Руководитель производственного цеха
Зарплата не указана
Команда товарных операций - это IT-решения, которые задают ритм складским операциям в физическом мире.
Каждый день мы проводим миллионы операций c товарами. Автоматизируем их все: от планирования поставки до передачи в логистику. А теперь мы запускаем собственное производство металлоконструкций для изготовления конвейеров и ищем туда руководителя.
Вы будете:
- Осуществлять оперативное руководство производственным цехом (сперва запустив работу цеха с нуля)
- Заниматься организацией и контролем производственных процессов
- Обеспечивать планирование загрузки оборудования и персонала
- Осуществлять контроль качества выпускаемой продукции
- Организовывать ведение учёта и обеспечение хранения ТМЦ
- Следить за соблюдением техники безопасности и трудовой дисциплины
- Опыт организации производства металлоконструкций
- Опыт руководства коллективом (от 20 человек)
- Опыт работы с технологиями лазерной резки и гибки металла
- Опыт в токарной обработке
- Понимание технологического процесса покраски
- Навыки учёта и организации хранения ТМЦ (товарно-материальных ценностей)
- Оформление по ТК РФ
- ДМС со стоматологией
- Достойный уровень заработной платы
- Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров
- Динамично и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce
- Свободу действий в принятии решений
- Профессиональную команду, которой мы гордимся
- График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
- Место работы: г. Казань, поселок Осиново
Казань
О компании
В Ozon каждый день что-то меняется: появляются новые продукты, растут команды, запускаются проекты и открываются новые возможности для сотрудников. Поэтому работа у нас – это не только набор привычных задач, но и возможность постоянно пробовать новое💙
Ozon объединяет специалистов самых разных направлений: от логистики и клиентского сервиса до коммерции, финансов, аналитики и технологий. Здесь можно начать карьеру без большого опыта или присоединиться к команде уже как профессионал.
Можно прийти без опыта
Не для каждой позиции нужен готовый набор навыков. В сортировочных центрах новых сотрудников обучают работе с оборудованием, а в клиентских направлениях помогают разобраться со стандартами и рабочими процессами. Обучение может проходить онлайн или офлайн, в том числе при поддержке наставника.
Нам важно не просто показать, что и как делать, а дать возможность постепенно чувствовать себя увереннее в профессии.
Расти можно не только вверх
В Ozon карьерный путь не обязательно строится по одной прямой. В компании действует внутренняя ротация: сотрудник может развиваться в своём направлении, переходить в другую команду или претендовать на новую должность. Для развития доступны тренинги, дистанционные курсы, конференции и внутренние
образовательные форматы.
Мы ценим инициативу и идеи. Если видишь, как сделать процесс удобнее или решить задачу по-новому, здесь можно об этом говорить и влиять на результат.
Есть не только рабочие задачи
Для сотрудников предусмотрены дополнительные возможности и программы поддержки. На странице работодателя Ozon указаны ДМС и страхование от несчастных случаев, бонусы и скидки от партнёров, доступ к закрытым распродажам Ozon и онлайн-сервису «Понимаю». Набор условий может зависеть от должности и подразделения.
Команда, в которой можно двигаться дальше
Ozon быстро развивается, поэтому вместе с бизнесом меняются и задачи сотрудников. Можно начать со стажировки или стартовой позиции, получить новые навыки, попробовать другое направление и постепенно выстроить свой карьерный маршрут. Компания регулярно рассказывает о жизни команд, стажировках и возможностях развития на своих карьерных площадках.
Если вы ищете вакансии Ozon, хотите получить первый опыт или перейти в новое направление, выбирайте подходящую роль и знакомьтесь с командой. Возможно, именно здесь начнётся следующий этап вашей карьеры❤️
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
