Продуктовый аналитик (оформление заказов)
Зарплата не указанаМы в поисках Продуктового аналитика, который будет развивать ключевые продукты компании — «Корзину» и «Покупки», а также развивать новые масштабные направления: «Вишлисты» и «Семьи»
Вам предстоит:
- Плотно взаимодействовать с продуктовой командой, искать боли и точки роста для текущих и новых продуктов с помощью аналитических исследований;
- Оценивать эффект от гипотез, помогать их приоритизировать;
- Проводить дизайн и анализ А/В-тестов, используя продвинутые методы;
- Развивать метрики, систему дэшбордов и витрин данных для продуктов;
- Решать технические задачи: работать с базами данных, проектировать витрины для дашбордов;
- Придумывать подходы к решению проблем с сетевыми эффектами в рамках Семей.
Мы ожидаем:
- Высшее образование;
- Уверенные знания SQL (на уровне написания сложных запросов) и Python (применение основных аналитических библиотек);
- Уверенные знания математики и статистики;
- Опыт в проведении A/B тестов — от момента дизайна и до подведения итогов;
- Навыки построения информативных визуализаций данных в системах визуализации (Tableau, Grafana, Power BI или Superset);
- Умение работать с Git, опыт работы с AirFlow;
- Опыт работы с базами данных Vertica и Clickhouse будет являться преимуществом.
Москва, Пресненская набережная, 10
О компании
В Ozon каждый день что-то меняется: появляются новые продукты, растут команды, запускаются проекты и открываются новые возможности для сотрудников. Поэтому работа у нас – это не только набор привычных задач, но и возможность постоянно пробовать новое💙
Ozon объединяет специалистов самых разных направлений: от логистики и клиентского сервиса до коммерции, финансов, аналитики и технологий. Здесь можно начать карьеру без большого опыта или присоединиться к команде уже как профессионал.
Можно прийти без опыта
Не для каждой позиции нужен готовый набор навыков. В сортировочных центрах новых сотрудников обучают работе с оборудованием, а в клиентских направлениях помогают разобраться со стандартами и рабочими процессами. Обучение может проходить онлайн или офлайн, в том числе при поддержке наставника.
Нам важно не просто показать, что и как делать, а дать возможность постепенно чувствовать себя увереннее в профессии.
Расти можно не только вверх
В Ozon карьерный путь не обязательно строится по одной прямой. В компании действует внутренняя ротация: сотрудник может развиваться в своём направлении, переходить в другую команду или претендовать на новую должность. Для развития доступны тренинги, дистанционные курсы, конференции и внутренние
образовательные форматы.
Мы ценим инициативу и идеи. Если видишь, как сделать процесс удобнее или решить задачу по-новому, здесь можно об этом говорить и влиять на результат.
Есть не только рабочие задачи
Для сотрудников предусмотрены дополнительные возможности и программы поддержки. На странице работодателя Ozon указаны ДМС и страхование от несчастных случаев, бонусы и скидки от партнёров, доступ к закрытым распродажам Ozon и онлайн-сервису «Понимаю». Набор условий может зависеть от должности и подразделения.
Команда, в которой можно двигаться дальше
Ozon быстро развивается, поэтому вместе с бизнесом меняются и задачи сотрудников. Можно начать со стажировки или стартовой позиции, получить новые навыки, попробовать другое направление и постепенно выстроить свой карьерный маршрут. Компания регулярно рассказывает о жизни команд, стажировках и возможностях развития на своих карьерных площадках.
Если вы ищете вакансии Ozon, хотите получить первый опыт или перейти в новое направление, выбирайте подходящую роль и знакомьтесь с командой. Возможно, именно здесь начнётся следующий этап вашей карьеры❤️
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
