Бизнес-аналитик (Автоматизация 1С)
Зарплата не указанаВам предстоит:
- Участие в проекте по переходу на новую учетную систему 1С УХ: методологическая поддержка, координация
- Бизнес-анализ учетных процессов: отрисовка процесса AS IS и TO BE, поиск путей оптимизации
- Участие в нормализации НСИ
- Координация процесса выявленных необходимых доработок со стороны ИТ
- Участие в миграции данных: проверка шаблонов, проверка загрузки данных
- Обеспечение кросс-функционального взаимодействия в процессе реализации проектов объединенного бизнес сервиса, соблюдение сроков и качества предоставляемой информации
- Реализация прочих проектов, направленных на оптимизацию процессов и повышение эффективности объединенного бизнес сервиса, в том числе с точки зрения требований РСБУ и МСФО
Мы ожидаем:
-
Высшее профильное образование
-
Опыт работы в аналогичной роли от 3-х лет
-
Знание бухгалтерского и налогового законодательства
- Продвинутый пользователь 1С, MS office: Word, Excel, PowerPoint
- Способность работать с большими объемами данных
- Умение работать в ситуации многозадачности
Москва, Пресненская набережная, 10блокС
О компании
В Ozon каждый день что-то меняется: появляются новые продукты, растут команды, запускаются проекты и открываются новые возможности для сотрудников. Поэтому работа у нас – это не только набор привычных задач, но и возможность постоянно пробовать новое💙
Ozon объединяет специалистов самых разных направлений: от логистики и клиентского сервиса до коммерции, финансов, аналитики и технологий. Здесь можно начать карьеру без большого опыта или присоединиться к команде уже как профессионал.
Можно прийти без опыта
Не для каждой позиции нужен готовый набор навыков. В сортировочных центрах новых сотрудников обучают работе с оборудованием, а в клиентских направлениях помогают разобраться со стандартами и рабочими процессами. Обучение может проходить онлайн или офлайн, в том числе при поддержке наставника.
Нам важно не просто показать, что и как делать, а дать возможность постепенно чувствовать себя увереннее в профессии.
Расти можно не только вверх
В Ozon карьерный путь не обязательно строится по одной прямой. В компании действует внутренняя ротация: сотрудник может развиваться в своём направлении, переходить в другую команду или претендовать на новую должность. Для развития доступны тренинги, дистанционные курсы, конференции и внутренние
образовательные форматы.
Мы ценим инициативу и идеи. Если видишь, как сделать процесс удобнее или решить задачу по-новому, здесь можно об этом говорить и влиять на результат.
Есть не только рабочие задачи
Для сотрудников предусмотрены дополнительные возможности и программы поддержки. На странице работодателя Ozon указаны ДМС и страхование от несчастных случаев, бонусы и скидки от партнёров, доступ к закрытым распродажам Ozon и онлайн-сервису «Понимаю». Набор условий может зависеть от должности и подразделения.
Команда, в которой можно двигаться дальше
Ozon быстро развивается, поэтому вместе с бизнесом меняются и задачи сотрудников. Можно начать со стажировки или стартовой позиции, получить новые навыки, попробовать другое направление и постепенно выстроить свой карьерный маршрут. Компания регулярно рассказывает о жизни команд, стажировках и возможностях развития на своих карьерных площадках.
Если вы ищете вакансии Ozon, хотите получить первый опыт или перейти в новое направление, выбирайте подходящую роль и знакомьтесь с командой. Возможно, именно здесь начнётся следующий этап вашей карьеры❤️
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
