Финансовый аналитик по консолидации бюджетов блока "логистика"
Зарплата не указанаВ команду консолидации бюджета, в отделе управленческой отчетности, консолидации и планирования в центральной функции финансов компании Ozon, мы ищем финансового аналитика, который будет отвечать за консолидацию бюджетов в блоке логистики.
Мы ищем сотрудника, который будет готов работать в офисе в Москве в очном формате, после прохождения испытательного срока возможно обсуждение гибридного формата работы.
Вам предстоит:
- Реализация эффективного процесса планирования в краткосрочной и долгосрочной перспективе;
- Участие в подготовке и консолидации ежегодного бизнес-плана в части затрат на логистику и ежеквартальных уточненных прогнозов бюджета, еженедельных rolling прогнозов;
- Подготовка план-факт анализа PL (вертикальный/горизонтальный анализ), факторного анализа;
- Постановка финансовых целей для сегментов и отслеживание их выполнения;
- Участие в подготовке презентационных материалов по результатам подготовки бюджетов и ежемесячных и ежеквартальных финансовых ревью;
- Подготовка расчетов по коммерческим бизнес-кейсам по запросу от руководителя/финансового директора;
- Участие в кросс-функциональных проектах оптимизации взаимодействия и улучшения процессов.
Мы ожидаем:
- Высшее образование;
- Опыт работы аналитиком от 2-х лет (FMCG/IT/Логистика сектор как преимущество);
- Умение лидировать процессы и самостоятельность в выполнении задач;
- Опыт полного цикла бюджетирования;
- Опыт построения финансовых моделей;
- Высокий уровень знания Excel и Power Point;
- Внимательность к деталям и ответственность.
Москва, Пресненская набережная, 10
О компании
В Ozon каждый день что-то меняется: появляются новые продукты, растут команды, запускаются проекты и открываются новые возможности для сотрудников. Поэтому работа у нас – это не только набор привычных задач, но и возможность постоянно пробовать новое💙
Ozon объединяет специалистов самых разных направлений: от логистики и клиентского сервиса до коммерции, финансов, аналитики и технологий. Здесь можно начать карьеру без большого опыта или присоединиться к команде уже как профессионал.
Можно прийти без опыта
Не для каждой позиции нужен готовый набор навыков. В сортировочных центрах новых сотрудников обучают работе с оборудованием, а в клиентских направлениях помогают разобраться со стандартами и рабочими процессами. Обучение может проходить онлайн или офлайн, в том числе при поддержке наставника.
Нам важно не просто показать, что и как делать, а дать возможность постепенно чувствовать себя увереннее в профессии.
Расти можно не только вверх
В Ozon карьерный путь не обязательно строится по одной прямой. В компании действует внутренняя ротация: сотрудник может развиваться в своём направлении, переходить в другую команду или претендовать на новую должность. Для развития доступны тренинги, дистанционные курсы, конференции и внутренние
образовательные форматы.
Мы ценим инициативу и идеи. Если видишь, как сделать процесс удобнее или решить задачу по-новому, здесь можно об этом говорить и влиять на результат.
Есть не только рабочие задачи
Для сотрудников предусмотрены дополнительные возможности и программы поддержки. На странице работодателя Ozon указаны ДМС и страхование от несчастных случаев, бонусы и скидки от партнёров, доступ к закрытым распродажам Ozon и онлайн-сервису «Понимаю». Набор условий может зависеть от должности и подразделения.
Команда, в которой можно двигаться дальше
Ozon быстро развивается, поэтому вместе с бизнесом меняются и задачи сотрудников. Можно начать со стажировки или стартовой позиции, получить новые навыки, попробовать другое направление и постепенно выстроить свой карьерный маршрут. Компания регулярно рассказывает о жизни команд, стажировках и возможностях развития на своих карьерных площадках.
Если вы ищете вакансии Ozon, хотите получить первый опыт или перейти в новое направление, выбирайте подходящую роль и знакомьтесь с командой. Возможно, именно здесь начнётся следующий этап вашей карьеры❤️
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
