Старший аналитик 1С, команда аналитики РСБУ
Зарплата не указана
Наш стэк
- Jira, Confluence, 1С:УХ
Вы будете
- Участвовать в проектах по внедрению 1С: Управление Холдингом в качестве системного аналитика.
- Проводить проектное обследование: сбор бизнес-требований, анализ и описание процессов as is и to be, подготовка модельных примеров, согласование вариантов решения с заказчиком и разработчиком. Вести проектную документацию.
- Писать технические задания и контролировать выполнение поставленных задач.
- Организовывать тестирование, исправлять выявленные ошибки и/или функциональные разрывы между бизнес-требованиями и реализованным решением.
- Консультировать и обучать пользователей по типовому и внедренному функционалу, прорабатывать методологические вопросы по учету новых процессов.
Мы ожидаем:
- Уверенное владение функциональными блоками бухгалтерского и налогового учета.
- Опыт участия в проектах по внедрению 1С, опыт проектирования интеграций.
- Опыт работы с бизнес-требованиями (их сбор и формализация).
- Аналитический склад ума, умение систематизировать информацию и четко формулировать задачи.
- Умение построить коммуникацию между бизнес-заказчиками и командами IT.
- Вовлеченность в работу, умение и желание решать проблемы.
Будет плюсом:
- Опыт проектирования внутренних и внешних интеграций.
- Знание конфигурации 1С: УХ или 1С: БП.
Мы предлагаем:
- Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce.
- Свободу действий в принятии решений.
- Достойный уровень заработной платы.
- Прекрасную команду, которой мы гордимся.
- Возможность развиваться вместе с нашим бизнесом.
Москва
О компании
В Ozon каждый день что-то меняется: появляются новые продукты, растут команды, запускаются проекты и открываются новые возможности для сотрудников. Поэтому работа у нас – это не только набор привычных задач, но и возможность постоянно пробовать новое💙
Ozon объединяет специалистов самых разных направлений: от логистики и клиентского сервиса до коммерции, финансов, аналитики и технологий. Здесь можно начать карьеру без большого опыта или присоединиться к команде уже как профессионал.
Можно прийти без опыта
Не для каждой позиции нужен готовый набор навыков. В сортировочных центрах новых сотрудников обучают работе с оборудованием, а в клиентских направлениях помогают разобраться со стандартами и рабочими процессами. Обучение может проходить онлайн или офлайн, в том числе при поддержке наставника.
Нам важно не просто показать, что и как делать, а дать возможность постепенно чувствовать себя увереннее в профессии.
Расти можно не только вверх
В Ozon карьерный путь не обязательно строится по одной прямой. В компании действует внутренняя ротация: сотрудник может развиваться в своём направлении, переходить в другую команду или претендовать на новую должность. Для развития доступны тренинги, дистанционные курсы, конференции и внутренние
образовательные форматы.
Мы ценим инициативу и идеи. Если видишь, как сделать процесс удобнее или решить задачу по-новому, здесь можно об этом говорить и влиять на результат.
Есть не только рабочие задачи
Для сотрудников предусмотрены дополнительные возможности и программы поддержки. На странице работодателя Ozon указаны ДМС и страхование от несчастных случаев, бонусы и скидки от партнёров, доступ к закрытым распродажам Ozon и онлайн-сервису «Понимаю». Набор условий может зависеть от должности и подразделения.
Команда, в которой можно двигаться дальше
Ozon быстро развивается, поэтому вместе с бизнесом меняются и задачи сотрудников. Можно начать со стажировки или стартовой позиции, получить новые навыки, попробовать другое направление и постепенно выстроить свой карьерный маршрут. Компания регулярно рассказывает о жизни команд, стажировках и возможностях развития на своих карьерных площадках.
Если вы ищете вакансии Ozon, хотите получить первый опыт или перейти в новое направление, выбирайте подходящую роль и знакомьтесь с командой. Возможно, именно здесь начнётся следующий этап вашей карьеры❤️
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
