Ведущий Go-разработчик, серверная платформа
Зарплата не указанаПривет!
Это команда серверной платформы. Мы создаём и развиваем инфраструктурные решения, которые позволяют внутренним командам быстро и надёжно работать с вычислительными ресурсами в нашей мульти-ЦОД архитектуре.
Для этого мы пишем собственные платформенные сервисы на Go, которые предоставляем другим инфраструктурным командам внутри компании. Это не скрипты - полноценные сервисы с API, бизнес-логикой, хранением состояния и наблюдаемостью.
Наш стек
Go, PostgreSQL, Kubernetes, Docker, Linux, Gitlab CI, REST API, gRPC.
Вы будете
-
Разрабатывать на Go платформенные сервисы для автоматизации инфраструктурных процессов: от установки ОС на серверы до централизованного управления конфигурациями серверов.
-
Строить системы управления доступом к хостам и безопасного взаимодействия с ними.
-
Проектировать архитектуру сервисов: API, хранение данных, интеграции со смежными системами.
-
Разрабатывать агенты и REST-сервисы для взаимодействия с инфраструктурными компонентами.
-
Настраивать мониторинг, логирование и алертинг для создаваемых сервисов.
-
Упаковывать сервисы в контейнеры и управлять их жизненным циклом в Kubernetes.
Нам важно
-
Опыт разработки на Go: уверенное владение языком, понимание конкурентности, работа с HTTP, базами данных.
-
Понимание принципов построения распределённых систем и сервисной архитектуры.
-
Опыт работы с Kubernetes.
Будет плюсом
-
Уверенное знание Linux.
-
Опыт разработки инфраструктурных инструментов, в частности различных SCM (Ansible, SaltStack, Puppet, Chef).
Москва, Пресненская набережная, 10
О компании
В Ozon каждый день что-то меняется: появляются новые продукты, растут команды, запускаются проекты и открываются новые возможности для сотрудников. Поэтому работа у нас – это не только набор привычных задач, но и возможность постоянно пробовать новое💙
Ozon объединяет специалистов самых разных направлений: от логистики и клиентского сервиса до коммерции, финансов, аналитики и технологий. Здесь можно начать карьеру без большого опыта или присоединиться к команде уже как профессионал.
Можно прийти без опыта
Не для каждой позиции нужен готовый набор навыков. В сортировочных центрах новых сотрудников обучают работе с оборудованием, а в клиентских направлениях помогают разобраться со стандартами и рабочими процессами. Обучение может проходить онлайн или офлайн, в том числе при поддержке наставника.
Нам важно не просто показать, что и как делать, а дать возможность постепенно чувствовать себя увереннее в профессии.
Расти можно не только вверх
В Ozon карьерный путь не обязательно строится по одной прямой. В компании действует внутренняя ротация: сотрудник может развиваться в своём направлении, переходить в другую команду или претендовать на новую должность. Для развития доступны тренинги, дистанционные курсы, конференции и внутренние
образовательные форматы.
Мы ценим инициативу и идеи. Если видишь, как сделать процесс удобнее или решить задачу по-новому, здесь можно об этом говорить и влиять на результат.
Есть не только рабочие задачи
Для сотрудников предусмотрены дополнительные возможности и программы поддержки. На странице работодателя Ozon указаны ДМС и страхование от несчастных случаев, бонусы и скидки от партнёров, доступ к закрытым распродажам Ozon и онлайн-сервису «Понимаю». Набор условий может зависеть от должности и подразделения.
Команда, в которой можно двигаться дальше
Ozon быстро развивается, поэтому вместе с бизнесом меняются и задачи сотрудников. Можно начать со стажировки или стартовой позиции, получить новые навыки, попробовать другое направление и постепенно выстроить свой карьерный маршрут. Компания регулярно рассказывает о жизни команд, стажировках и возможностях развития на своих карьерных площадках.
Если вы ищете вакансии Ozon, хотите получить первый опыт или перейти в новое направление, выбирайте подходящую роль и знакомьтесь с командой. Возможно, именно здесь начнётся следующий этап вашей карьеры❤️
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
