Старший продуктовый аналитик, Система WMS
Зарплата не указанаМы разрабатываем систему управления складом — WMS. WMS автоматизирует все складские операции, от приёма машин с товаром до сбора заказов, упаковки их в посылки и передачи их в доставку. Наши склады работают 24/7, системой WMS пользуются десятки тысяч сотрудников, и от того, насколько стабильно и быстро она работает, напрямую зависит счастье наших покупателей и поставщиков. WMS постоянно развивается, и у нас очень много задач. Поэтому мы усиливаем наше подразделение и ищем сильного бизнес-аналитика, который сможет разобраться в новой предметной области и большой системе и будет вместе с нам делать лучшую WMS.
Вы будете
- Управлять требованиями внутренних бизнес-заказчиков: собирать, анализировать, предлагать, документировать, согласовывать.
- Взаимодействовать с проектной командой - разработчики, тестировщики, дизайнеры, тех. писатели. Координировать их работу.
- Прорабатывать решения совместно с руководителем и командой.
- Искать и анализировать источники данных, участвовать в интеграционных задачах.
- Взаимодействовать со смежными командами в ходе проработки требований и в процессе реализации проекта.
- Участвовать в процессах внедрения и сопровождения систем.
Нам важно
- Опыт работы в аналогичной должности.
- Умение сформулировать функциональные требования из бизнес-требований.
- Опыт описания требований и сценариев, описания процессов и систем.
- Знание и умение применять нотации (BPMN, UML).
- Знание протоколов интеграции.
Будет плюсом
- Знание предметной области склада или логистики.
- Знание одной из технологий - SQL, Rest\Http, Kafka либо другой message broker.
О компании
В Ozon каждый день что-то меняется: появляются новые продукты, растут команды, запускаются проекты и открываются новые возможности для сотрудников. Поэтому работа у нас – это не только набор привычных задач, но и возможность постоянно пробовать новое💙
Ozon объединяет специалистов самых разных направлений: от логистики и клиентского сервиса до коммерции, финансов, аналитики и технологий. Здесь можно начать карьеру без большого опыта или присоединиться к команде уже как профессионал.
Можно прийти без опыта
Не для каждой позиции нужен готовый набор навыков. В сортировочных центрах новых сотрудников обучают работе с оборудованием, а в клиентских направлениях помогают разобраться со стандартами и рабочими процессами. Обучение может проходить онлайн или офлайн, в том числе при поддержке наставника.
Нам важно не просто показать, что и как делать, а дать возможность постепенно чувствовать себя увереннее в профессии.
Расти можно не только вверх
В Ozon карьерный путь не обязательно строится по одной прямой. В компании действует внутренняя ротация: сотрудник может развиваться в своём направлении, переходить в другую команду или претендовать на новую должность. Для развития доступны тренинги, дистанционные курсы, конференции и внутренние
образовательные форматы.
Мы ценим инициативу и идеи. Если видишь, как сделать процесс удобнее или решить задачу по-новому, здесь можно об этом говорить и влиять на результат.
Есть не только рабочие задачи
Для сотрудников предусмотрены дополнительные возможности и программы поддержки. На странице работодателя Ozon указаны ДМС и страхование от несчастных случаев, бонусы и скидки от партнёров, доступ к закрытым распродажам Ozon и онлайн-сервису «Понимаю». Набор условий может зависеть от должности и подразделения.
Команда, в которой можно двигаться дальше
Ozon быстро развивается, поэтому вместе с бизнесом меняются и задачи сотрудников. Можно начать со стажировки или стартовой позиции, получить новые навыки, попробовать другое направление и постепенно выстроить свой карьерный маршрут. Компания регулярно рассказывает о жизни команд, стажировках и возможностях развития на своих карьерных площадках.
Если вы ищете вакансии Ozon, хотите получить первый опыт или перейти в новое направление, выбирайте подходящую роль и знакомьтесь с командой. Возможно, именно здесь начнётся следующий этап вашей карьеры❤️
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
