверов и сервисов
- Специальное ПО: Разработка и интеграция критических алгоритмов: защиты информации, алгоритмов компьютерного зрения и нейросетевых моделей для повышения автономности изделий
2. Выстроить эффективные процессы, обеспечить техническое лидерство и вести разработку и поддержку сложных программных комплексов в рамках жизненного цикла продуктов компании. Внедрение и поддержка практик CI/CD
3. Решение сложных технических проблем, возникающих в ходе процесса разработки продукта
4. Разработка и поддержка технической документации, регламентов работы отдела
5. Определение архитектурных решений для всего стека ПО изделий
6.Контроль качества кода, проведение code review, внедрение лучших практик разработки.
- Высшее образование (робототехника, компьютерные науки, прикладная математика, радиоэлектроника или др.)
- Опыт от 5 лет в разработке ПО, из них не менее 2 лет на руководящей должности (руководитель группы, начальник отдела, тимлид)
- Глубокое понимание полного стека разработки для робототехнических комплексов: от низкоуровневого программирования (C/C++ для Embedded, работа с ОС Linux на уровне ядра, Yocto/Buildroot) до прикладного уровня (Python, фреймворки типа ROS, протоколы типа MAVLink)
- Опыт разработки и руководства проектами с использованием фреймворка Qt (Qt Widgets, QML)
- Понимание аппаратных интерфейсов связи: UART, I2C и сетевых протоколов UDP/TCP.
- Опыт работы с проприетарными SDK (например, DJI SDK) и их интеграцией с открытыми платформами
- Знание инструментов непрерывной интеграции (CI/CD) и систем контроля версий (Git)
- Навыки управления командой 10+ человек, составление планов и отчетности, ведение проектной документации
- Опыт разработки документации в соответствии с требованиями ЕСПД.
- Официальное оформление согласно ТК РФ с первого дня
- График 5/2, с 09:00 до 18:00, пятница сокращенный день до 16:45
- ДМС со стоматологией после испытательного срока.
Москва, Арбатско-Покровская линия, метро Бауманская
О компании
Группа компаний «Калашников» – многопрофильный оборонный холдинг с двухвековой историей, специализирующийся на разработке и производстве боевых и гражданских комплексов.
Концерн производит более 85% российского стрелкового оружия и является флагманом отечественной стрелковой отрасли.
Концерн «Калашников» является крупнейшим российским разработчиком и производителем:
• боевого автоматического и снайперского оружия;
• управляемых артиллерийских снарядов;
• широкого спектра гражданской продукции: охотничьих ружей,
спортивных винтовок, станков и инструмента;
• дистанционно-управляемых боевых модулей;
• беспилотных летательных аппаратов;
• многофункциональных катеров специального назначения.
В концерне реализуются программы, направленные на мотивацию персонала, создание условий для повышения квалификации, предоставление приоритетов в карьерном росте лучшим работникам, привлечение молодых специалистов и студентов, а также опытных квалифицированных специалистов. Получение новых знаний и навыков стратегически важны для достижения целей Концерна «Калашников»: мы рассматриваем инвестиции в профессиональное обучение персонала как необходимое условие динамичного развития компании.
Концерн прикладывает значительные усилия для улучшения условий труда: открыты новые столовые для сотрудников, медицинский центр, после модернизации запущены переоборудованные по последнему слову техники производственные площадки, административно-бытовой комплекс и логистический центр.
Мы стремимся создать комфортную рабочую атмосферу, где, мы надеемся, вы сможете в полной мере реализовать свой потенциал и добиться отличных результатов в работе.
Отличный старт карьеры.
На предприятии действует положение о статусе молодого специалиста, при получении которого в течение двух лет работнику предоставляется:
подъёмные;
ежемесячная стипендия;
ежеквартальная компенсация расходов на содержание детей в дошкольных учреждениях;
для иногородних сотрудников, востребованных для предприятия профессий, производится доплата за аренду жилья;
для реализации творческого и спортивного потенциала создано общественное объединение «Молодежь Концерна «Калашников»
Социальная поддержка и условия работы.
компенсация аренды жилья для иногородних высококвалифицированных специалистов;
льготное корпоративное питание;
материальная помощь в сложных ситуациях;
выплата работникам при заключении брака впервые;
повышение квалификации, получение профессии;
поздравление работников с юбилейными датами;
Забота о близких:
выплата при рождении (усыновлении) ребёнка;
предоставление льготных путёвок в детские лагеря для детей;
вручение бесплатных новогодних подарков детям;
подарки к 1 Сентября;
Признание заслуг:
присвоение наград и званий сотрудникам предприятия;
награждения сотрудников предприятия наградами регионального и федерального уровня;
дополнительные выплаты к пенсии;
социальные программы для пенсионеров предприятия.
Похожие вакансии
