
Менеджер логистических проектов (со знанием английского языка)
Зарплата не указанаВ команду мы ищем инициативного менеджера проектов, который будет управлять ключевыми проектами, масштабировать процессы и добиваться результатов в условиях быстрого роста бизнеса.
Ваша задача — выстроить эффективный процесс в рамках нескольких стримов в новых проектах и развитие новой функции внутри компании.
Чем предстоит заниматься:
- Вести сквозные проекты в Ozon: от запуска новых продуктов и сервисов до оптимизации и детальной проработки существующих процессов.
- Выявлять узкие места в процессах, искать и реализовывать решения для их устранения.
- Формировать целевые схемы процессов и оценивать эффективность опций запуска.
- Cобирать кросс-функциональные команды (продакты, логистика, финансы, качество и др.), распределять задачи, определять приоритеты и контролировать сроки и качество реализации проектов.
- Работать с внешними партнёрами и вендорами, прорабатывать коммерческие и операционные условия взаимодействия.
Мы ожидаем:
- Работали в сфере консалтинга (top-tier/second-tier) или менеджером проектов/продукта в крупных компаниях не менее двух лет;
- Управляли проектами или продуктами: выдвигали гипотезы, проводили исследования, формировали целевое понимание и рабочие группы, ставили и сопровождали задачи, а также анализировали результаты.
- Высшее образование в сфере экономики, финансов, IT, менеджмента или по инженерной специальности в топовом университете;
- Аналитическое мышление и структурность – вы системно мыслите и видите задачу «сверху», можете расставлять приоритеты и продумывать решения до мелочей;
- Инициативность, лидерские качества и готовность брать на себя ответственность за блоки в ключевых проектах бизнеса и их результаты;
- Умеете работать в командах, в том числе в кросс-функциональных;
- Готовы доступно объяснять своё и слышать чужое мнение, договариваться;
- Знаете английский на уровне Upper-Intermediate или выше;
- Готовы к командировкам в Китай;
- Желание выстраивать новые уникальные для рынка решения и погружаться в новые области.
Мы предлагаем:
- Официальное оформление по ТК РФ;
- Белая заработная плата;
- График работы 5/2 с 9 до 18 или с 10 до 19, офисный формат работы;
- Расширенный пакет ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж.
- Корпоративные программы, скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников;
- Программы по материальной помощи и подарочный сертификат при рождении ребёнка;
- Поддержка команды и обучение внутренним процессам;
- Кухня с печеньками, фруктами и другими снеками;
- Оборудование для работы от компании.
Москва, Пресненская набережная, 10
О компании

В Ozon каждый день что-то меняется: появляются новые продукты, растут команды, запускаются проекты и открываются новые возможности для сотрудников. Поэтому работа у нас – это не только набор привычных задач, но и возможность постоянно пробовать новое💙
Ozon объединяет специалистов самых разных направлений: от логистики и клиентского сервиса до коммерции, финансов, аналитики и технологий. Здесь можно начать карьеру без большого опыта или присоединиться к команде уже как профессионал.
Можно прийти без опыта
Не для каждой позиции нужен готовый набор навыков. В сортировочных центрах новых сотрудников обучают работе с оборудованием, а в клиентских направлениях помогают разобраться со стандартами и рабочими процессами. Обучение может проходить онлайн или офлайн, в том числе при поддержке наставника.
Нам важно не просто показать, что и как делать, а дать возможность постепенно чувствовать себя увереннее в профессии.
Расти можно не только вверх
В Ozon карьерный путь не обязательно строится по одной прямой. В компании действует внутренняя ротация: сотрудник может развиваться в своём направлении, переходить в другую команду или претендовать на новую должность. Для развития доступны тренинги, дистанционные курсы, конференции и внутренние
образовательные форматы.
Мы ценим инициативу и идеи. Если видишь, как сделать процесс удобнее или решить задачу по-новому, здесь можно об этом говорить и влиять на результат.
Есть не только рабочие задачи
Для сотрудников предусмотрены дополнительные возможности и программы поддержки. На странице работодателя Ozon указаны ДМС и страхование от несчастных случаев, бонусы и скидки от партнёров, доступ к закрытым распродажам Ozon и онлайн-сервису «Понимаю». Набор условий может зависеть от должности и подразделения.
Команда, в которой можно двигаться дальше
Ozon быстро развивается, поэтому вместе с бизнесом меняются и задачи сотрудников. Можно начать со стажировки или стартовой позиции, получить новые навыки, попробовать другое направление и постепенно выстроить свой карьерный маршрут. Компания регулярно рассказывает о жизни команд, стажировках и возможностях развития на своих карьерных площадках.
Если вы ищете вакансии Ozon, хотите получить первый опыт или перейти в новое направление, выбирайте подходящую роль и знакомьтесь с командой. Возможно, именно здесь начнётся следующий этап вашей карьеры❤️
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована



