Специалист по административно-хозяйственной деятельности
Зарплата не указана
-Планирование и контроль бюджета отдела
-Ведение договорной работы с компаниями-контрагентами, контроль выполнения договоренностей
-Обеспечение подразделения /Компании товарно-материальными ценностями, контроль их сохранности, контроль надлежащего состояния помещений
-Ведение отчетности по корпоративному транспорту
-Ежемесячное списание ТМЦ и анализ расходов АХО, проведение инвентаризации
-Организация обеспечения спецодеждой и других СИЗ, проведение на объектах дезинсекционных работ, санобработки помещений, утилизация твердых бытовых отходов и прочего образующегося вторсырья
-Своевременное предоставление всех финансовых и бухгалтерских документов на ежемесячной основе (сезонной, годовой), отчётность -Подготовка технических заданий для проведения тендеров по закупкам
Мы ожидаем:
-Знание ПК (MS Office)
-Опыт работы в АХО, либо в отделе закупа.
-Уверенное владение ПК (офисные приложения, Excel)
Мы предлагаем:
-Оформление по ТК РФ
-Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж
-Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников
-Дополнительные бонусы: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка
-График работы: 2/2 с 08:00 до 20:00
-Мы находимся: город Москва, внутригородская территория муниципального округа Краснопахорский, квартал 220, дом 22, строение 1
Троицкий административный округ, квартал № 220, 12
О компании
В Ozon каждый день что-то меняется: появляются новые продукты, растут команды, запускаются проекты и открываются новые возможности для сотрудников. Поэтому работа у нас – это не только набор привычных задач, но и возможность постоянно пробовать новое💙
Ozon объединяет специалистов самых разных направлений: от логистики и клиентского сервиса до коммерции, финансов, аналитики и технологий. Здесь можно начать карьеру без большого опыта или присоединиться к команде уже как профессионал.
Можно прийти без опыта
Не для каждой позиции нужен готовый набор навыков. В сортировочных центрах новых сотрудников обучают работе с оборудованием, а в клиентских направлениях помогают разобраться со стандартами и рабочими процессами. Обучение может проходить онлайн или офлайн, в том числе при поддержке наставника.
Нам важно не просто показать, что и как делать, а дать возможность постепенно чувствовать себя увереннее в профессии.
Расти можно не только вверх
В Ozon карьерный путь не обязательно строится по одной прямой. В компании действует внутренняя ротация: сотрудник может развиваться в своём направлении, переходить в другую команду или претендовать на новую должность. Для развития доступны тренинги, дистанционные курсы, конференции и внутренние
образовательные форматы.
Мы ценим инициативу и идеи. Если видишь, как сделать процесс удобнее или решить задачу по-новому, здесь можно об этом говорить и влиять на результат.
Есть не только рабочие задачи
Для сотрудников предусмотрены дополнительные возможности и программы поддержки. На странице работодателя Ozon указаны ДМС и страхование от несчастных случаев, бонусы и скидки от партнёров, доступ к закрытым распродажам Ozon и онлайн-сервису «Понимаю». Набор условий может зависеть от должности и подразделения.
Команда, в которой можно двигаться дальше
Ozon быстро развивается, поэтому вместе с бизнесом меняются и задачи сотрудников. Можно начать со стажировки или стартовой позиции, получить новые навыки, попробовать другое направление и постепенно выстроить свой карьерный маршрут. Компания регулярно рассказывает о жизни команд, стажировках и возможностях развития на своих карьерных площадках.
Если вы ищете вакансии Ozon, хотите получить первый опыт или перейти в новое направление, выбирайте подходящую роль и знакомьтесь с командой. Возможно, именно здесь начнётся следующий этап вашей карьеры❤️
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
