Механик по выпуску автотранспорта
от 73 727 ₽ за месяц, на рукиВам предстоит:
- Контролировать техническое состояние транспортных средств;
- Выпускать автомобили на линию;
- Выписывать путевую документацию и контролировать прохождение медицинских осмотров водителей;
- Составлять график ТО и контролировать своевременность обслуживания транспорта;
- Вести отчетность;
- Вести журналы и соблюдать регламенты, касаемо эксплуатации автопарка;
- Контролировать списания ГСМ;
- Вести учет в базе 1С;
- Проводить инвентаризации транспорта;
- Прочий функционал, относящийся к эксплуатации собственного автопарка.
Мы ожидаем:
- Опыт работы на аналогичной должности от года;
- Наличие диплома об образовании не ниже среднего профессионального по специальностям, входящим в укрупненную группу 23.00.00;
- Наличие действующей аттестации "Контроллер технического состояния автотранспортных средств";
- Опыт работы в сфере эксплуатации автотранспорта;
- Опыт работы в 1С;
- Знание нормативно-правовой базы в сфере эксплуатации наземного автотранспорта
Мы предлагаем:
-
Оформление по ТК РФ;
-
Бесплатное комплексное питание;
-
Здоровье: Страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж;
-
Развитие: профессиональный и карьерный рост;
-
Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников;
-
Дополнительные бонусы: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка;
-
График работы: Сменный, 2/2, с 8.00 до 20.00;
-
Мы находимся: г. Калининград, ул. Энергетиков 8.
Калининград, Печатная улица, 56
О компании
В Ozon каждый день что-то меняется: появляются новые продукты, растут команды, запускаются проекты и открываются новые возможности для сотрудников. Поэтому работа у нас – это не только набор привычных задач, но и возможность постоянно пробовать новое💙
Ozon объединяет специалистов самых разных направлений: от логистики и клиентского сервиса до коммерции, финансов, аналитики и технологий. Здесь можно начать карьеру без большого опыта или присоединиться к команде уже как профессионал.
Можно прийти без опыта
Не для каждой позиции нужен готовый набор навыков. В сортировочных центрах новых сотрудников обучают работе с оборудованием, а в клиентских направлениях помогают разобраться со стандартами и рабочими процессами. Обучение может проходить онлайн или офлайн, в том числе при поддержке наставника.
Нам важно не просто показать, что и как делать, а дать возможность постепенно чувствовать себя увереннее в профессии.
Расти можно не только вверх
В Ozon карьерный путь не обязательно строится по одной прямой. В компании действует внутренняя ротация: сотрудник может развиваться в своём направлении, переходить в другую команду или претендовать на новую должность. Для развития доступны тренинги, дистанционные курсы, конференции и внутренние
образовательные форматы.
Мы ценим инициативу и идеи. Если видишь, как сделать процесс удобнее или решить задачу по-новому, здесь можно об этом говорить и влиять на результат.
Есть не только рабочие задачи
Для сотрудников предусмотрены дополнительные возможности и программы поддержки. На странице работодателя Ozon указаны ДМС и страхование от несчастных случаев, бонусы и скидки от партнёров, доступ к закрытым распродажам Ozon и онлайн-сервису «Понимаю». Набор условий может зависеть от должности и подразделения.
Команда, в которой можно двигаться дальше
Ozon быстро развивается, поэтому вместе с бизнесом меняются и задачи сотрудников. Можно начать со стажировки или стартовой позиции, получить новые навыки, попробовать другое направление и постепенно выстроить свой карьерный маршрут. Компания регулярно рассказывает о жизни команд, стажировках и возможностях развития на своих карьерных площадках.
Если вы ищете вакансии Ozon, хотите получить первый опыт или перейти в новое направление, выбирайте подходящую роль и знакомьтесь с командой. Возможно, именно здесь начнётся следующий этап вашей карьеры❤️
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
