
Старший Go-разработчик, Обслуживание займов
Зарплата не указанаOzon Банк вышел за рамки экосистемы маркетплейса: мы создаем современные финансовые продукты для всех. Предлагаем кредиты не только продавцам Ozon, но и любым B2B-клиентам — от малого до крупного бизнеса. Наша цель — стать ведущим банком, который меняет правила игры на рынке кредитования юридических лиц.
Ищем Go-разработчика, который будет строить и масштабировать ядро системы управления займами. Наш продукт — система обслуживания займов, где важна каждая миллисекунда: расчёт графиков платежей с индивидуальными условиями, проведение платежей и операций, репортинг и аналитика для внутреннего использования и аудита.
Наш стек технологий: Go, PostgreSQL, Kubernetes, Docker, Kafka.
Как выглядит наш процесс разработки:
-
Практически каждая идея проходит этап бизнес-анализа, так как для нашего продукта существует много регуляторных требований
-
Фича-лид декомпозирует идеи на задачи для разработки. Он общается с бизнесом и помогает упростить разработку
-
Бизнес-оунер и бизнес-аналитики сопровождают идею на всём пути жизненного цикла
-
Менеджеры проекта помогают контролировать процесс
Вам предстоит:
-
Проектировать архитектуру и писать качественный код для системы, которая работает с реальными деньгами и масштабируется на всю страну
-
Автоматизировать сложные финансовые процессы: расчёты, учёт, интеграции с внешними платформами
-
Обеспечивать бесперебойную работу и точность выполнения операций до секунды
-
Улучшать продукт — делать его ещё удобнее для пользователей и эффективнее для нашего бизнеса
Для нас важны:
-
Опыт коммерческой разработки от 3 лет
-
Желание глубоко погрузиться в Go — опыт работы с этим языком программирования будет преимуществом
-
Понимание важности тестирования и умение писать тестируемый код
-
Опыт работы с базами данных и знание SQL
-
Знакомство с Linux-окружением
Почему это интересно для разработчика?
-
Высокие требования к надёжности (Reliability)
Система работает с деньгами. Не бывает лёгких багов. Любая ошибка — это прямые финансовые убытки или репутационные потери
-
Требования к производительности (Performance) и масштабируемости (Scalability)
Количество займов и операций растёт в геометрической прогрессии. Система должна выдерживать пиковые нагрузки — например, в день, когда у тысячи клиентов проходит списание или выплаты
-
Сложная бизнес-логика
Правила начисления процентов, списаний, учёта — это не просто CRUD. Это complex domain logic, которая постоянно усложняется
-
Важность точности (Accuracy)
В мире финансов каждая копейка должна быть на своём месте. В системе не может быть неучтённой суммы
-
Интеграции
Необходимо работать с множеством внешних API, часто с ненадёжными коннекшенами, обеспечивая при этом консистентность данных
Санкт-Петербург, Приморский проспект, 70
О компании

В Ozon каждый день что-то меняется: появляются новые продукты, растут команды, запускаются проекты и открываются новые возможности для сотрудников. Поэтому работа у нас – это не только набор привычных задач, но и возможность постоянно пробовать новое💙
Ozon объединяет специалистов самых разных направлений: от логистики и клиентского сервиса до коммерции, финансов, аналитики и технологий. Здесь можно начать карьеру без большого опыта или присоединиться к команде уже как профессионал.
Можно прийти без опыта
Не для каждой позиции нужен готовый набор навыков. В сортировочных центрах новых сотрудников обучают работе с оборудованием, а в клиентских направлениях помогают разобраться со стандартами и рабочими процессами. Обучение может проходить онлайн или офлайн, в том числе при поддержке наставника.
Нам важно не просто показать, что и как делать, а дать возможность постепенно чувствовать себя увереннее в профессии.
Расти можно не только вверх
В Ozon карьерный путь не обязательно строится по одной прямой. В компании действует внутренняя ротация: сотрудник может развиваться в своём направлении, переходить в другую команду или претендовать на новую должность. Для развития доступны тренинги, дистанционные курсы, конференции и внутренние
образовательные форматы.
Мы ценим инициативу и идеи. Если видишь, как сделать процесс удобнее или решить задачу по-новому, здесь можно об этом говорить и влиять на результат.
Есть не только рабочие задачи
Для сотрудников предусмотрены дополнительные возможности и программы поддержки. На странице работодателя Ozon указаны ДМС и страхование от несчастных случаев, бонусы и скидки от партнёров, доступ к закрытым распродажам Ozon и онлайн-сервису «Понимаю». Набор условий может зависеть от должности и подразделения.
Команда, в которой можно двигаться дальше
Ozon быстро развивается, поэтому вместе с бизнесом меняются и задачи сотрудников. Можно начать со стажировки или стартовой позиции, получить новые навыки, попробовать другое направление и постепенно выстроить свой карьерный маршрут. Компания регулярно рассказывает о жизни команд, стажировках и возможностях развития на своих карьерных площадках.
Если вы ищете вакансии Ozon, хотите получить первый опыт или перейти в новое направление, выбирайте подходящую роль и знакомьтесь с командой. Возможно, именно здесь начнётся следующий этап вашей карьеры❤️
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована



