Ведущий Go-разработчик, Языковая платформа, Ozon Банк
Зарплата не указанаOzon Банк — это современные финансовые технологии для людей и бизнеса. Мы сами реализуем ключевые системы: процессинг, учётное ядро, переводы. Даём возможность влиять на результат, ценим открытость и поддерживаем коллег.
Команда Go-платформы отвечает за создание и развитие библиотек, инструментов и сервисов, которыми пользуются все бекэнд-команды банка.
Мы развиваем собственные платформенные продукты: код, который мы пишем, используется в каждом сервисе банка, поэтому требования к качеству, производительности и обратной совместимости высокие.
Главные задачи команды:
-
платформенные Go-библиотеки (транспорт, очереди, работа с БД, Observability)
-
внутренние инструменты и инфраструктурные сервисы для ускорения разработки
-
архитектурная и техническая экспертиза для продуктовых команд
Сейчас мы ищем опытного Go-разработчика в команду. Вы будете решать нестандартные задачи и напрямую влиять на технологическую стратегию платформы.
Наш стек: Go, PostgreSQL, Kafka, Prometheus, Kubernetes.
Вам предстоит:
-
развивать и сопровождать платформенные Go-библиотеки
-
проектировать API и архитектуру публичных библиотек: стабильность, обратная совместимость, удобство для конечного разработчика
-
дорабатывать смежные библиотеки по запросам продуктовых команд: расширять API, чинить узкие места, помогать с миграциями
-
помогать командам банкам в развитии их сервисов: писать гайды и шаблоны, участвовать в разборе инцидентов на стороне платформы, отвечать на технические вопросы
-
со временем брать на себя крупные платформенные инициативы и доводить их от идеи до раскатки на сотни сервисов
Для нас важны:
-
опыт коммерческой разработки от 5 лет — из них от 1 года на Go
-
опыт работы с PostgreSQL или другой современной реляционной СУБД: транзакции, индексы, планы запросов
-
понимание распределённых систем: согласованность, отказоустойчивость, идемпотентность
-
внимание к качеству кода: тесты, читаемость, дисциплина в работе с публичным API
-
способность работать с высокой автономией: самостоятельно расставлять приоритеты и брать ответственность за направления
Будем плюсом:
-
опыт с advisory locks, партиционированием, оптимистичной блокировкой в PostgreSQL
-
опыт работы с Kafka и понимание её устройства
-
понимание Observability в продакшене: метрики, трейсинг, структурированные логи
-
опыт работы тимлидом или техлидом
Москва
О компании
В Ozon каждый день что-то меняется: появляются новые продукты, растут команды, запускаются проекты и открываются новые возможности для сотрудников. Поэтому работа у нас – это не только набор привычных задач, но и возможность постоянно пробовать новое💙
Ozon объединяет специалистов самых разных направлений: от логистики и клиентского сервиса до коммерции, финансов, аналитики и технологий. Здесь можно начать карьеру без большого опыта или присоединиться к команде уже как профессионал.
Можно прийти без опыта
Не для каждой позиции нужен готовый набор навыков. В сортировочных центрах новых сотрудников обучают работе с оборудованием, а в клиентских направлениях помогают разобраться со стандартами и рабочими процессами. Обучение может проходить онлайн или офлайн, в том числе при поддержке наставника.
Нам важно не просто показать, что и как делать, а дать возможность постепенно чувствовать себя увереннее в профессии.
Расти можно не только вверх
В Ozon карьерный путь не обязательно строится по одной прямой. В компании действует внутренняя ротация: сотрудник может развиваться в своём направлении, переходить в другую команду или претендовать на новую должность. Для развития доступны тренинги, дистанционные курсы, конференции и внутренние
образовательные форматы.
Мы ценим инициативу и идеи. Если видишь, как сделать процесс удобнее или решить задачу по-новому, здесь можно об этом говорить и влиять на результат.
Есть не только рабочие задачи
Для сотрудников предусмотрены дополнительные возможности и программы поддержки. На странице работодателя Ozon указаны ДМС и страхование от несчастных случаев, бонусы и скидки от партнёров, доступ к закрытым распродажам Ozon и онлайн-сервису «Понимаю». Набор условий может зависеть от должности и подразделения.
Команда, в которой можно двигаться дальше
Ozon быстро развивается, поэтому вместе с бизнесом меняются и задачи сотрудников. Можно начать со стажировки или стартовой позиции, получить новые навыки, попробовать другое направление и постепенно выстроить свой карьерный маршрут. Компания регулярно рассказывает о жизни команд, стажировках и возможностях развития на своих карьерных площадках.
Если вы ищете вакансии Ozon, хотите получить первый опыт или перейти в новое направление, выбирайте подходящую роль и знакомьтесь с командой. Возможно, именно здесь начнётся следующий этап вашей карьеры❤️
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
