Data Steward (Ozon Банк)
Зарплата не указанаКоманда Банка Ozon создаёт и развивает сервисы для покупателей и продавцов. Мы строим банк как современный IT-продукт — с передовыми технологиями и микросервисной архитектурой. Все самые сложные и важные системы банка реализуем сами: процессинг, учётное ядро, финансовый мониторинг, переводы через Систему быстрых платежей. Среди наших продуктов — виртуальная и пластиковая карта для выгодных покупок на Ozon и за его пределами, рассрочка, банк для юридических лиц и программы финансирования продавцов.
Строим платформы для работы с большими данными и ML-моделями. С помощью этих платформ другие команды банка улучшают продукты: от антифрода и скоринга до отчётности в реальном времени и систем принятия решений.
Ищем data steward, который будет помогать продуктовым и платформенным командам принимать решения на основе качественных, описанных и защищённых данных.
Вам предстоит:
-
формировать и поддерживать бизнес-глоссарий и каталог данных: описания датасетов, владение, SLA, правила доступа, data lineage
-
разрабатывать и сопровождать правила качества данных (DQ): верификации, completeness и consistency, мониторинги и алерты
-
проектировать и согласовывать data contracts между источниками (OLTP, стримы) и потребителями (витрины, ML и отчётность); следить за эволюцией и совместимостью схем
-
участвовать в процессах доступа к данным: классификация, политики, согласование, аудит
-
обеспечивать соответствие регуляторной политике совместно с Legal или IS
Наш стек:
-
Data: Hadoop (HDFS, Hive, YARN), Kafka, Spark, Airflow, ClickHouse, Vertica, Postgres, S3 (CEPH), SuperSet, DataHub
-
Таск-трекеры: Jira, Planner
-
Документация: Confluence
Для нас важны:
-
опыт в data governance или data stewardship от 3 лет
-
уверенное знание SQL: написание проверок качества, профилирование, поиск аномалий
-
базовое владение Python для автоматизации и DQ-скриптов
-
понимание архитектуры и моделей данных
-
опыт работы с каталогами данных/бизнес-глоссариями (OpenMetadata, DataHub) и инструментами DQ (Great Expectations, Deequ и другие)
Будет плюсом:
-
базовые знания регуляторики в данных: PCI DSS, 152-ФЗ, контроль доступа и маскирование
О компании
В Ozon каждый день что-то меняется: появляются новые продукты, растут команды, запускаются проекты и открываются новые возможности для сотрудников. Поэтому работа у нас – это не только набор привычных задач, но и возможность постоянно пробовать новое💙
Ozon объединяет специалистов самых разных направлений: от логистики и клиентского сервиса до коммерции, финансов, аналитики и технологий. Здесь можно начать карьеру без большого опыта или присоединиться к команде уже как профессионал.
Можно прийти без опыта
Не для каждой позиции нужен готовый набор навыков. В сортировочных центрах новых сотрудников обучают работе с оборудованием, а в клиентских направлениях помогают разобраться со стандартами и рабочими процессами. Обучение может проходить онлайн или офлайн, в том числе при поддержке наставника.
Нам важно не просто показать, что и как делать, а дать возможность постепенно чувствовать себя увереннее в профессии.
Расти можно не только вверх
В Ozon карьерный путь не обязательно строится по одной прямой. В компании действует внутренняя ротация: сотрудник может развиваться в своём направлении, переходить в другую команду или претендовать на новую должность. Для развития доступны тренинги, дистанционные курсы, конференции и внутренние
образовательные форматы.
Мы ценим инициативу и идеи. Если видишь, как сделать процесс удобнее или решить задачу по-новому, здесь можно об этом говорить и влиять на результат.
Есть не только рабочие задачи
Для сотрудников предусмотрены дополнительные возможности и программы поддержки. На странице работодателя Ozon указаны ДМС и страхование от несчастных случаев, бонусы и скидки от партнёров, доступ к закрытым распродажам Ozon и онлайн-сервису «Понимаю». Набор условий может зависеть от должности и подразделения.
Команда, в которой можно двигаться дальше
Ozon быстро развивается, поэтому вместе с бизнесом меняются и задачи сотрудников. Можно начать со стажировки или стартовой позиции, получить новые навыки, попробовать другое направление и постепенно выстроить свой карьерный маршрут. Компания регулярно рассказывает о жизни команд, стажировках и возможностях развития на своих карьерных площадках.
Если вы ищете вакансии Ozon, хотите получить первый опыт или перейти в новое направление, выбирайте подходящую роль и знакомьтесь с командой. Возможно, именно здесь начнётся следующий этап вашей карьеры❤️
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
